ファッション・アパレル業界専門の新卒就職サポート ブランドキャリアジュニア

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    【2022新卒向け】インターンシップへの参加に向けて今知っておくべきこととは?

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    ブランドキャリアジュニアは、2022新卒の会員登録とインターンシップ情報の掲載をスタートしました!本当のところであれば、この時期に私がいつも書いている「インターンシップに参加しよう!」という記事は、インターンシップに向けての準備や参加することの大切さをご紹介する記事になのですが、今回にいたっては新型コロナウイルス感染拡大の影響で“例年通り”には行かない状況。現在、採用市場は180度大きく様変わりして、特にこれから就職活動を始める2022新卒の方々は、「内定はもらえるのだろうか」と不安なっているのではないでしょうか。そこで今回は、インターンシップ参加の準備を考えている2022新卒の皆さまへ、まずは、2022新卒の動向について現状をお伝えしていきたいと思います。

     

    この夏インターンシップに参加したかったけど・・・
    現在は、大手就職サイトのプレサイトもオープンし、インターンシップ募集する企業の掲載が始まり、徐々にインターンシップの参加を意識する頃。しかし、新型コロナウイルス感染拡大の影響で、夏のインターンシップの開催ができず見送った企業も多くみられ、学生たちは多くのインターンシップに参加したくても参加できない状況です。

    2022年新卒の動向として予測されるのが、就職活動のより一層の早期化です。近年は、インターンシップの浸透や就職協定の見直しが影響し年々早期化が加速していました。しかし、新型コロナの影響により、2021新卒の学生は大きく苦戦を強いられることとなり、就活生の内定状況は大きく二極化。昨年夏のインターンシップに参加してから地道に活動をしていた学生は早期に内定をもらえていたものの、3月以降から就職活動を始めた学生は、新型コロナによる緊急事態宣言により企業の採用活動は制限され、緊急事態宣言が解除された6月以降から徐々に再開していきましたが、採用縮小をする企業も増えて7月8月の夏以降も就職活動を継続している学生も多く存在します。2021年新卒生がコロナの影響で就職活動に苦戦してる状況をみて、就職苦を間逃れたい次年度の2022新卒生の動きはより早まるといえます。

     

    ファッション企業のインターンシップ開催時期とは
    今回の企業の採用動向として、本来3月からスタートさせる選考が一時中断するなどして、夏ごろまで2021新卒の採用を続ける企業が多い中で、2022年新卒の計画がなかなか立てられず、昨年実施していた夏のインターンシップを見送る企業が増える事態となりました。2022新卒学生の「インターンシップに参加したい」気持ちとは裏腹に、インターンシップの実施が減っていて、なかなか思うように就職活動をスタートさせることができない状況です。2022新卒のインターンシップ開催時期の傾向として、夏の実施を後ろ倒しにして秋~冬にかけて本格的に実施を検討する企業が多くなっているようです。例年のように、夏の実施、冬の実施と開催時期が他企業と重なってしまうことも多かったのですが、今年は、各社開催できる時期をそれぞれが検討して開催を決める可能性がありますので、2022新卒の学生はいつでも参加ができるように準備をしていく必要があります。

     

    インターンシップの参加に向けて

    各企業インターンシップ開催の予定はあるものの、新型コロナの状況もあり開催時期を模索している状況です。開催時期が決定した際は、就職サイト上で告知がされますが、いつ情報が開示されるか分からない状況ですので、気になる企業であれば参加意思に関わらず、インターンシップにエントリーしておくことをオススメします。エントリーした方に開催時期や詳細をお知らせすることが多いため、情報収集するためにも参加エントリーをしておきましょう!また、気になる企業を見つけていく過程で、あらゆる情報を目にすると思います。情報から必然と業界や企業を知っていくことになるので、知識が増えて企業研究にもつなげられます。ファッション業界に限らず、ファッションに関連する企業を調べていくと、もしかしたら違う業界にも興味を持つかもしれません。業界を絞らずにいろんな業界を目にしていくことで自分の志向を考える良いきっかけ(=自己分析)になると思うので、就職サイトはよくチェックしておくことが大切です。

