【50周年を迎えてなお進化し続けるニコル】スタッフの「頑張り」へのバックアップは惜しみません!
★☆ニコルの提案するもの☆★
自分で着たいものをつくる。ここから服づくりが生まれたように、ファッションをトータルで提案していこうとすれば、デザイナーの発想は服からアクセサリー、バッグ、眼鏡など、自然発生的に広がっていく。 ニコルでは、時代の匂いや独自の感性で表現したオリジナリティの高いデザイン。おしゃれな遊び心を大切にしながらも、デザインや色使い、ディテールにいたるまで、妥協を許さない物づくりで日常のさまざまなシーンに溶け合いながら個性的な世界を演出するブランドを展開しています。
★☆現場でも手作り感を大切に☆★
ファッションアドバイザーは、企画を中心に様々なスタッフの手にかかって生まれたニコルの商品の魅力を、お客様にお伝えする最終段階です。お客様に心の華やぎもお届けするよう、接客も心を込めた“手作り”であなたらしさを表現してください。 商品の良さを伝え、ファン(顧客)を作るという意味ではお客様に直に接するニコルの顔であり、また、その最前線でしか得ることのできない、生きた情報を本社へ伝えていくことも仕事の一つと考えます。
★☆評価システムの充実☆★
本部と現場の距離がとても近いこともニコルの特徴です。人事は店舗を訪れ、店舗の問題・悩みを聞き、その時期に現場で最も必要だと思われる研修プログラムを作ります。またファッションアドバイザーを強化し正当に評価してゆく考えのもと「キャリアアップシステム」「表彰制度システム」「研修旅行システム」「独立支援システム」の4つのシステムを実行しています。
★☆求める人材像☆★
ニコルでは、積極的に他人から学び、周囲の力を自分の力としていける人を求めています。 学ぼうという姿勢さえあれば、『できる人のマネをすること』からでも自らを成長させることができると考えています。 目的意識を持って自らを向上させようとするスタッフに対してはバックアップは惜しみません。
★☆キャリアアップ☆★
まずは各店舗での接客販売業務からスタート。 その後は副店長⇒店長⇒ストアーマネージャーを経験し、 「商品企画職」「プレス」「生産管理」「店舗開発」「人事(教育・採用)」「営業職」「総務管理」「e-コマース」等の各部署へ あなたの志向や可能性に合わせたステップアップを目指していただきます。