社員ひとりひとりが『やりたいことをやれる』会社でありたい
当社では「人が育つと企業が育つ」という信念のもと、「社員ひとりひとりが『やりたいことをやれる』会社でありたい」「会社は“人”でできている」「あなたの未来はあなた自身の中にある」「仕事は現場から始まる」という４つの企業理念を掲げています。
共通しているのは、あくまでも“人”が主役であるということ。
やりたいことを明確に掲げた人、やりたいことを実現に導く際、周囲からサポートを得られるような協調性を持った人には、きっと活躍するステージがあるはずです。
みなさんにも「この人になら“やりたいこと”をやらせてみたい」と同僚や上司に思わせる存在になってもらえることを願っています。
■戦略・ビジョン 変化をいとわず、挑戦し続ける。
アバハウスは、ライフスタイルやマーケットの変化に合わせ、常に進化を続けています。
アジア各国を中心に海外展開を推し進め、また北欧をはじめとするヨーロッパの国々とも親密な関係を築いて来ました。
オリジナリティを追求する作業と並行して、店舗リニューアルや新ブランドの開発が進行中ですし、ファッションやインテリアに留まらない業態開発も考えられます。
グローバルな事業展開、多方面へのチャレンジに際して、大切なのは変化をいとわず、仕事を創造しようとする姿勢、何事にも物怖じせず、挑戦しようとする気概です。
自分の適性や可能性を限定せず「能動的に働きたい！」という方のエントリーをお待ちしています。
■社風・風土 現場を大切にしながら、道を切り開く風土。
アパレル業界において、販売の現場は生命線です。
お客様が何を求め、どんな反応をして、何を買っていくのか。
私たちはマーケットの現実を知り、ニーズを把握し、今後の展開を見通す感性を磨き上げる必要があります。
そのために、アバハウスはすべての新入社員に、入社直後はショップで販売スタッフとして働くことを義務づけています。
ファッションが好きなだけでなく、お客様とのコミュニケーションを楽しむ気持ち、売り上げ拡大のための創意工夫を忘れない意欲、そして何より、自分がアバハウスの中核になるんだという強い意志があれば、その後、様々な道が開けるはず。
これから入社されるみなさんの多種多様な才能に期待しています。