    就職活動の本当の第一ステップとしては、就職サイトへの会員登録です。友人に何気なく発する「とうとう就職サイトに登録しちゃった」の報告が、就職活動始めました宣言だと思います(笑) まずは、情報収集の為にも会員登録が必要ですので、大手就職サイトへの登録はもちろん、ファッション・アパレル業界への就職を少しでもお考えの方は、「ブランドキャリアジュニア」の会員登録をお願いします!
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    ※終了しました【2022新卒/9月4日(金)開催】ファッション業界インターンシップセミナー

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    たくさんの方にご参加いただきました!ありがとうございました!
    今後もセミナーの開催を予定しておりますので、ぜひご参加ください。

    インターンシップセミナー:9/4(金)開催

    BCJでは、これから就職活動を進める2022年新卒学生を対象に、ファッション・アパレル業界を代表する企業に参加いただき、インターンシップや本格的な就職活動に向けて、“人事担当者から直接話が聞ける座談会形式”のインターンシップイベントを開催します!

     

    会社説明 & 人事×学生 座談会
    各グループに企業が回っていきますので、参加企業の会社説明を聞きながら、ファッション業界についてを学んでいきましょう!業界のこと、会社のこと、インターンシップのこと等、直接人事担当者からアドバイスがもらえる座談会形式です。少人数制で話しやすい環境がつくられていますので、気になることがあれば気軽に質問しましょう!

     

    参加企業
    ■ フランス外資ラグジュアリーブランド
    リシュモン ジャパン株式会社 (カルティエ/ダンヒル/クロエ/ヴァン クリーフ&アーペル)
    株式会社TASAKI
    株式会社マックスマーラ ジャパン
    株式会社シップス

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    コロナ禍での対面セミナーの実施について
    感染予防対策として、参加者全員への検温、マスクの着用、運営者のフェイスガード着用、換気、接触箇所消毒の感染予防を徹底のうえ運営いたします。セミナープログラムにおいても、密を避けた座席レイアウト、接触時間の短縮を考慮し、セミナーの企画を行っております。

    ▼【重要】BCJセミナー実施における新型コロナウイルス感染予防への取り組み
    https://www.bc-j.com/archives/6780/

     

    インターンシップセミナー開催概要
    • ▼日時
    • 2020年9月4日(金)
    • ①14:00~
    • ②16:00~
    • ※1日2回の開催となりますので、ご希望の時間にご予約ください。
    • ※①②は同じプログラムです。
    • ▼会場
    • アットビジネスセンター渋谷東口駅前 「503」
    • JR線・東京メトロ・東急線・京王井の頭線『渋谷駅』より徒歩約2分 MAP
    • ▼持ち物
    • 筆記用具
    • ▼服装
    • 自由 ※9割の学生が私服で参加しています
    • ▼対象
    • 2022年3月卒業予定学
    • ▼注意
    • ・セミナーへの参加には、予約が必須となります。席数に限りがありますので、参加希望の場合は必ずご予約ください。
    • ・途中入場、途中退席はできません。

    コロナ禍により、各社のインターンシップの開催は秋以降への後ろ倒しや開催の縮小を余儀なくされています。まさにインターンシップに参加したくでもできない状況。企業もまた、開催の目途が立たず学生に会いたくても会えない・・・そんな想いです。そこでBCJは、短い時間ながらも企業と学生が交流をしながら直接話を聞いて、ファッション業界&企業を深く知ってもらう機会を作りました!短時間でお気軽に参加いただけるイベントとなっておりますのでぜひご参加ください!


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    BCJ STAFF BLOG :) 【日常のつぶやき】 2021新卒動向のリアルと内定への道

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    こんにちは。BCJスタッフのUです。
    コロナの影響で授業が遅れ、夏休みが1週間しかない!?という話をよく耳にしますが、みなさん今年の夏をどのように過ごしていますか?

    最近、就職活動を続けている2021新卒学生と話をする機会があり、就職活動の状況や方法についてよく伺うのですが、コロナの影響もあり、皆さんとても苦戦をしているように感じています。特に、話しの中で一番聞くのが「受けたいと思う企業がない」という話。第一、第二志望の企業に落ちてしまって、他に進めている企業がなく1から新しく受ける企業を探す学生がとにかく多い印象です。入りたい企業の選考を受ければ、ある程度いいところまでいくだろう。受かるだろう。と思っていた方が多かったのだと思います。

    いまや新型コロナの影響で経済はもちろん採用市場は180度ひっくり返るほど変ってしまって、売り手市場が買い手市場に。オリンピックバブルがくる!と言われ明るかった景気の中、数年前から続いていた売り手市場の感覚から抜け出せず、今壁にぶつかっている。そんな印象です。最近よくある相談の例が、

