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2018.12.05 更新

ディーゼルジャパン株式会社

イタリア発信の遊び心あふれるユニークなデザインで世界中のファンを魅了しています

ディーゼルジャパン株式会社

1978年の会社設立以来、ディーゼルはデニムとカジュアルファッションの分野をリードし続け、それまでのラグジュアリーマーケットともカジュアルマーケットとも異なる、「プレミアム カジュアル ウェア」というカテゴリーを築きあげました。

また、アパレルにとどまらず、各種インテリアやテーブルウエアなど多彩なホームコレクションを通じて、“自分らしさ”を大切にしたライフスタイルのトータル提案を行っています。従来の枠にとらわれない革新的なブランディングで挑戦を続けています。

現在は、メインとなる「DIESEL」をはじめ、「DIESEL BLACK GOLD」「DIESEL KID」の3ブランドを展開し、幅広い個性・世代に向けて多彩なコレクションを発信しています。

 

世界中に共通する『DIESEL』スタイル 

DIESELのDNAとは、勇敢であること。
つまり、不可能に見えることにも常に挑戦し続け、人をあっと言わせるようなものを創りだすこと。
そんな情熱と創造性のベースにあるのがチームワークと自由な発想です。さまざまな文化的背景を持った革新的で才能豊かなデザイナーを世界中から集めたスタッフ構成は、この理念を反映したものです。
多彩なディーゼル・クリエイティブ・チームの自由な発想から生み出される、DIESELの革新的なコレクションは、毎シーズン新しいアイテムで構成され、その数は実に3,000ピース以上におよびます。DIESELの「人材」や、従来の枠にとらわれない経営方針は、ユニークな事例として数々の雑誌や新聞、テレビのドキュメンタリー番組などで取りあげられ、国際的な大企業やコンサルティングファーム、大学、ビジネススクールでも広く研究されています。

ディーゼルはイタリア北東部のブレガンツェに位置する本社を拠点に、ヨーロッパ、アジア、アメリカに20の子会社を運営し、世界中で約5,000人の従業員を擁します。現在80カ国以上に約5千ヶ所の販売拠点を有し、約500ものディーゼルストアを展開しています。  

 

『DIESEL』が求める人材像とは

当社は、密なコミュニケーションによるチームワークと、一人ひとりの個性や自由な発想を大切にしています。それぞれが個性を発揮し、お互いに刺激をしあうことで、店舗だけでなく会社全体の成長に繋がると考えています。

DIESELの世界観を大切にしながらも、独自のスタイルでお客様に商品の提案をしていく―。自分らしい個性あふれる接客ができるのもDIESELならではの大きな魅力です。ただ個性を発揮するだけではなく、お互いを尊重し、お互いを高めあい、コミュニケーションを密に取っていくことで、新しい感動をクリエイトすることができるのです。

『DIESEL』のワークスタイルに共感し、ファッションを人生そのものとして楽しめる方、そして自分で考え、目的に向かってチャレンジしていける方に出会いたいです。

 

キャリアアップに繋げる研修制度

社員みんながイキイキと働いてほしい・・・そんな想いから、多種多様なキャリアやスキルに応じた研修を実施しています。

お客様の視点に軸を置き、日々の現場だけでは得られない知識やスキル、また参加者同士で多くの気づきを得ることにより、接客力を高めることから自分自身のキャリアアップにつなげていくができます。

入社したみなさんには、まずは、会社のこと・ブランドのこと・接客の基礎を学ぶ新入社員研修を受けていただきますが、学んだことをアウトプットし、入社後の不安や悩みを解消させるフィードバック研修、入社後1年間を振返り、さらにステップアップするためのフォローアップ研修など、安心して働いていくためのサポート研修を用意しています。

他にも、社内外で通用するビジネスマンとしての知識・技術を習得するポータブルスキルトレーニングや、毎回各テーマを設け、短時間で学び、すぐに店頭で役立つ知識を身につけるショート研修など、スキルアップを考えた研修も充実しています。

また、結婚や出産後も仕事を続ける女性社員が多いこともディーゼルの特徴。産育休や復帰後の育児時短制度なども整っているので、ライフステージが変化してもずっと活躍できます。

企業基本データ
事業内容DIESEL関連製品の輸入及び販売

●DIESEL
5POCKETデニムをはじめメンズ、レディースのアパレルから、シューズ、バッグ、アクセサリー(ジュエリー)、時計、サングラス、アンダーウェア、フレグランスまでトータルコーディネートが揃うプレミアム・カジュアル・ブランド。

●DIESEL BLACK GOLD
斬新さと個性に象徴されるディーゼルのDNAと、洗練されたスタイルが融合したコンテンポラリー・コレクション。

●DIESEL KID
色鮮やかなウェアからベーシックアイテム、小物やシューズに至るまで元気で個性的なアイテムを展開。ベビー、キッズ、ジュニアの3ライン構成。

●HOME COLLECTION
カジュアルで個性的な空間を演出するホームコレクションライン。
イタリアを代表するインテリアメーカーとのコラボレーションにより、テーブルウェアコレクション、照明器具、家具を展開。

●DIESEL ART GALLERY
DIESELがおすすめするさまざまなジャンルのアーティストを世界中から招いて年4回のアート展を開催。
コンセプトストアDIESEL SHIBUYA内のギャラリースペースを作品発表の場として開放。アート作品やオリジナルグッズの販売も実施。

