世界を魅了するラグジュアリーグループで新卒採用を実施します。
「カルティエ」「ヴァン クリーフ＆アーペル」「ダンヒル」「クロエ」「ピアジェ」「モンブラン」
――宝飾品・時計・筆記具・服飾品等の4分野において、名立たる優れたブランドを擁する【リシュモングループ】。
各ブランドの歴史や独自性を尊重する経営方針により、ブランドの特性を活かした事業活動を展開。
更なる価値を創造し、人々に感動を届け、世界的ラグジュアリーカンパニーとして確固たる地位を築いています。
「ジョブポスティング制度」を活用しキャリアを磨き成長できる。
グローバル全体では、20を超える個性豊かなブランドを持ち、ビジネスを展開しています。洗練されたブランドでの仕事は、あなた自身を磨き、視野を広げ見識を深めさせるでしょう。その先も、あなたの更なる成長とキャリアのために、多様な選択肢を用意しています。例えば、『店舗での経験を活かし、オフィスポジションにキャリアステップしたい』等の想いに応じるための【ジョブポスティング制度】。販売職からオフィスへの異動や、ブランド間での異動など、新たなキャリアの挑戦をバックアップしています。実に、年間数十名がこの制度を活用しています。あなたの永い人生とキャリアを彩っていきましょう。
多様な働き方で、誰もがキャリアをあきらめない環境を。
私たち『リシュモン』では、全ての社員は平等であり、国籍、民族、性別、年齢、宗教などにとらわれことなく、多様な人材が集まるからこそ提供できる価値を生みだしています。例えば、性別に関わらず長く働き続けられる環境整備を進めており、当社では女性もライフステージの変化に関わらず長く働き続けられる環境です。産休・育休を取得し、復帰後も活躍する女性社員が多数活躍しています。オフィス職ではフレックス制度等を導入し、セールスアソシエイト（販売職）では時短勤務制度を活用するなど、多様な働き方の選択肢を用意することで、モチベーション高くキャリアを磨き続けられる環境を用意しています。
サステナビリティを推進する企業で、未来を共に創る。
私たちは2006年より自社が地球環境に与える影響を観測し、リポートを続けてきました。2020年には『2025年までに100％再生可能な電力を使用』『また扱うゴールドを完全追跡可能にする』という目標を開示。持続可能な社会に向け、企業価値を高める努力を続けています。こうしたリシュモンの想いはもちろんのこと、各メゾンの想いを受け継ぎ、今後をともに作っていく方を求めています。はじめはセールスアソシエイト職（販売職）またはオフィス職からのスタートとなりますが、キャリアを重ねて、各メゾンや本社での管理職やマネージャーという主要な人材を目指してください。リシュモンジャパンの未来を一緒に描いていきましょう。