    Aさんの場合

    • 3月1日から就職活動が解禁になって、とても気になる企業にだけエントリーしてみたけど、緊急事態宣言が発令されてほとんどの企業が一時中断。その間は他の企業にはめもくれずに、エントリーした企業の動向をひたすら待って、ようやく再開したのが7月ごろ。選考ははじまったけど上手くいかずに落ちてしまった。しかも、エントリーしていた企業が少なかったのでまた最初から就活やり直し・・・・。8月になって求人サイトを見直してみたけど、いいな!と思った企業の採用はほとんど終了。どうしたらよいでしょうか。

    このような相談がとても多いのですが、現状、採用と中断・中止した企業が採用を再開するということは見込めません。特に今は、新型コロナウイルスの有効な治療法やワクチンが開発されるまでは、現状を模索していくことになるでしょう。
    ではどうすれば・・・?と不安になる方もいるかもしれませんが、ネガティブになる必要はありません!これから先の就職活動のやり方を変えていけばよいのです!

     

    お盆以降からはじめる就職活動方法
    Aさんの状況からすると、圧倒的に“エントリー数が少ない“ことが言えるでしょう。行きたい企業だけにエントリーをしていた就活方法をやめて、興味が持てる企業があればすぐにエントリーをしてみることが大切です。エントリーボタンを押すまでのハードルをとにかく低くしてみてください。わたしがオススメする、「エントリー企業をあらたに見つけるポイント」は下記の2点です!

    どの部分でもOK!「いいな!」と思ったらすぐエントリー!
    大手求人サイトを活用する方も多いと思いますが、とりあえず志望する業界・職種で検索をして、一つひとつ企業情報を見に行ってみてください。どんなところでも構いません、メッセージの内容・会社の雰囲気・写真・求人情報・待遇など一つでも「いいな!」「素敵!」「共感できる!」と思えば、とりあえずエントリーをしてみること。エントリーをしても選考に進む・進まないの判断は後からで構いません。とにかくエントリーをしなければ、選考を受ける資格がなくなってしまうため、後になって選考を受けたいと思ってもエントリーが締め切られていれば当然選考は受けることができなくなってしまいます。また、エントリーをしておくと、欠員があって追加採用が行われる場合、“エントリーした方へ優先して”情報が配信されます。情報収集のためにもエントリーが大切です!エントリーまでのハードルを低く設定しましょう。

    検索リレーをしてみよう!
    大手求人サイトで企業情報をみていると、ページの下のほうに「この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています」といった同業もしくは業種が似ている企業がピックアップされて出てきます。ピックアップされた求人をどんどん見ていきながらリレーのようにつないでいきましょう。過去にエントリーしてみた企業と同じ志向をたどっていけば、必然的にいいな!と思える企業に出会えるはずです。

     

    総じて言えば、遅かれ早かれ 自分の興味・関心の幅を広げること=自己分析&企業研究が就職活動では大切ということです。どうすればよいのかともがいているのであれば、「自分が行きたいと思っていた企業がだめだったら、他にどんな企業に行きたいと思えるのだろう」と、基本に立ち返ること。新たな気持ちで1から就職活動を始めてみると良いと思います。すると、想像もしていなかった企業に出会えるかもしれませんし、こだわったいた業界とは別の業界に興味を持つことがあるかもしれません。「次が無い」とネガティブに捉えず、自分を見つめなおしてみたり、将来を考える良いきっかけと捉えてポジティブに就職活動をしてみてください。必ず良い出会いが生まれると思いますので、あきらめずに取り組んでいきましょうね!

    猛烈な暑さが続いていますが、熱中症にはくれぐれも気をつけてくださいね。
    皆さんの就職活動を心から応援しています!
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    ※終了しました 【2022卒対象】7/29(水)開催:ファッション・アパレル業界研究LIVE講座

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    たくさんの方にご参加いただきました!ありがとうございました!
    8月下旬にLIVEセミナーの開催を予定しておりますので、ぜひご参加ください。

    2022新卒学生対象 ファッション・アパレル業界研究LIVE講座

    “ファッション・アパレル業界”を知る第一歩!
    自宅や学校から気軽に参加ができるオンラインセミナー♪

    ファッション・アパレル業界を代表する企業に参加いただき、業界の一線で働く先輩社員から直接【ファッション業界のイロハ】が学べます。参加企業には、就職活動を迎える皆さんが気になることをトークテーマに講演いただきます!また、BCJスタッフによるファッション業界ガイダンスも同時開催★業界知識を深めましょう!