●Glorious Chain Cafe
DIESELが手がけるカフェ「Glorious Chain Cafe」。
気軽に立ち寄れて、楽しくカジュアルに過ごせる時間を提供するインターナショナル・ダイナー。
郵便番号542-0081
本社住所大阪府大阪市中央区南船場3-12-12 心斎橋プラザビル本館6F
代表電話06-6253-2461
設立1978年7月1日
資本金6,000万円
代表ルイージ・メッザソーマ
従業員1,138名(2017年12月現在)
売上高294億円(2017年12月現在)
事業所大阪本社 (大阪市中央区)
東京オフィス (東京都渋谷区)
取扱商品・ブランドDIESEL (ディーゼル)
DIESEL BLACK GOLD (ディーゼル ブラック ゴールド)
DIESEL KID (ディーゼル キッズ)
HOME COLLECTION (ホーム コレクション)
DIESEL ART GALLERY (ディーゼル アートギャラリー)
Glorious Chain Cafe (グロリアス チェーン カフェ)
取引先DIESEL S.P.A
DIESEL KIDS S.R.L
平均年齢29歳(本社・39歳、店舗・28歳)
問合せ窓口〒542-0081
大阪市中央区南船場3-12-12 心斎橋プラザビル本館6F
ディーゼルジャパン株式会社 採用・研修部
新卒採用担当 矢野、本田
TEL:06-6253-2461(平日10:30~19:00)
URLhttp://www.diesel.co.jp/

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2020年情報
募集職種◆販売職(スタイリスト)
◆総合職
仕事内容◆販売職(スタイリスト)
「ディーゼル」各店舗における接客・販売。お客様の個性やライフスタイルに合った商品はもちろん、お客様にとって新たな発見につながるスタイリングを提案。ディーゼルの世界観を伝える仕事です。
販売職から店長、SV、本部職などへキャリアを広げていく道もあります。また販売のエキスパートとして、コーディネート能力や接客スキルを磨ける販売専任職のポジションも開けています。
※キャリア例:スタイリスト~店舗VMD担当~サブ店長など5年ほどの店舗経験を経て、本社VMDに登用

◆総合職
世界に店舗展開するディーゼルの魅力をさまざまな視点で発信します。店舗業務にとどまらず、イタリア本社とビジョンを共有。ディーゼルジャパン社としての発信力を高め、グローバル化の推進を担います。
※将来の管理部門候補として、幅広い商品知識の習得やディーゼルジャパン社全体の発展にも関わっていきたい人にもやりがいの大きい仕事です。
※応募条件:TOEIC730点以上であること、4大卒であること
給与■基本給 : 大学・大学院・短大・専門学校 月給 175,000円
■給与:大学・大学院 195,000円
短大・専門学校 185,000円
    ※別途地域手当(25,000円まで)あり

■給与形態:月給
※販売職、総合職も同一の条件となります。
諸手当時間外手当
出張手当
役職手当
昇給給与改定 年1回
賞与業績により決算一時金を支給
休日休暇休日/月9日(シフト交替制)
夏期・冬期リフレッシュ休暇(年6日:半期につき3日間、連続休暇を取得)
有給休暇(入社時に10日付与)
慶弔休暇
マタニティ休暇
産前産後休暇
育児休業
介護休業
子の看護休暇
裁判員制度に関わる休暇
待遇・福利厚生・制度各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
交通費支給(上限月5万円)
社員割引制度
育児短時間勤務制度(最長で小学3年修了時まで取得可能)
転勤時における支度金・借上げ社宅制度
勤務地関東、東海、関西、九州 その他地域の各店舗
※居住地により、配属店舗は考慮します
※Uターン希望等は選考時にご相談ください
勤務時間実働8時間/シフト制
※店舗により営業時間が異なります
募集学科全学部全学科
応募方法まずはブランドキャリアジュニアよりエントリーください。
選考の流れ【プレエントリー】
プレエントリー頂いた方に今後の選考についてご案内いたします。
  ▼
【エントリーシートの提出】
  ▼
【書類選考】
  ▼
【会社説明会】
  ▼
【一次面接】
  ▼
【Web適性検査(SPI3)】※総合職採用は論文提出あり。
  ▼
【最終面接】
  ▼
【内々定】

※販売職、総合職ともに採用スケジュールは同じです。
提出書類エントリーシート
過去3年間の男女別新卒採用者数2018年: 男性10名 女性32名
2017年: 男性11名  女性33名
2016年: 男性15名 女性29名
月平均所定外労働時間3.9時間(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率管理職:35%
役員:0%
(2016年12月末時点)
育児休業取得者数(男女別)女性:取得対象者数32名、取得者数32名、育休取得率100.0%
男性:実績なし
(2017年度実績)
キャリアコンサルティング制度社内在籍のキャリアカウンセラーとの面談があります。(不定期・希望者)
自己啓発支援毎回厳選された多数の通信教育講座から選択し、受講する事ができます。
終了すると受講料の50~100%の補助金を支給します。

販売士検定の受検など販売に役立つ講座や、語学(英語・中国語等)、PCスキル、ビジネススキルを学ぶ講座など多数用意しています。
試用期間あり :入社後3ヶ月間
※条件は本採用時と変更なし
エントリー

問合せ窓口〒542-0081
大阪市中央区南船場3-12-12 心斎橋プラザビル本館6F
ディーゼルジャパン株式会社 採用・研修部
新卒採用担当 矢野、本田
TEL:06-6253-2461(平日10:30~19:00)
URLhttp://www.diesel.co.jp/

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