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    【動画を見て知ろう!】株式会社カドリールインターナショナル

    【株式会社カドリールインターナショナル】

    私たちは、インナーウェアを中心としたインライフアイテムのトータルブランドとして、企画・製造・販売及び直営店舗の運営を行っています。
    今年で39年目を迎えますが、自由な発想KID BLUE MINDをエネルギーにいつも新鮮で心安らぐライフスタイルを提案し続けています。
    キッドブルーのコンセプトである『気持ちの良い時間 気持ちの良い空間』をお客様にはもちろん、働く社員にも感じてもらいたい。これが私たちの思いです。

    企業・ブランドや働く社員の素顔がわかるオリジナルムービーを公開します♪ぜひご覧下さい!

     

    ▼企業紹介ムービー

     

     

    ▼株式会社カドリールインターナショナルの2020新卒採用情報・エントリーページはこちら

    https://www.bc-j.com/detail/?u=00000093&y=2020

    ▼株式会社カドリールインターナショナルの2019新卒採用情報・エントリーページはこちら

    https://www.bc-j.com/detail/?u=00000093&y=2019

     

     

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    【動画を見て知ろう!】田中興産株式会社 絵里奈事業部

    【田中興産株式会社 絵里奈事業部】

    ヨーロッパの女性が日常に楽しんでいるファッションブランドを集めたインポートセレクトショップを展開する田中興産 絵里奈事業部。

    企業・ブランドや働く社員の素顔がわかるオリジナルムービーを公開します♪ぜひご覧下さい!

     

    ▼企業紹介ムービー 

     

    ▼田中興産 絵里奈事業部の2020新卒採用情報・エントリーページはこちら

    https://www.bc-j.com/detail/?u=00000025&y=20

    ▼田中興産 絵里奈事業部の2019新卒採用情報・エントリーページはこちら

    https://www.bc-j.com/detail/?u=00000025&y=2019

     

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    【動画を見て知ろう!】株式会社サンエー・ビーディー

    【株式会社サンエー・ビーディー】

    当社は、『JILL by JILLSTUART』をはじめ、『NATURAL BEAUTY BASIC』、『N.NATURAL BEAUTY BASIC』、『PROPOTION BODY DORESSING』、『&by P&D』、『Free’s Mart』のさまざまなテイストを持ち合わせた計6ブランドを展開しています。駅ビル、ファッションビル、ショッピングモール、ショッピングセンター等のストア型業態を中心に、積極的なビジネス開発、ブランド展開を目指すファッション企業として、幅広い層から指示を集めています。

    企業・ブランドや働く社員の素顔がわかるオリジナルムービーを公開します♪ぜひご覧下さい!

     

    ▼企業紹介ムービー

     

     

    ▼株式会社サンエー・ビーディーの2020新卒採用情報・エントリーページはこちら

    https://www.bc-j.com/detail/?u=00000016&y=2020

    ▼株式会社サンエー・ビーディーの2019新卒採用情報・エントリーページはこちら

    https://www.bc-j.com/detail/?u=00000016&y=2019

     

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    【動画を見て知ろう!】株式会社小川屋

    【株式会社小川屋】

    小川屋は、日本の伝統文化である「きもの」を通して「ご家族皆様のしあわせ」と「地域の生活文化向上」を願って地域振興に貢献する呉服の大型専門店です。 『小川屋』の創業は明治8年。大型の呉服専門店で、売場面積は関東でもトップクラス。老舗の名に相応しい品揃えと品質の高さで、下は3歳から上は80歳まで幅広い世代の方に愛されているのが自慢です。

    着物を洋服感覚で気軽に楽しめるカルチャーとして発信する傾向が強まっていますが、私たちが大切にしている経営理念は「着物を通して日本の伝統文化を継承していく」こと。流行を追い求めるのではなく、振袖や留め袖などそれぞれの着物が持つ意味をきちんと伝えていくことが私たちの大切な使命です。

    企業・ブランドや働く社員の素顔がわかるオリジナルムービーを公開します♪ぜひご覧下さい!

     

    ▼企業紹介ムービー

     

    ▼株式会社小川屋の2019新卒採用情報・エントリーページはこちら

    https://www.bc-j.com/detail/?u=00000093&y=2019

     

     

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    【動画を見て知ろう!】マーク ジェイコブス ジャパン株式会社

    【マーク ジェイコブス ジャパン株式会社】

    MARC JACOBSは、クリエイティビティーで独自性のあるスタイルで人々を魅了する世界的ファッションブランドです。LVMHグループというラグジュアリーブランド群の一員でありながらも、若者が集まるファッションビルや大手通販サイトへの展開を積極的に進めていく等、革新的な思考でMARC JACOBSの魅力を発信しています。

    企業・ブランドや働く社員の素顔がわかるオリジナルムービーを公開します♪ぜひご覧下さい!

