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2017.11.28 更新

株式会社エイ・ネット

経営理念は、「心が躍る、モノ・コトを。」

株式会社エイ・ネット

◆お客様の心をワクワクさせる会社でありたい

私たちが運営するブランドはそれぞれ異なる世界観や魅力を発信しています。
表現方法は異なっても、根底にあるのは、「人々の心を豊かにしたい、幸せな気持ちにしたい」という思いです。
創り出す製品、接客、サービスなど、モノ・コトを通じたコミュニケーションでお客様の心をワクワクさせる。私たちが目指すのはそんな会社です。


◆デザイナーから販売職までが仲間として働く

当社ではデザイナーからショップスタッフまでが一つの会社で仲間として働いています。
ブランドはデザイナーを中心とする様々な職種のスタッフみんなの力で成り立っています。
マーケットの最前線に立つショップスタッフの声もクリエーションには欠かせません。
デザインは?シルエットは?素材は?価格は?
お客様に自信を持っておすすめできるものかどうか。マーケットで勝負できるものかどうか。
個性があっても自己満足では意味がありません。
私たちの「クリエーション」はそれを手に取るお客様が存在して初めて成立するものだと考えています。
ファッションの喜びと楽しさを、より多くの人へ伝えていきたいから。
“クリエーション×ビジネスの両立”の実現を追求し続けます。

◆共に働く仲間に求めること

・情熱があること
(物事に対して、熱い思いを持って、本気で取り組む姿勢)
・実行力があること
(アイディアを、実行に移すために積極的に動けること)
・コミュニケーションを積極的にとる姿勢
(周囲に働きかけたり、巻き込んだり、相互に信頼関係を築きながら仕事を進めること)
「ファッションが大好き」であること、「モノづくりに興味がある」ことは前提として、私たちが新しく入ってくる仲間(既存の社員にも)に求めることは、この3つです。

企業基本データ
事業内容レディス、メンズ衣服ならびに小物・アクセサリーの企画、製造、卸、販売、Eコマース関連事業

□Plantation(プランテーション)
□TSUMORI CHISATO(ツモリチサト)
□ZUCCa(ズッカ)、CABANE de ZUCCa(カバンドズッカ)
□Ne-net(ネ・ネット)
□mercibeaucoup,(メルシーボークー、)
□tac:tac(タクタク)
郵便番号135-8332
本社住所東京都江東区新大橋1-1-11
代表電話03-5624-4411
設立1996年8月8日
資本金1億円
従業員629名(2017年3月)
売上高132億円(2017年3月期)
事業所・本社/東京都江東区新大橋
・大阪オフィス/大阪府大阪市西区
・札幌オフィス/札幌市中央区
取扱商品・ブランド□Plantation(プランテーション)
□TSUMORI CHISATO(ツモリチサト)
□ZUCCa(ズッカ)、CABANE de ZUCCa(カバンドズッカ)
□Ne-net(ネ・ネット)
□mercibeaucoup,(メルシーボークー、)
□tac:tac(タクタク)
関連会社株式会社三宅デザイン事務所
株式会社イッセイミヤケ
株式会社エイ・コン
A-net EUROPE S.A.(フランス)
採用窓口〒135-8332 東京都江東区新大橋1-1-11
お問合せはメールで受け付けております ≫ shinsotsu@a-net.com
URLhttp://www.a-net.com/

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株式会社エイ・ネット

<選考の特徴>

セミナーへの参加がなくても選考に参加可能!
弊社は参加必須のセミナーはおこないません。説明会(1dayセミナー)や合同企業セミナー等に参加していない方でもご応募いただけます。ただし、都合が合う限りは、より深い企業理解のため、セミナーへのご参加をお勧めします。ご参加の有無が選考の合否を左右することはありません。

留学生の方の採用について
弊社では留学生の方の特別枠はありません。日本人の学生の方と同じ選考を受けていただきますので、「スムーズに日本語での会話・コミュニケーションが取れる方」であることを条件としています。総合職、販売職、専門職ともに外国人留学生の採用実績があります。弊社のお客様は日本人の方だけでなく、英語圏、アジア圏を中心に幅広くいらっしゃいます。特にショップに関しては、アジア圏から観光でいらっしゃる方の来店が年々増えています。英語、中国語、韓国語など、日本語以外の言語でもコミュニケーションができることは、個性として活かしていただけます。

 