    ▼日 時
    2020年7月29日(水) 13:00~14:15

    ▼講 演
    ①13:00~14:00 サマンサタバサグループ
    ・講演テーマ
    サマンサタバサの今とこれからのビジネス ~コロナ禍での自社のリアルな状況と今後のプラン~

    ②14:00~14:15 BCJスタッフによるファッション業界ガイダンス
    ・ガイダンステーマ
    ファッション・アパレル業界の仕組み 

    ▼会 場
    ZOOMを用いたオンラインセミナー

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    ▼参加方法
    まずは、下記の参加エントリーボタンより参加申し込みをお願いいたします。ご予約いただいた方に、セミナー視聴URLをお送りいたします。

     

     就職活動の早期化しインターンシップの参加が主流となっている今、納得のいく就職先を見つけるためには、インターンシップに積極的に参加して業界を深く知っていくことがとても大切です。しかし今、新型コロナウイルス感染の拡大による影響で、インターンシップに参加して職業体験することや、企業の人に直接会って話を聞くことが難しい状態・・・。そこでBCJでは、この期間をインプットする機会と考えていただき、本格的な就職活動に備えた業界研究の導入編セミナーとして、オンラインによるLIVE配信での実施を企画しました!授業の合間など空き時間で視聴ができるセミナーですので、お気軽にご参加ください!

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    BCJ STAFF BLOG :) 【日常のつぶやき】 オンラインの弊害・・・?! ~BCJスタッフUより~

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    こんにちは。BCJスタッフのUです。
    あっという間に7月になってしまいましたが、みなさんいかがお過ごしでしょうか?緊急事態宣言が明けてから、企業の採用活動が徐々に再開し、会社説明会や選考の開催が増えてきましたね!急に就職活動が本格的に動き出し、選考に追われて忙しく過ごしていたり、思うように選考に進められず悩んでいたり、色々な状況にあると思います。

    そんな中で、皆さんが直面しているのが、オンライン選考の攻略ではないでしょうか?今、ほとんどの企業が選考でWEB面接を取り入れています。コロナの影響が出る前までは、皆さん使ったころがあったでしょうか・・・LINEのテレビ通話程度であれば使用したことはあるかもしれませんが、始めて会う人と真面目な場面で使用することはまずなかったと思います。

     

    わたしの最近の体験から言うと、他会社の10名程度(全員が目上の方)が集まるWEB会議に参加したのですが、率直にいうと、とてつもなく緊張しまして・・・(笑) 定期的に開催する会議なのですが普段からわりと緊張する会議で、オンラインになってその緊張が倍増。恥ずかしながら終始あがってしまっていました。。。
    会議後は自分のあまりの緊張具合に、ひとり反省会。。。なんであんなに緊張したんだろうと冷静に考えてみました。
    おそらく原因は、オンライン会議になると自身の発言に全員から注目を浴びるからでは?という答えにたどり着きました(笑) リアルで行う会議は、複数人が同時に発言してトークが重なって、ヒートアップ(=充実)したり、発言中に相槌が聞こえたり、会議中のコミュニケーションが会話のように進んでいたんです。しかし、オンラインになると、複数人の話が重ならないようにトークを譲ったり待ったり。まとまりの無い(意見のない)発言をしてしまうと上手く相手に伝わっていないためかトークが停滞してしまったりと、一つひとつに責任を持って発言しなければ行けないので、発言の注目度と重みが増すんです。今回の会議に同席した方々はオンライン会議に慣れていて、上手なオンライン会議の方法を知っていたんです。(なので、とてもスムーズな会議でした)

     

    これって、皆さんが行っているWEB面接でも同じことが言えて、対面で実施する面接では、発言を聞いている中で、立ち居振る舞いや印象、面接時の様子に注目が行くので、多少の言葉のつまりや間違いがあっても、ごまかせる部分(=修正できる部分)があります。それが、オンラインになると、注目すべき箇所は、画面上に写る表情と発言のみ。とにかく発言に注目がいってしまうのです。そして、言い間違いや言葉が詰まったらそれが全部相手に見えて(伝わって)しまうし、まとまりのない発言をしてしまうと真意が面接官に伝わらないんです。