     

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    ▼マーク ジェイコブス ジャパン株式会社の2019新卒採用情報・エントリーページはこちら

    https://www.bc-j.com/detail/?u=00000008&y=2019

     

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    ※終了しました 【2020新卒】ファッション・アパレル業界研究セミナー

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    下記日程のイベントは終了いたしました。
    たくさんのご来場、ありがとうございました。

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    【2020年新卒対象】ファッション・アパレル業界研究セミナー開催!!

    これから本格的に就職活動を進めていく2020年新卒学生向けの、アパレル業界の仕組みや職種について“1”から学べるイベントです★

    交流会では、普段聞きづらいことや不安に思っていることなどを、気軽に人事担当者に聞くことができます。

    グループワーク体験もできるため、今後の選考に備えるのもよし!試しに一度やってみるのもよし!人事の方が直接アドバイスをくれるので、貴重な体験になること間違いなし!

    就職活動を始めるきっかけ作りになるイベントですので、ぜひご参加ください♪

     

    ≪プログラム≫

    ①講演『ファッション業界のお仕事』
    ②各社人事によるプレゼン
    ③グループワーク体験会
    ④企業&学生交流会

    ▼日 時
    11月10日(土) 13:00~16:00 ※受付開始12:45~

    ▼特別講演

    ●LVMH モエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン株式会社

    ルイヴィトン、ロエベ、セリーヌ(企業情報)、マークジェイコブス(企業情報)などのラグジュアリーブランドを傘下に持つ、ファッション業界大手企業「LVMHグループ」のご説明をいたします。

    ▼出展企業

    ●株式会社ピーアンドエム 企業情報

    ブランド:archives(アルシーヴ)、Doux archives(ドゥアルシーヴ)、Cheek(チーク)

    ●株式会社ファーイーストカンパニー 企業情報

    ブランド:ANAYI(アナイ)、allureville(アルアバイル)

    ●株式会社カドリールインターナショナル 企業情報

    ブランド:KID BLUE(キッドブルー)、LʼANGELIQUE(ランジェリーク)

    ●株式会社ケイ・ウノ 企業情報

    ブランド:K.UNO(ケイウノ)

    ●株式会社キビラ 企業情報

    ブランド:KiBERA(キビラ)

    ▼会 場
    TKPガーデンシティ渋谷 4階「ホール4C」MAP
    JR線・東京メトロ・東急線・京王井の頭線『渋谷駅』より徒歩約3分

    ▼持ち物
     筆記用具

    ▼服 装
    自由

    ▼注 意
    ・当日参加も受け付けております!参加希望の方は、直接受付までお越しください。

     

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    ▼2020新卒イベント情報はこちら

    【2020新卒】BCJ就職イベント情報★

     


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    新卒採用と中途採用の違いとは?

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    新卒採用は将来性を重視した“ポテンシャル採用”
    中途採用は実績や経験、スキルを重視した“即戦力採用”であるということ。
    つまり「社会人経験の有無」です。

    では、社会人経験のないみなさんのどこを見て、採用担当者は選考をしているかというと、一般的には自社への入社意欲や動機、社風との適性、コミュニケーション力、主体性等を見ていることが多いようです。ただし、選考基準は企業によって様々ですし、なにを特に重視しているのかも異なります。

    重要なのは企業に “出会うこと”

    みなさんが志望している企業がなにを重視しているのか。
    一番それをわかりやすく確認する方法は、採用担当者と直接会って、話しを聞くことだと思います。効率良く企業の情報を集めたいのであれば、新卒向けの合同説明会に行くことをオススメします。合同説明会では、1日で多くの企業採用担当者と会うことができますし、自分が知らなかった企業を見つけることもできます。いろいろな企業の話を聞くことで、新しい発見や自分の就職活動の軸となるものが見つかるかもしれません。就職活動に不安を抱いている方も多いと思いますが、そんなときこそいろいろな話を聞いてみてください。

    中途採用とは違い、新卒採用はほとんどの企業が同じようなスケジュールで採用活動を行います。これだけ多くの企業を比べられるのも新卒の今だけではないでしょうか。このチャンスを活かして、後悔のない企業選びをしてみてください!

