フリーターからアパレル販売職社員への転身！！
成功のキーワードは「変わりたい」という気持ち |
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Bさん（20歳）高校卒 |
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書類提出企業数：6社
職種：テレフォンアポインター（アルバイト）→アパレル販売（契約社員）
業務内容：店舗での接客・販売 |
| ＜転職動機＞ |
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高校卒業後、就職や進学もせず、アルバイトとしてとりあえず時給が良かったので、テレフォンアポインターのアルバイトを始めました。
フリーターは自由に使える時間も多く、友達とカフェで何時間も話したりと気ままな生活を楽しんでいました。
それから、成人式の時。就職や進学した友達と久しぶりに会い、みんなの成長している姿を見たときに自分だけが成長できていない感覚に焦りを覚えました。
たった2年で、気ままに暮らしていた人と、何かをしようとしていた人でこんなにも差がでてしまうことに愕然としました。
それから自分が成長するためには進学か就職かどちらがよいか迷いましたが、学校だとどうしても甘えてしまう部分がでてくると思い、就職して厳しいなかに自分を置いてみようと決断しました。
就職するときめたものの、実際何が向いているかはわからなかったのですが、アルバイト代を洋服にほとんど使っているぐらい「おしゃれが好き」だったので、おしゃれを仕事にできるアパレルの仕事なら厳しくても楽しく働けると思ってアパレル販売の仕事に応募しました。 |
| ＜転職先企業情報＞ |
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20代の女性から大人気のレディスブランドを展開する企業。
雑誌でも人気の商品を多数発表しており、
Bさんも友達に自慢できるブランドと満足している。
現場を大切にしているので、未経験者の育成に力を入れている。 |
| ＜選考の流れ＞（期間：3ヶ月） |
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書類選考
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1次面接（グループ面接2：5）
↓
2次面接（人事面接）
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適性検査
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最終面接
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内定 |
| ＜対策と入社の決め手＞ |
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まったくの未経験での就職活動なので初めてのことばかりで不安がたくさんありました。
まずエントリーした企業へはすべて履歴書を送りました。サイトで職種について勉強し、店舗に見学に行ってどういう方が働いているかを考え、自分が働いている姿を想像してみました。
入社の決め手は
未経験者への研修制度が充実している上に、スキルに合わせて研修が準備されているので、安心して働きいていける職場だと思ったこと。
配属予定の店舗を採用通知の時点で教えてもらい、店舗見学をして一緒に働くスタッフや雰囲気を確認して自分も溶け込めそうだと思えたことが、入社の決め手でした。 |
| ＜企業人事担当者の印象＞ |
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社会人未経験だったので、面接では主に考え方の部分を聞いていきました。「今までの自分から変わっていきたい」という考えが伝わりましたし、変わりたいと思ってすぐに行動に移せるフットワークの軽さは評価が高く、「彼女を育てたい」という気持ちにさせてくれたことがポイントでしたね。テレフォンアポインターをしていたことで、伝える力と聞く力が備わっていたことも好印象でした。 |