     

    これは脅しではなく、要は「慣れ」が大切で、こうすればよかったんだという「気づきの差」だと私は思います。これは、WEB面接の機会を増やすということではなく、WEBツールを使ったコミュニケーションの慣れ。友達とZoom等を使ってテレビ会議ツールを使って会話するのもいいと思います!
    オンラインツールを使って、とにかく慣れることで気づく部分が多くなると思うのです。だらだらテレビ電話をしていると、最初は楽しくしてもだんだん飽きてきますよね?(笑) これってオンラインの弊害だと個人的に感じているのですが、直接会ってると飽きずにずっと話していられるのにオンラインだとなぜ?という経験が多々あります・・・。普段の日常からふとしたヒントが多いので、意識してオンラインツールを使ってみてくださいね!

     

    ながながと、堅苦しいスタッフブログで申し訳ありません。就職活動の面接の場と同じように、社会人になっても面談や会議の場でとても緊張する場面は数多くあります。(というか、社会人になってからが本番かもしれませんが・・・) 就職活動でわたしと同じように感じていた方がいたら、アドバイスとして参考にしていただければ嬉しいです!

     

    以上、BCJスタッフブログでした!
    次回の投稿をお楽しみに!

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    ※終了しました 【2021新卒セミナー:7/8(水)開催】 ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー2021

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    たくさんの方にご参加いただきました!ありがとうございました!
    7月下旬にもLIVEセミナーを開催いたしますので、ぜひご参加ください。

    ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー

    大好評のBCJ合同就職LIVEセミナー “第三弾”の開催が決定!
    自宅から参加できるファッション・アパレル業界のオンラインセミナー!

    新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言の発令により、企業は会社説明会や選考の延期や中止を余儀なくされました。このような状況の中、就活生の皆さんからは就職活動に不安を感じている声や、就職活動が思うように進められていないとの声を多く耳にしています。そこで、BCJは多くの企業に出会える場を提供すべく、大好評だった第一弾に続き、LIVE配信による合同就職セミナー【第三弾】を開催いたします!

     

    ▼日 時
    2020年7月8日(水) ①13:00~ ②14:00~ 

    第1回 13:00~ 株式会社ボッテガ・ヴェネタ ジャパン
    第2回 14:00~ ヒロタ株式会社

    ※各回希望する時間から視聴いただけます。(途中からのご視聴や、退出も可能です)

    ▼会 場
    ZOOMを用いたオンラインセミナー

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    ▼参加方法
    まずは、下記の参加エントリーボタンより参加申し込みをお願いいたします。ご予約いただいた方に、セミナー視聴URLをお送りいたします。

     

     

    ▼過去開催のLIVEセミナーのレポートはコチラ

    これを読めばあなたも参加したくなる!「5月28日合同就職LIVE」イベントレポート!


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    【第1回:応援メッセージリレー】株式会社ファイブフォックス 人事部 安達さん

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    こんにちは! BCJのサイト編集担当のUです。
    第0回に続いて、記念すべき第1回目の「応援メッセージリレー」に、株式会社ファイブフォックス様にご協力をいただき、就職活動を頑張る学生の皆様にむけて、メッセージやアドバイスをいただきました。

    今回、インタビューに応えてくれた安達さんは、2017年に株式会社ファイブフォックスに新卒入社。今年3月に人事異動で人事部に着任し、株式会社ファイブフォックスの人事担当としてご活躍されています。安達さんも、就職活動をしていた当時は、就職活動を続けていく中で漠然とした不安を抱え苦境を乗り越えた経験を持っています。このインタビューでは、就職活動をする皆さんの目線に立ってさまざまな質問に応えていただき、貴重なアドバイスをいただきました!

