| 募集職種 | ・販売職
（店長、セールスマネージャー等候補）
・販売職以外の各職
（商品企画、バイヤー、EC、webマーケティング、営業、店舗開発、システム、物流、総務、人事、経理等）
※職種に関わらず入社時は販売職としてスタートとなります。当社は専門職採用を実施しておらず、店頭でキャリアを積み、希望・実績・適性等に応じ、将来的に様々な職種・業務を目指して欲しいと考えております。 |
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| 仕事内容 | 【販売職】
＜キャリア(1) アドバイザー＞
入社後、各ブランドのショップ配属となります。接客・販売・ファッションスキルを身につけながら、ファッションビジネスの基礎を習得してください。まず最初に目指すポジションは、チーフアドバイザー（副店長）のポジションです。
＜キャリア(2) チーフアドバイザー＞
チーフアドバイザーは店舗の顔的な位置づけ。ショップの中で販売についてはチーフアドバイザーが中心となります。ショップマネージャー（店長）を補佐しながら、数名のスタッフとともにショップ運営を学んでいただきます。
＜キャリア(3) ショップマネージャー＞
チーフアドバイザーを経験後、ショップマネージャーとして、1つのショップを任されます。ショップマネージャーは、ショップの雰囲気を変えることができるくらい影響力がありますので、必ずやりがいを感じてもらえるはずです。
＜キャリア(4) セールスマネージャー＞
ショップマネージャー経験後は、セールスマネージャーなどのスタッフを統率したり、VMDや販売戦略を担う業務など、経験・適性に応じてキャリアアップしていただきます。
【販売職以外の各職候補】
＜キャリア（1）～（3）＞
入社後、各ブランドのショップ配属になります。キャリア（3）までは販売職と区別はありません。店頭販売の経験を積んでもらい、ショップマネージャー・チーフアドバイザーなどを経験していく中で、希望と適正に応じて配置転換を行います。
＜キャリア（4）＞
営業系の職種として『セールスマネージャー、商品企画、バイヤー、EC、webマーケティング、店舗開発、営業』の各担当が、事務系の職種として『システム、物流、総務、人事、経理』の各担当があります。専門職については社内公募制度を通じ、人材を社内募集することがあります。各職種は一部を除いて東京本社勤務となります。
※上記キャリアは基本的なステップです。場合によっては＜キャリア（2）チーフアドバイザー＞から、販売職以外の職種・業務を担当することもあります。
【募集対象】
（1）2021年3月に大学・短期大学・専門学校を卒業予定の方
（2）2020年9月に大学・短期大学・専門学校を卒業予定の方
（3）2020年3月に大学・短期大学・専門学校を卒業された方 |
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| 給与 | 【首都圏地域】（東京・神奈川・埼玉・千葉）
大学卒 195,500円
短大・専門卒 184,600円（3年制）
短大・専門卒 181,700円（2年制）
専門卒 176,800円（1年制）
【関西地区・東海地区】（大阪・京都・兵庫・愛知）
大学卒 191,500円
短大・専門卒 180,600円（3年制）
短大・専門卒 177,700円（2年制）
専門卒 172,800円（1年制）
※時間外勤務手当は上記とは別の支給となります。（1日8時間超）
※入社時年齢より、上記基本給より優遇があります。
※既卒の方は最終学歴に準じ、年齢により優遇があります。
試用期間あり（3か月）その間の給与・待遇は同条件です。 |
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| 諸手当 | 役職手当、家族手当、時間外勤務手当、通勤手当 |
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| 昇給 | 年1回（3月） |
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| 賞与 | 年2回（7月、12月）
※基本賞与+部門（ブランド）別業績賞与
【年間支給実績】
2019年度 全社平均 2.2カ月支給
2018年度 全社平均 2.4カ月支給 |
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| 休日休暇 | ・月公休8日
・夏期及び冬期連続休暇各5日
・リフレッシュ連続休暇4日
※年間休日 110日
※年次有給休暇の計画取得制度（年5日）
※年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業 |
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| 待遇・福利厚生・制度 | 各種社会保険加入、社員買物割引制度、共済会制度、月賦購入制度、報奨金制度、健保組合保養施設利用、妊娠時短時間勤務制度、育児短時間勤務制度 など |
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| 勤務地 | 本社 （東京都中央区）
北海道地区 （札幌）
東北地区 （仙台、福島、郡山）
首都圏地域 （東京、神奈川、埼玉、千葉）
北関東地域 （太田）
東海地区 （名古屋）
北陸地区 （金沢）
関西地区 （京都、大阪、兵庫）
九州地区 （福岡）
※当社は地域別採用を行っております。2021年度の採用予定地区は「首都圏地域、東海（名古屋）地区、関西地区」となります。
※配属ブランド及び店舗は、希望を考慮した上で決定いたします。 |
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） |
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| 募集学科 | 全学部全学科 |
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| 募集人数 | 首都圏地域 ／ 30名
関西地区 ／ 4名
名古屋地区 ／ 2名
※いずれも予定となります |
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| 応募方法 | ブランドキャリアジュニアよりエントリーください。 |
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| 選考の流れ | ○エントリー
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○会社説明会（3月より複数回実施）
東京・大阪・名古屋の各会場を予定しております。
※筆記用具とエントリーシート（スナップ写真貼付）を当日ご持参ください。
※エントリーシートは弊社リクルートページよりダウンロード可能
※履歴書は不要です。
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○アンケート記入
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○一次選考
エントリーシートにて書類選考を実施
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○一次面接
グループ面接（1グループ30分を予定）
※面接担当：セールスマネージャー・人事
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○二次面接
グループ面接（1グループ30分を予定）
※面接担当：グループマネージャー・人事
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〇 内定
※会社説明会から内定まで約1カ月を予定しております。
※各選考結果のご通知は、必ず実施から1週間以内に合否を問わずご連絡いたします。 |
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| 選考方法 | 書類選考（指定エントリーシート）
面接選考（グループ面接）
※筆記試験及び適性検査を実施しておりません。 |
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| 提出書類 | ・指定エントリーシート
※エントリーシートは弊社リクルートページよりダウンロードをお願い致します。
※スナップ写真は全身が写っているものでお願い致します。
※服装の指定はありません。普段の私服姿を撮影してください。
・履歴書は不要です。 |
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| 研修制度 | 新卒研修、フォローアップ研修、キャリアサポート研修、サブ店長研修、店長研修、マネジメント研修 |
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| 社内検定制度 | ファッション販売能力検定3級レベル社内検定 |
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| 内定から入社まで | （実施予定）
2020年 8月 内定者研修 ※自由参加
2020年11月 内定者懇親会
2021年 2月 入社前勉強会 ※自由参加
2021年 3月末 新入社員研修 |
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| 過去3年間の新卒採用者数 | 2019年 21名
2018年 31名
2017年 22名 |
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| 過去3年間の新卒離職者数 | 2019年 5名
2018年 6名
2017年 8名 |
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| エントリー |
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| 問合せ窓口 | 〒103-0007
東京都中央区日本橋浜町1-1-12 プラザANSビル4F
(株) ピーアンドエム
総務部人事課／新卒採用担当 伊藤・西山宛
フリーコール:0120-023-776
人事課直通 :03-3861-3786 |
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| URL | http://www.pandm.co.jp/recruit/ |
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