<先輩はどんな学科出身?>

総合職、販売職には服飾や家政や美術などを学ばれて活躍している社員もいますが、たとえば、語学系、福祉系、観光系、経済・経営、法律、環境系、日本文学など、ファッション、アパレルと直結していない分野を学ばれて入社される方も多くいます。中には農業大学の醸造学科出身、体育大学出身、国立大学の理学部で数学を学んでいた社員もいたりします。服飾系じゃないと不利ですか?理系だと不利ですか?といった声もよく聞きますが、ご安心ください。
学生時代に学ばれてきた分野に関しては、その方の個性の一部として見させていただいています。ファッションと人が好き、そしてファッションビジネスに関わってみたい!という意欲がある方であれば歓迎です!ぜひ入社後、自由な発想を活かしていただければと思います。

2019 採用情報
募集職種□販売職
□総合職
□専門職
※全職種とも転勤なし ※販売職はエントリーシートにて希望勤務地を選択
仕事内容□販売職
首都圏/関西(大阪、京都)/札幌/仙台/名古屋/広島/九州(博多・熊本)の各店舗での販売業務。ショップスタッフとして勤務していただきます。

□総合職
営業/生産/広報/商品計画(MD)/海外/システム/マーケティング統括部/総務人事/経理/経営計画等
※職種別での採用ではなく、総合職として一括募集します
※一定期間(最長2年間)の販売研修後の配属です

□専門職
企画職:洋服・小物・テキスタイル
※企画職として一括募集します
技術職(パタンナー):メンズ レディース
給与2017年4月初任給(月給・実績)

□販売職(首都圏)
 四大卒・大学院了/20万円
 専卒(三年)/19万2,000円
 短大・専卒(二年)/18万5,000円

□販売職(関西地区)
 四大卒・大学院了/19万2,000円
 専卒(三年)/18万4,000円
 短大・専卒(二年)/17万7,000円

□販売職(博多地区)
 四大卒・大学院了18万8,000円
 専卒(三年)/18万円
 短大・専卒(二年)/17万3,000円

□販売職(札幌・広島・小倉・熊本地区)
 四大卒・大学院了/18万6,000円
 専卒(三年)/17万8,000円
 短大・専卒(二年)/17万1,000円

■総合職・専門職
 四大卒・大学院了/20万5,000円
 専卒(3年)/19万3,000円
 短大・専卒(2年)/18万6,000円
諸手当通勤交通費(全額支給)、地域手当(上記給与に含まれています)、残業手当、ユニフォーム制度(販売職)など
昇給年1回
賞与年2回(7・12月)
休日休暇●休日
□販売職:月7~9日(交代制)
※年間107日

□総合職・専門職:土曜日(年間15日程度出勤日があります)、日曜日、祝日
※年間111日

●休暇
夏季、冬季、年次休暇、慶弔、産前産後休暇、育児休暇
待遇・福利厚生・制度社員割引制度、ユニフォーム制度、リゾート施設他

<産前・産後・育児休暇の取得>
出産・育児休暇取得後、お子様が満3歳になるまで時短勤務、育児休暇の延長が可能です。
出産を経験し、復帰後、家庭と両立しているスタッフも少なくありません。現在、近日中に産休取得予定のスタッフ、産育休中のスタッフ、育児休暇後復帰し、時短勤務しているスタッフは合計で50名前後在籍しています。

<研修制度>
□内定者研修
・展示会見学・懇親会
・学生から社会人になるための心がまえ(2月頃)

□入社直前研修
<販売の基礎知識>
・エイ・ネットのショップスタッフとしての行動指針
・接客ロールプレイング
・クレーム対応
・お直しのレクチャー(裾上げなど)
・商品取り扱い方法の基本(品質表示など)
・係数について

<ビジネスマナー>
・電話応対の基本
・接客用語、敬語

<その他>
・服務規程や注意事項
・各ブランドの歴史 他

□入社1~3年目
・フォローアップ研修
…入社して年次が浅いスタッフの成長をケア・フォローしていくための研修。

□販売職
・ロールプレイング研修
…よりよい接客、サービスをお客様に提供していくため、定期的にショップスタッフを集めて、接客の見直しを行っています。

□総合職5年目前後
・ファッションビジネススクール(外部)の受講
…営業、商品計画(MD)、生産等の社員対象。週1回(半年間)通学。

□技術職
・CAD研修

□その他
必要に応じて、その他研修を随時おこなっています。
また職種によって必要なセミナーを各自で受講しています。

<ユニフォーム制度>
当社のショップスタッフには配属ブランドの商品を全身コーディネートで着用していただいています。ブランドの顔として商品を素敵に着こなしていただくことはショップスタッフの大切な仕事の一つです。
ショップスタッフが無理なく商品を着用できるように、サポートする制度として年間一定額の洋服を会社から貸与する制度があります。この制度のことを「ユニフォーム制度」と呼んでいます。店頭で着用する商品の大部分はこの制度を利用して、まかなっていただくことができます。更にコーディネートの幅を広げたい方に関しては、社員割引制度を利用していただくこともできます。
総合職、専門職の新入社員についてもショップ研修期間中はこのユニフォーム制度が適用されます。