    ファッション業界への就職を目指して奮闘した就職活動
    なぜ、ファッション業界への就職を志望したのですか

    私が学校で専攻していたのは、情報系の学科。ファッションとはかけ離れた勉強を当時はしていました。就職先にファッション業界を選んだのは、やっぱりファッションが好きだったから。就職活動当時は、さまざまな業界を見て目指す場所を考えていましたが、「自分が好きなことに関わりたい!」という気持ちが強かったと思います。就職活動の中で、ファイブフォックスという会社と出会い、入社を決めました。

    安達さん自身はどんなファッションを楽しんでいますか

    自社ブランドのアイテムはもちろん、幅広く様々なファッションを知る為に、ブランドやテイストにとらわれることなく、色々なアイテムをチェックして楽しんでいます。多くの方が愛用するファストファッションも着用しますし、駅ビルでもお買い物をすることもありますね。自分の好きなものを自由に着こなすことや着回しができるアイテムで普段のコーディネートを楽しんでいます。ファッションの楽しみ方は人それぞれではありますが、ファッション業界で働いているからこそ、身近にファッションを感じながら日常を過ごしています。

    販売職から人事担当へキャリアチェンジ
    人事担当になるまでのキャリアを教えてください

    人事部に異動する前は、茨城県の店舗で販売の仕事をしていました。販売の仕事を通じてたくさんのお客様や店舗スタッフ等、様々な方と関わっていく中で、人と関わる仕事へのやりがい、販売の楽しさや難しさなどを学びました。自分のスキルアップとして、また違った形で人と関われる仕事がしてみたいという気持ちが芽生え、自社で1番採用人数が多い、スタイリストという仕事の魅力をより多くの方に伝えられる採用の仕事がしたいと思うようになりました。お店では、スタッフ同士とても話しやすい環境でしたので、店長に相談をし、自分の思いを伝えるようにしていました。そして、わたしの熱意を汲み取っていただき、現在、人事部として新卒採用のお仕事をしています。ファイブフォックスは、自分の目標や将来のキャリアについてとても話しやすい環境だと思います。希望を聞き入れて吸い上げてくれる上司がいること、話しやすい環境があることは、就職してとても嬉しかったことの一つですし、キャリアを重ねていく中でとても重要なことに感じます。
    やりがいことがあれば率先して手を上げて希望が言える環境があるファイブフォックスは、キャリアを重ねて活躍していきたい方にはピッタリの職場です。

    BCJ編集担当のつぶやき
    就職してキャリアを重ねていくと、仕事に対するモチベーションや、モチベーション維持のためのマインドセットは自然と必要になります。こうして出来上がった自分の目標、希望、熱意を人に伝えること、主張していくことって、結構労力がいることだと思うのですが、自分の気持ちを受け止めてくれる職場環境があることってすごく励みにもなりますし、一番のモチベーションになりますね!

    就職時期が大きく変動した魔の2017年新卒
    就職活動で苦労したことや不安に思ったことはありますか

    わたしが就職活動をしていたのは、2017年新卒。この就活の年は、今まで12月に就職活動が解禁していた時期から、翌年の3月スタートに大きく後ろ倒しになった年。期間が後ろ倒しになると、内定がもらえる時期も遅くなるので、夏以降も就職活動を続けていたわたしにとっては、このまま就職先が決まらないのでは・・・という不安に駆られていたのを覚えています。企業の採用活動方法も大きく変わりましたし、何よりも、「例年通り」「先輩たちの動き」が全く参考にならなかったので、この代の就活生はきっと苦労した方が多いと思います。就職活動に苦戦したというか、漠然と不安に襲われていたというのがとにかく印象に残っています。

    BCJ編集担当のつぶやき
    採用市場に携わるBCJからみても、2017年は統計的にも苦戦しているのが伺える年・・・現在のコロナの状況下であっても、2017年の方が就職内定率は低いんです。採用の動き方が大きく変ることで、学生も企業も混乱があったのだろうと推測します。どんな状況であっても、あきらめずに、自分が満足のいく就職活動をすることが重要なんですね。今の状況と重ね合わせて考えてみても、同じことが言えるのではないでしょうか。

    皆さんへのアドバイス

    就職サイトなどでいろいろな情報を目にすることが多いと思いますが、当時の自分を思い返すと、色々な企業を見すぎて、エントリーボタンを押すまでの壁が高かったように感じています。少しでも興味を持ったら、あれこれ考えずにとりあえず、「説明会に行ってみよう!」「エントリーをして情報をもっと得てみよう」とまずは行動してみることが大事だと思います。今は前例に無い事態で難しいことがたくさんあると思いますが、何よりもあきらめないことが大切です。長い人生の中の一部として、長い目で考えたら、きっとこの出来事はとても印象に残ることだと思います。そんな時だからこそ、満足するまで就職活動を頑張ってほしいです。

