| 募集職種 | ■販売職（ファッションアドバイザー）
■総合職（営業職）
■技術職（縫製職） |
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| 仕事内容 | ■販売職（ファッションアドバイザー）
プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売および付帯業務の仕事です。
具体的には、商品販売、洋服のお直し、ディスプレイ、顧客管理など。
お客様のご要望を、次のものづくりに反映させるため企画部門にフィードバックすることも重要な仕事です。
■総合職（営業職）
担当店舗の運営・販売スタッフのサポート。
具体的には、担当店舗における商品コントロール、販促企画や提案、販売スタッフの管理・サポートなどを行います。1人の営業が担当するのは平均2～3店舗。じっくりサポートできる体制をとっています。また、販売スタッフと共にお客様への接客も行います。
■技術職（縫製職）
本社アトリエでの縫製業務。
具体的には婦人プレタポルテのサンプル縫製がメインのお仕事です。
縫製は仮縫い準備業務、ペチコートやストール縫いからスタート。キャリアを重ねて上達するとスカート、ワンピース、ジャケット、イブニングドレスなどを縫えるようになります。 |
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| 給与 | 2025年4月予定
■販売職
大学院・4大卒: 月給222,000円（基本給207,000円 住宅手当10,000円 食事手当5,000円）
短大・専門学校卒: 月給212,000円（基本給197,000円 住宅手当10,000円 食事手当5,000円）
■総合職
大学院・4大卒: 月給222,000円（基本給207,000円 住宅手当10,000円 食事手当5,000円）
■技術職
大卒・短大卒・専門卒：月給212,000円(基本給197,000円・住宅手当10,000円・食事手当5,000円)
※試用期間あり（3か月）に給与・待遇に変動はありません
※固定残業制度なし |
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| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、超過勤務手当、家族手当、食事手当ほか |
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| 昇給 | 年1回（4月） |
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| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
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| 休日休暇 | 年間休日122日/2022年度
年次有給、慶弔、特別、産前産後休暇ほか
■販売職…完全週休2日制（シフト制）、夏季11日、冬季休暇7日
■総合職…完全週休2日制、土日祝、夏季、年末年始休暇
■技術職…完全週休2日制、土日祝、夏季、年末年始休暇 |
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| 待遇・福利厚生・制度 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定期健康診断、健保組合保養所優待、退職金制度、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、入院見舞金制度、傷病見舞金制度
介護休業および介護短時間勤務制度、育児休業および育児短時間勤務制度、定年後再雇用制度
社員優待割引、自社保養所、制服貸与 |
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| 勤務地 | ■販売職
・直営店ブティックアシダ（代官山本店、銀座店、御堂筋店）
・東京、名古屋、大阪はエリア採用（大手百貨店／エリア内で異動あり）
・広島福屋、福岡岩田屋（大手百貨店／店舗限定採用）
■総合職 本社 ※転勤なし
■技術職 本社 ※転勤なし |
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| 勤務時間 | ■販売職…店舗の営業時間に準ずる［シフト制/実働7時間40分］直営店休憩60分 百貨店休憩70分
■総合職…9:00～17:30 [実働7時間40分] 休憩時間50分
■技術職…9:00～17:30 [実働7時間40分] 休憩時間50分 |
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| 募集学科 | 全学部全学科 |
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| 募集人数 | ■販売職…20名
■総合職…5名
■技術職…5名 |
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| 応募方法 | マイナビよりエントリーをお願いします。
https://job.mynavi.jp/25/pc/search/corp7843/outline.html |
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| 選考の流れ | ■販売職・営業職
エントリー
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説明会（3/8、3/21）
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1次 個人面接
2次 個人面接
3次 [社長面接]個人面接、作文
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内々定
■技術職
エントリー
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説明会（6月予定）
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1次 実技試験、個人面接、作品審査
2次 実技試験、個人面接、作品審査
3次 [社長面接]個人面接、適性検査、作文
▼
内々定 |
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| 選考方法 | 面接、作文 |
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| 提出書類 | ■選考時：履歴書
■内定者：卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
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| 採用実績 | 2018年新卒16名 販売職7名 総合職6名 縫製職3名
2019年新卒 9名 販売職6名 総合職1名 縫製職2名
2020年新卒13名 販売職7名 総合職2名 パタンナー2名 縫製職2名
2023年新卒10名 販売職10名
2024年新卒12名 販売職3名 総合職4名 パタンナー1名 縫製職4名（予定） |
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| 研修・教育制度 | 1.新入社員教育
■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修
2.販売力強化研修［販売職対象］
■販売研修（全販売員対象：年2回）：コレクションライン商品説明
■ディスプレイ研修（ディスプレイアンバサダー対象）
■販売ブラッシュアップ研修（ベーシックコース/アドバンスコース）
■お直し研修
■ビューティーセミナー
３役職者・階層別研修
■新任チーフ研修
■中堅販売員研修
■エルダー研修（新入社員指導者研修）
■インストラクター養成研修
ほか |
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| メンター制度 | 新入社員の指導役として「エルダー制度」があります。
新入社員の身近な相談役として、若いスタッフがエルダーとして任命されます。
入社から約半年、社会人としてジュンアシダ社員としての教育を計画的に指導しますので、安心して業務を覚えていくことができます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | 国家資格キャリアカウンセラーによるキャリアコンサルティング制度があります。 |
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| エントリー |
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| 問合せ窓口 | 株式会社ジュン アシダ 人事部
〒153-8521 東京都目黒区青葉台1-3-3
TEL:03-3463-8634 (人事部直通） |
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| URL | https://jun-ashida.jp |
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