| 募集職種 | ファッションアドバイザー/販売職 |
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| 仕事内容 | ヨーロッパを中心に世界各国から集めた“ワンピースに代表される女性らしいアイテム”や“ヨーロッパならではの上品なプリント”など魅力あるアイテムをお客さまにお届けする販売のお仕事です。
お客様から「ありがとう」と言われるお店作りを目指して、一人ひとりのお客さまに合わせたコーディネートの提案や、お客さまの気持ちを大切に考えた接客をしています。
お店や商品を気に入ってもらえるだけでなく、ファッションアドバイザーのファンになるお客さまが沢山います。自分を信頼し会いに来てくれるお客さま=「顧客さま」ができるたび、やりがいを感じられるお仕事です。
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【キャリアプラン】
NEW ファッションアドバイザー （新入社員 1年目）
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ファッションアドバイザー
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店次長 （3～5年目）
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店長 （4～6年目）
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サブエリアMGR
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エリアMGR
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【役職ごとの仕事内容】
☆ファッションアドバイザー
お客様にブランドの紹介やコーディネートの提案をしながら商品の販売をします。また、自分自身がブランドの「広告塔」になり商品を身に付けることで、ブランドイメージや着こなしのアピールをすることも重要な役割です。
☆店次長
店長不在時には店舗責任者となるポジションです。店長のサポート業務の他、後輩への販売指導やお店のレイアウトやディスプレー、顧客作りにも力を入れていきます。
☆店長
店舗運営すべての業務に責任を持つリーダーです。売上の改善や適正な在庫管理、スタッフ育成がメインの仕事。店舗の目標やビジョンを立案し、スタッフ全員に浸透させて、チームをけん引する存在です。
☆サブエリアMGR
10店舗を統括するエリアMGRのサポートをし、担当店舗の指導を行う役職です。
☆エリアMGR
担当エリア（10店舗）の統括・管理・指導を行います。
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【キャリアチェンジ】
販売で蓄積した知識や経験を活かし、本部でバイヤーや販促・プレス等へのキャリアチェンジの実績もあります。 |
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| 給与 | 大卒 月給 206,000円+マンスリーボーナス
専門・短大卒 月給 200,000円+マンスリーボーナス
試用期間：有（3ヶ月間）
待遇変更：無 |
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| 諸手当 | 通勤手当
時間外勤務(残業)手当
役職手当 |
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| 昇給 | 年1回（5月） |
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| 賞与 | ・賞与（年2回 / 7月・12月）
※ただし1年目の夏は査定対象外のため支給無し。
・マンスリーボーナス制度 （月次賞与）
毎月の売上目標の達成レベルに応じて支給される、月毎のボーナス制度があります。毎月、半数以上の社員が獲得しています。 |
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| 休日休暇 | □月8～11日のローテーション制
□リフレッシュ休暇（年6日）
□年間休日 113日
□連続休暇制度 （最大7日間）
□産前産後・育児休暇
□慶弔休暇
□有給休暇
□その他特別休暇 |
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| 待遇・福利厚生・制度 | □各種（健康・厚生・雇用・労災）保険完備
□社員割引制度 / 50％OFF（分割3回払いまで可能です。）
□ダイレクト・ボイス（社員の意見をトップに届ける制度）
□退職金制度（勤続5年以上）
□定期健康診断（年1回）
□レジャー施設割引
□ヨーロッパ旅行支援制度
□イケパリカップ（ヨーロッパ報奨旅行）等 |
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| 勤務地 | 関東・名古屋エリアの各店舗
※転居を伴う転勤はありません |
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| 勤務時間 | 各店舗営業時間に準じ、2～3交代制
実働：7時間30分（9時間拘束/休憩1.5時間）
≪勤務例≫
早番9：30～18：30
中番11：00～20：00
遅番12：15～21：15
□残業は月平均5時間程度です。会社全体で残業をしないよう心掛けています。 |
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| 募集学科 | 全学部、全学科
【2022年3月卒業見込みの方、および卒後3年以内(2019年3月卒以降)の方】 |
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| 募集人数 | 15名 |
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| 応募方法 | ブランドキャリアジュニアよりエントリーをお願いいたします。 |
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| 選考方法 | 適性検査 / 面接 / ロールプレイング |
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| 提出書類 | 履歴書 |
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| 採用実績 | 2020年 28名
2019年 23名
2018年 16名 |
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| 教育制度 | 新入社員研修（入社時・3ヶ月・6ヶ月・1年）・ステップアップ研修・店次長研修・
店長研修・新店スタッフ研修・OJT指導（シスター制度） |
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| 子育て支援制度 | 出産・子育てをサポートする働きやすい環境づくりをとても大切に考えています。
産育休からの復帰率は100%です。出勤日数や時短勤務など、それぞれの働き方を相談して決めることができます。
現在では本制度を利用して、出産や子育てをしながら仕事を続けている社員も増えてきています。 |
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| ヨーロッパ旅行支援制度 | ヨーロッパのインポートアイテムを扱うにあたって、ファッション発祥の地であるヨーロッパで本場の感性に触れ、直接肌で体験し学んでほしい。そんな想いから、社員のヨーロッパ旅行に対し旅行支援金10万円を支給する「ヨーロッパ旅行支援制度」を実施しています。
支援はプライベート旅行を対象としており旅行目的は自由、また旅行に向けて連休を取得できる制度もあり、ご家族との旅行や新婚旅行で申請し、利用される方もたくさんいます。 |
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| ≪イケパリカップ≫（ヨーロッパ褒賞旅行制度） | 年間成績上位の優績者に対し、パリとその周辺国を巡る「ヨーロッパ旅行」をプレゼントしています。また、「イケパリカップ」と題して毎月の成績をヨーロッパ旅行を目指す社内コンテスト形式で発表することで、楽しみながら目標を持って仕事に取り組める仕組みになっています。
その他には…
・社内ロールプレイング大会
・ディスプレイコンテスト
・あったかエッセイ（お客様との感動エピソード） など |
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| エントリー |
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| 問合せ窓口 | 〒153-8551 東京都目黒区東山3-5-2
人事部 0120-33-5254
fresh@erina-t.co.jp |
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| URL | http://www.erina-t.com/ |
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