    BCJ編集担当のまとめ
    2017新卒の苦境を味わった安達さんでしたが、インタビューの中で当時の貴重な体験や心境についてお応えいただきました。就活は「長い人生の中の一部」とおっしゃっているように、就職活動は人生の中の通過点です。今期については、新型コロナウイルスという未曾有の事態となってしまいましたが、この辛い時期を乗り越えれば、自分自身の成長に繋がっていくはずです。就活に悩んでいる方がいれば、『応援メッセージリレー』コラムを読んで、ポジティブに頑張っていただきたいと思います。

    次回、第二回の応援メッセージリレーも楽しみにお待ちください♪
    株式会社ファイブフォックス 安達さん、ありがとうございました。

    ★株式会社ファイブフォックス 会社情報/採用情報


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    ※終了しました 【2021新卒セミナー:6/23(火)開催】 ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー2021

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    たくさんの方にご参加いただきました!ありがとうございました!
    7月上旬にもLIVEセミナーを開催いたしますので、ぜひご参加ください。

    ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー

    第一弾に引き続き、【LIVE配信による合同就職セミナー】の開催が決定!
    自宅から参加できるファッション・アパレル業界のオンラインセミナー!

    新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言の発令により、企業は会社説明会や選考の延期や中止を余儀なくされました。このような状況の中、就活生の皆さんからは就職活動に不安を感じている声や、就職活動が思うように進められていないとの声を多く耳にしています。そこで、BCJは多くの企業に出会える場を提供すべく、大好評だった第一弾に続き、LIVE配信による合同就職セミナー【第二弾】を開催いたします!

     

    ▼日 時
    2020年6月23日(火) ①13:00~ ②14:00~ 

    第1回 13:00~ 株式会社ファイブフォックス
    第2回 14:00~ 株式会社アバハウスインターナショナル

    ※各回希望する時間から視聴いただけます。(途中からのご視聴や、退出も可能です)

    ▼会 場
    ZOOMを用いたオンラインセミナー

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    ▼参加方法
    まずは、下記の参加エントリーボタンより参加申し込みをお願いいたします。ご予約いただいた方に、セミナー視聴URLをお送りいたします。

     

    ▼5月28に開催したLIVEセミナーのレポートはコチラ

     

    これを読めばあなたも参加したくなる!「5月28日合同就職LIVE」イベントレポート!


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    これを読めばあなたも参加したくなる!「合同就職LIVEセミナー」開催レポート!

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    こんにちは。ブランドキャリアジュニア事務局のIです。
    説明会の自粛をせざるを得ないコロナ禍で、『企業のことを知る機会が十分持てていない』と思っている学生の不安を少しでも解消するために、初めてオンラインでの合説イベントを開催しました!21卒をエントリー募集している企業様3社にご参加いただき、大盛り上がりのイベントとなりましたので、LIVEイベントの模様をレポートします!

     

    会社説明会
    今回、5月に開催した合同就職LIVEセミナーは、ブランドキャリアジュニアとして初めてのオンライン合説でしたが、株式会社ヤマダヤ、株式会社レリアン、Mother’s Industry株式会社の3社にご参加いただきました。各社30分程度の会社説明の後、学生からチャットで質問を受け付けてコミュニケーションをとっていただくというプログラムです。

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    ▲企業様の説明会が始まる前に、ブランドキャリアジュニアから音声チェックやチャットの練習時間を設けました

    ZOOMを利用したオンライン配信だったのですが、オンライン説明会が初めての企業様もいらっしゃって、スタッフみんな接続環境など心配して臨みました(汗)。企業様のZOOMの設定から、チャット機能などの使用方法、接続環境のアドバイスなど、オンラインの経験がない企業様にはゼロからレクチャーして当日は万全の体制でバックアップいたしました。

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    企業と学生のコミュニケーション
    参加学生はカメラ&音声がオフでしたので、学生からの反応が感じられないのでは?と思っていた人事担当者の方々も、
    「ここまで分かったようでしたら挙手してくださーい。はい、手を下ろしてください」など、手をあげる機能やチャット機能をうまく利用して学生とコミュニケーションをとっていらっしゃいました。

    学生は自宅から気軽に参加できるので、対面での説明会より緊張することなくチャット質問ができたようで、学生からの質問に追いつかないくらいチャットでの質問がどんどん出てくる場面もありました!
    担当者の方々に伺うと、ブース形式での合説よりも質問は活発だったようで、対面でのリアルな合説よりもエントリー者が多かったとおっしゃっていました!コロナ禍で企業説明会に参加したいという学生さんが、ほんとに多くいるのだなぁと感じました。

     

    今後のセミナーについて

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    今回、初めてのオンライン合説でしたが予想以上に多くの学生に参加いただき、3社連続で視聴した学生の方も多かったです。自宅からスマホで気軽に参加できる点が良かったんですね。ご参加いただいた学生の皆さん、ご参加いただいた企業の皆様、本当にありがとうございました!