     

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    説明会・面接時のおすすめの服装

     

     

    model-2614569_b皆さんは就職活動の際、どのような服装で行けばよいと思いますか。
    一般企業の場合、リクルートスーツが通常ですが、ファッション業界の場合は「私服可」「ご自身らしい服装」「リクルートスーツ以外の服装」という案内がよくあります。
    この時こそ、自分をアピールできるチャンスになるのです!
    人事の方は、あなたのファッションセンスをよく見ています!
    選考ということを忘れずに、ご自身のファッションセンスをアピールするのは難しいですが、是非こちらを参考にしてみてください!

    選考を受ける企業のブランドのテイストに近い服装で行きましょう!
    ●カジュアル
    ●マニッシュ
    ●きれいめ
    ●ガーリー
    ●フェミニン
    など、ブランドのテイストは様々です。
    人事の方は、自分たちの企業のブランドコンセプトに合った人を採用したいと考えています。

    必ずしも、志望する企業のブランドを着用しなければいけないということはありません。
    しかし、あまりにもかけ離れたテイストの服装で行ってしまうと、
    「本当にうちの企業で働きたいと思ってるのだろうか」
    「うちの企業のブランドコンセプトを理解しているのだろうか」
    などと思われてしまいます。

    自分が受ける企業には、どんなブランドがあって、どのような雰囲気のブランドなのか、しっかりと企業研究していきましょう!

    説明会だからそんなに服まで見ていないだろうと思っていたら、それは大間違いです!
    企業の方はしっかり見ています!
    企業の方の目に留まるようなスタイリングで行った際には、次の選考でも覚えていることがほとんどです。
    説明会・グループ選考・面接、全てが選考です。「見られている」ということを念頭に置いて行動するようにしましょう!

    また、グループ選考や面接では、当日のスタイリングのポイントを聞かれることもあります。
    ポイント・理由を考えて参加するようにしましょう!

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    【ファッション業界のお仕事】バイヤー編

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    バイヤーとは、生産元から商品を買いつける仕入れ業務を行う人のことを指します。「たくさん売れそうだな」と思う商品を見極めて大量に買いつけ、店頭に並べることがメインの仕事となります。

    バイヤーが買いつける商品には、様々なジャンルのものがあります。洋服、シューズ、バック、宝飾品、家具、家電、雑貨、食品など、セレクトショップで働いているバイヤーの場合は「シューズ専門」「洋服専門」とジャンルを決めて活躍している人もいます。

    バイヤーの仕事をするためには「売れそうな商品を見極める」ことが何よりも大切です。このためには、商品に対する幅広い知識や洞察力を持ち、時代・環境・ニーズ・トレンドを読み、予想することが求められます。

     

    バイヤーのシゴト

    買い付けは、春夏、秋冬などのシーズン毎に行われます。年に2回から4回の買い付けが一般的です。シーズン毎に洋服や雑貨の展示会が行われ、そこにバイヤー達が集まって買い付けを行います。展示会では、会場内にはいくつものブランド、メーカーがブースを持ってサンプルを展示して商談します。また、日本国内のみならず、フランスやイタリア、アメリカといった世界各国の展示会に参加し、世界最先端のファッションシーンに触れ、商談をまとめ仕入れを行う場合も少なくありません。商談においてのコミュニケーション能力はもちろん、海外での仕入れ活動を行う際には語学力も必要となります。

    また、仕入れ業務をするうえで、そのシーズンに使える予算がバイヤーに与えられます。その予算に応じて、MDと共に何をどれくらい買い付けするのかを事前に決め、カテゴリー毎の予算の振り分けをしてバイイングにのぞみます。バイイングでは、何を何個買うのかをその場で決めないとならない事ことが多く、その商品が本当に売れるのかを即時に判断しなければならない場合もあるので、高いスキルが必要になります。バイイングした商品が売れなかった場合、在庫過多となる可能性もあるため、特に慎重に目利きする必要のある重要な業務なのです。

    全国の店舗を視野に入れて、その地域や店舗の特性を考えてバイイング数量を決めることもあり、高い数値管理能力が必要で、その他にも現状把握や情報収集の能力、トレンドやデータの分析能力など様々な能力や経験が必須となります。センスが良いだけではバイヤーにはなれません。

    バイヤーになるためには?

    アパレルショップ、とくにセレクトショップのバイヤーには販売員出身者が多くいます。販売員はブランドについて深く理解していて、店頭で何が売れるのかをよく熟知います。また、販売員出身者は憧れのバイヤー職に就くとモチベーションも高く、良いバイヤーになる事も多いようです。まずは、接客などアパレル業界の基本的なスキルを学び、ショップやブランドの特徴を熟知し、十分に経験を積んだ上で、先輩・上司のアシスタントをしながらバイヤーとしてのキャリアを積んでいます。

     

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