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2018.03.29 更新

ディーゼルジャパン株式会社

イタリア発信の遊び心あふれるユニークなデザインで世界中のファンを魅了しています

ディーゼルジャパン株式会社

1978年の会社設立以来、ディーゼルはデニムとカジュアルファッションの分野をリードし続け、それまでのラグジュアリーマーケットともカジュアルマーケットとも異なる、「プレミアム カジュアル ウェア」というカテゴリーを築きあげました。

また、アパレルにとどまらず、各種インテリアやテーブルウエアなど多彩なホームコレクションを通じて、“自分らしさ”を大切にしたライフスタイルのトータル提案を行っています。従来の枠にとらわれない革新的なブランディングで挑戦を続けています。

現在は、メインとなる「DIESEL」をはじめ、「DIESEL BLACK GOLD」「DIESEL KID」の3ブランドを展開し、幅広い個性・世代に向けて多彩なコレクションを発信しています。

 

世界中に共通する『DIESEL』スタイル 

DIESELのDNAとは、勇敢であること。
つまり、不可能に見えることにも常に挑戦し続け、人をあっと言わせるようなものを創りだすこと。
そんな情熱と創造性のベースにあるのがチームワークと自由な発想です。さまざまな文化的背景を持った革新的で才能豊かなデザイナーを世界中から集めたスタッフ構成は、この理念を反映したものです。
多彩なディーゼル・クリエイティブ・チームの自由な発想から生み出される、DIESELの革新的なコレクションは、毎シーズン新しいアイテムで構成され、その数は実に3,000ピース以上におよびます。DIESELの「人材」や、従来の枠にとらわれない経営方針は、ユニークな事例として数々の雑誌や新聞、テレビのドキュメンタリー番組などで取りあげられ、国際的な大企業やコンサルティングファーム、大学、ビジネススクールでも広く研究されています。

ディーゼルはイタリア北東部のブレガンツェに位置する本社を拠点に、ヨーロッパ、アジア、アメリカに20の子会社を運営し、世界中で約5,000人の従業員を擁します。現在80カ国以上に約5千ヶ所の販売拠点を有し、約500ものディーゼルストアを展開しています。  

 

『DIESEL』が求める人材像とは

当社は、密なコミュニケーションによるチームワークと、一人ひとりの個性や自由な発想を大切にしています。それぞれが個性を発揮し、お互いに刺激をしあうことで、店舗だけでなく会社全体の成長に繋がると考えています。

DIESELの世界観を大切にしながらも、独自のスタイルでお客様に商品の提案をしていく―。自分らしい個性あふれる接客ができるのもDIESELならではの大きな魅力です。ただ個性を発揮するだけではなく、お互いを尊重し、お互いを高めあい、コミュニケーションを密に取っていくことで、新しい感動をクリエイトすることができるのです。

『DIESEL』のワークスタイルに共感し、ファッションを人生そのものとして楽しめる方、そして自分で考え、目的に向かってチャレンジしていける方に出会いたいです。

 

キャリアアップに繋げる研修制度

社員みんながイキイキと働いてほしい・・・そんな想いから、多種多様なキャリアやスキルに応じた研修を実施しています。

お客様の視点に軸を置き、日々の現場だけでは得られない知識やスキル、また参加者同士で多くの気づきを得ることにより、接客力を高めることから自分自身のキャリアアップにつなげていくができます。

入社したみなさんには、まずは、会社のこと・ブランドのこと・接客の基礎を学ぶ新入社員研修を受けていただきますが、学んだことをアウトプットし、入社後の不安や悩みを解消させるフィードバック研修、入社後1年間を振返り、さらにステップアップするためのフォローアップ研修など、安心して働いていくためのサポート研修を用意しています。

他にも、社内外で通用するビジネスマンとしての知識・技術を習得するポータブルスキルトレーニングや、毎回各テーマを設け、短時間で学び、すぐに店頭で役立つ知識を身につけるショート研修など、スキルアップを考えた研修も充実しています。

また、結婚や出産後も仕事を続ける女性社員が多いこともディーゼルの特徴。産育休や復帰後の育児時短制度なども整っているので、ライフステージが変化してもずっと活躍できます。

企業基本データ
事業内容DIESEL関連製品の輸入及び販売

●DIESEL
5POCKETデニムをはじめメンズ、レディースのアパレルから、シューズ、バッグ、アクセサリー(ジュエリー)、時計、サングラス、アンダーウェア、フレグランスまでトータルコーディネートが揃うプレミアム・カジュアル・ブランド。

●DIESEL BLACK GOLD
斬新さと個性に象徴されるディーゼルのDNAと、洗練されたスタイルが融合したコンテンポラリー・コレクション。

●DIESEL KID
色鮮やかなウェアからベーシックアイテム、小物やシューズに至るまで元気で個性的なアイテムを展開。ベビー、キッズ、ジュニアの3ライン構成。

●HOME COLLECTION
カジュアルで個性的な空間を演出するホームコレクションライン。
イタリアを代表するインテリアメーカーとのコラボレーションにより、テーブルウェアコレクション、照明器具、家具を展開。

●DIESEL ART GALLERY
DIESELがおすすめするさまざまなジャンルのアーティストを世界中から招いて年4回のアート展を開催。
コンセプトストアDIESEL SHIBUYA内のギャラリースペースを作品発表の場として開放。アート作品やオリジナルグッズの販売も実施。