    ブランドキャリアジュニアのスタッフも、より安定した環境で楽しいLIVEイベントをお届けできるようZOOMと日々格闘していますので、次回開催の際にはもっと内容の濃いイベントにしていきたいと思います。こういったオンラインでの企画は、今後も継続的に実施していく予定ですので、ご要望や改善点などあらゆるご意見をお気軽にお寄せいただければ幸いです。SNSも随時更新しておりますので、フォローよろしくお願いいたします!!

    ▼6/23(火)開催のLIVEセミナーページ・参加申し込みはこちら

    ※終了しました 【2021新卒セミナー:6/23(火)開催】 ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー2021


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  • staff-blog

    BCJ STAFF BLOG :) 【応援メッセージ③】今回の担当は、BCJ運営担当 Aさん!

    staff-blog

    今回は、BCJ運営担当のAが担当させていただきます!

    ファッション業界への就職を考えているけれど、コロナに伴う不測の事態に不安を感じていたり、「この業界に未来はあるのか?」と考え込んでしまったりしている学生は多いと思います。
    私の就活はウン十年前なので、現在の状況とは全く違いますが、長い間ファッションに関わる仕事をしてきた私が、就活中のみなさんに思うことをつぶやきますので、気分転換に耳を傾けていただければと思います。

     

    どこの企業を受検すればいいの?
    自分が好きなブランドであることが第一。仕事が辛い時でも、好きなモノに囲まれるとテンション上がります。あと、周りも似たファッション感や同じような趣味の仲間が集まってくるので、ファッションを通じて自分の幅が広がります。
    インタ―ンに参加したりアルバイトしたり合説に参加することで、人事担当者のタイプや会社の雰囲気から本当にその会社が自分にあっているか肌で感じることができます。
    自分に合う企業は絶対あるよ!

     

    面接での服装って・・・
    私の就活はウン十年前ですが、みんなお揃いの黒いリクルートスーツだったので、今とあまり変わっていないですね。ファッションは自分を表現するもだと思っている私は、リクルートスーツみたいな地味なファッションは絶対に着たくなかったので買いませんでした。「リクルートスーツで来てください」という会社は、そもそも私に合っていないんだと思っていました。
    私は面接する会社のブランドや企業の色に合わせることはせず、全部の会社の面接に、自分らしいと思うパープルのワンピースで行きました。スーツでないことですでに自分をアピールできていたし、自分を偽ることなく発言ことができました。わからないことには知ったかぶりせず、素直にわからないと言いました。
    居心地が悪かった面接は、辞退することで自然と自分にあう企業を見つけられたと思います。面接官や会社の雰囲気がなんとなく合わないと思う会社に入社しても、本当の自分を出せなくて苦しくて続かないですよ。
    自分を表現できるファッションで挑みましょう!

     

    人と比べないで!
    就活ではあらゆる情報が錯綜していて、面接でのテクニックとか情報をたくさん持って対策することが最重要のように感じてしまうと思います。もちろん情報は大事ですが、他人の意見に流されて自身を見失わないでください。
    内定者と同じように振舞うことができたとしても、その会社からしたらそのような人材は必要ないかもしれません。
    人と比べると不安が大きくなるだけ。
    周りの情報に惑わされないで!

     
    どんな会社が伸びそうだとか、どうしたら内定がとれるか、、、、そういうことで頭がいっぱいになったとき、自分は何がしたいのか、自分はどういう人間なのか、自分について振り返ってください。長い人生、納得できないなら就職しなくていいと思います。
    就活は内定がでるまでは不安でいっぱいで精神的にしんどい時期もあると思いますが、そんな中でも、自分自身のありのままの姿を上手に伝えることで、納得した就活を終えられることを祈っています。

     

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