<交通費全額支給>
支給上限額を定めている企業も多くありますが、弊社はご自宅から勤務地までの最短・最安経路の交通費を全額支給しています。
勤務地□販売職:首都圏及び関西地区・札幌・広島・九州地区の直営店舗
□総合職・専門職:本社(江東区新大橋)
勤務時間□販売職:実働7.5時間(シフト制)
※各店舗の営業時間によって異なります

□総合職・専門職:9:30~18:00
※繁忙期など必要に応じて残業あり
募集学科□総合職・販売職:全学部全学科
□専門職(下記条件を満たす方のみ対象)
美術系・服飾系学部学科で服飾・テキスタイルについて専門的に2年以上勉強された方。
※2019年3月大学院、四年制大学、短大、専門学校卒業予定者。2018年3月以降既卒者も可
募集人数□販売職:50名程度
□総合職:5名程度
□専門職:若干名
3職種とも「採用予定人数ありき」の採用ではなく弊社とマッチする方、可能性がある方がいらっしゃれば採用します。
応募方法ブランドキャリアジュニアよりエントリーください。
選考の流れ□各職種選考フロー
※詳細は2018年3月1日より、マイナビ2019からご確認ください

【総合職】
エントリー(アンケートで総合職を選択)

書類選考

一次面接(集団面接)

二次選考(面接やグループディスカッション)

三次(役員)面接

最終面接 ※選考回数の面談等を実施する場合もあります。

【販売職】
エントリー(アンケートで販売職を選択)

書類選考

一次面接(集団面接)

二次選考(面接やグループディスカッション)

最終面接 ※選考回数の変更や面談等を実施する場合もあります。

【専門職】
エントリー(アンケートで専門職を選択)

書類選考
※ポートフォリオは1冊(2冊以上不可)提出してください。
※ポートフォリオは必ず作品の写真を含んだものにしてください。
(作品の写真は必ずボディー、または人の着用写真を含むようにしてください。
ただし、企画職のテキスタイルや小物でご応募いただく方は着用写真でなくてもかまいません。)
※表紙に氏名を明記すること
テーマの指定はありませんが、どのような作品を作ってきたのかが
わかるような内容にしてください。

ポートフォリオ選考

複数回面接
(面接は作品持参。プレゼンテーションをおこなっていただきます)
(半身のトワル組み等の実技試験をおこなう場合あり)

最終面接

□筆記試験について
SPI等については現在のところ実施を予定していません。
簡単な一般常識テストや性格適性検査についてはおこなう場合があります。
当社の選考は基本的には人物重視ですので、学力を測ることが目的ではありません。
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※上記選考フローや回数は変更となる場合があります。予めご了承ください。
選考通過の際にこちらからお送りするご案内メールの指示に従うようにしてください。
選考方法□総合職、販売職:ES選考、面接、グループディスカッション等
□専門職:ポートフォリオによる選考、面接(作品のプレゼンテーション)、実技試験等
※ポートフォリオ選考通過の場合は作品持参のプレゼンテーションあり
※2次選考以降、課題提出の場合あり
提出書類弊社様式のエントリーシートご提出
採用実績※採用人数には、こだわっていません。良い方がいらっしゃれば、積極的に採用したい、お迎えしたい、と考えていますので、下記実績については参考程度にご覧ください。

【2016年度4月入社】■総合職:5名 ■専門職:該当者なし ■販売職:57名
【2015年度4月入社】■総合職:13名 ■専門職:1名(企画) ■販売職:64名
【2014年度4月入社】■総合職:14名 ■専門職:4名(企画1名、技術3名)■販売職:72名
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採用窓口〒135-8332 東京都江東区新大橋1-1-11
お問合せはメールで受け付けております ≫ shinsotsu@a-net.com
URLhttp://www.a-net.com/

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