●Glorious Chain Cafe
DIESELが手がけるカフェ「Glorious Chain Cafe」。
気軽に立ち寄れて、楽しくカジュアルに過ごせる時間を提供するインターナショナル・ダイナー。
郵便番号542-0081
本社住所大阪府大阪市中央区南船場3-12-12 心斎橋プラザビル本館6F
代表電話06-6253-2461
設立1978年7月1日
資本金6,000万円
代表ルイージ・メッザソーマ
従業員1,138名(2017年12月現在)
売上高294億円(2017年12月現在)
事業所大阪本社 (大阪市中央区)
東京オフィス (東京都渋谷区)
取扱商品・ブランドDIESEL (ディーゼル)
DIESEL BLACK GOLD (ディーゼル ブラック ゴールド)
DIESEL KID (ディーゼル キッズ)
HOME COLLECTION (ホーム コレクション)
DIESEL ART GALLERY (ディーゼル アートギャラリー)
Glorious Chain Cafe (グロリアス チェーン カフェ)
取引先DIESEL S.P.A
DIESEL KIDS S.R.L
平均年齢29歳(本社・39歳、店舗・28歳)
採用窓口〒542-0081
大阪市中央区南船場3-12-12 心斎橋プラザビル本館6F
ディーゼルジャパン株式会社 採用・研修部
新卒採用担当 矢野、本田
TEL:06-6253-2461(平日10:30~19:00)
URLhttp://www.diesel.co.jp/

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2019 採用情報
募集職種スタイリスト(販売職)
仕事内容接客・販売、商品管理等、ショップ運営全般

★まずは、お客様との会話を思い切り楽しんでください。
その中でお客様の事を理解し、魅力をひきたてるトータルコーディネートの提案を行います。
提案するのは洋服やバッグだけでなく、それらを身につける事で広がっていくライフスタイル。
そのためには、自分自身がアンテナを高くし、何事にも好奇心を持って過ごす毎日がとても重要です。自分を磨き続ける事が求められる一方で、自分の成長を日々実感できるやりがいのあるお仕事です。
遊び心と個性を存分に発揮して、楽しみながら取り組んでください。
また、販売職のエキスパートとしてキャリアを確立したい方、マネジメント職を目指したい方、本部職を目指したい方などキャリアアップの道も多彩に広がっています。
給与■基本給 : 大学・大学院・短大・専門学校 月給 175,000円
※基本給に地域手当とインセンティブを毎月加算し支給

▽▽モデル月収例▽▽
【関東エリア】
■東京・神奈川・千葉・埼玉/月給 210,000円
■栃木・埼玉(入間)/月給 200,000円

【東海エリア】
■静岡・長野・愛知・岐阜・三重/月給 210,000円
■石川/月給 195,000円

【関西エリア】
■大阪・兵庫・京都/月給 195,000円
■大阪(りんくう)・兵庫(垂水/三田)・滋賀/月給 200,000円
   
【北海道/東北エリア】
■北海道/月給 195,000円
■宮城/月給 185,000円

【中国/四国エリア】
■広島・岡山/月給 195,000円
■愛媛/月給 185,000円

【九州エリア】
■福岡/月給 195,000円
■長崎・鹿児島/月給 185,000円
諸手当時間外手当
出張手当
役職手当
昇給年1回
賞与業績により決算一時金を支給
休日休暇休日/月9日(シフト交替制)
夏期・冬期リフレッシュ休暇(年6日:半期につき3日間、連続休暇を取得)
有給休暇(入社時に10日付与)
慶弔休暇
マタニティ休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
裁判員制度に関わる休暇
待遇・福利厚生・制度各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限月5万円)
社員割引制度
育児短時間勤務制度(最長で小学3年修了時まで取得可能)
転勤時における支度金・住宅手当制度
社内インターンシップ研修制度
社内公募制度
勤務地関東、東海、関西、九州 その他地域の各店舗
※居住地により、配属店舗は考慮します
※Uターン希望等は選考時にご相談ください
勤務時間実働8時間/シフト制
※店舗により営業時間が異なります。
募集学科全学部全学科
応募方法まずはブランドキャリアジュニアよりエントリーください。
選考の流れ【プレエントリー】
エントリー頂いた方に今後の選考についてご案内いたします
▼エントリーシートの提出
▼書類選考
▼会社説明会
▼一次面接
▼Web適性検査(SPI3)
▼最終面接
▼内々定
提出書類エントリーシート
過去3年間の男女別新卒採用者数2016年: 男性15名 女性29名
2015年: 男性6名  女性26名
2014年: 男性17名 女性23名
月平均所定外労働時間6.2時間 (2017年実績)
役員・管理職の女性比率管理職:35%
役員:0%
(2016年12月末時点)
育児休業取得者数(男女別)女性:取得対象者数37名、取得者数33名
男性:取得対象者数22人、取得者数 0名
(2016年実績)
キャリアコンサルティング制度有り。
社内在籍のキャリアカウンセラーとの面談があります。(不定期・希望者)
自己啓発支援毎回厳選された多数の通信教育講座から選択し、受講する事ができます。
終了すると受講料の50~100%の補助金を支給します。
販売士検定の受検など販売に役立つ講座や、語学(英語・中国語等)、PCスキル、ビジネススキルを学ぶ講座など多数用意しています。
エントリー
採用窓口〒542-0081
大阪市中央区南船場3-12-12 心斎橋プラザビル本館6F
ディーゼルジャパン株式会社 採用・研修部
新卒採用担当 矢野、本田
TEL:06-6253-2461(平日10:30~19:00)
URLhttp://www.diesel.co.jp/

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