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2019.11.07 更新

株式会社ジュン アシダ

「世界を舞台に美しさを探求し、創造する」-日本を代表するラグジュアリーブランド

株式会社ジュン アシダ

■伝統と革新
株式会社ジュンアシダは日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社です。現在はデザイナー芦田多恵がものづくりを継承し、常に時代のスピリットを表現しながら革新的なファッションを発信し続けています。
「世界を舞台に美しさを探求し、創造する」「気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する」
「礼儀正しく、良心的に仕事に取り組む人間集団を目指す」 
この経営理念のもと、高品質なものづくりという伝統を守りつつ、積極的に挑戦する企業姿勢を貫いています。

 

■美しいクリエイション 最高の着心地
当社はプレタポルテ(高級既製婦人服)の素材選定から販売まで一貫して行っている会社です。社内にはアトリエを完備し、デザイナーの意図したものづくりができる環境が整っています。オートクチュールにも使用される輸入生地を使用し、世界トップレベルのアトリエスタッフがデザイナーと緊密なコミュニケーションをとりながら、高品質な服作りをしています。これが最高の着心地を生み出すポイントだと考えています。

 

■自分を磨き、成長できる職場環境
「礼儀正しく、心配り、優しさをもって誰にも対応する」
当社顧客には、皇室をはじめ政財界など各界VIPが多数いらっしゃるので、社員には品格が備わっていることが求められます。そのため日常生活から美意識や教養を高めるよう教育しています。特に販売職は、一流の顧客をもてなすことで磨かれ、高い接遇力が身につくことも魅力のひとつです。お客様の「人生の大切な節目」に関わることができる幸せな仕事です。
また、結婚や出産というライフイベントを経験して活躍している先輩社員が大勢います。輝きながら長く働ける職場環境です。

企業基本データ
事業内容高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画・製造・販売
オートクチュール、ライセンス商品ほか
郵便番号153-8521
本社住所東京都目黒区青葉台1-3-3
代表電話03-3463-5766
設立1963年10月4日
資本金9,540万円
代表代表取締役社長 山東 英樹
従業員約350名(2019年1月現在)
売上高67億円(2018年8月期)
事業所本社/東京都目黒区青葉台1-3-3
大阪支店/大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル
パリ支店/34 RUE DU FAUBOURG SAINT-HONORE 75008 PARIS
商品センター/東京都目黒区東山3-12-9
取扱商品・ブランドjun ashida 
TAE ASHIDA 
miss ashida
取引先高島屋、伊勢丹、三越、松坂屋、大丸、阪急百貨店、小田急百貨店、東武百貨店、松屋、東急百貨店ほか全国大手百貨店・専門店
関連会社ジュン アシダ 生産本部(株)
平均勤続勤務年数14年(2018年度実績)
前年度の育児休業取得対象者数全職種 正社員/契約社員対象 約350名対象
前年度の育児休業取得者数7名(うち女性7名 男性0名 2018年度実績)
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合63%(95名中 女性60名 2018年度実績)
問合せ窓口株式会社ジュン アシダ 人事部
〒153-8521 東京都目黒区青葉台1-3-3
TEL:03-3463-5766 (人事部直通)
TEL:070-5020-0787 (採用担当:白井有里子)
URLhttp://www.jun-ashida.co.jp

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株式会社ジュン アシダ

 

【インターンシップ情報】

 

ファッションビジネスの魅力を学ぶコレクション体験

TAE ASHIDA 2020-2021秋冬コレクションの特別見学インターンシップです。
各界VIPはじめ顧客限定のコレクションへご招待します!
ラグジュアリーブランドならではのクオリティの高さを体験してください。
また、当日の会場では当社社員がスタッフとなり運営していますので、当社の雰囲気も感じることができます。

 

■仕事内容
コレクションに関わる仕事(バックヤード管理・お客様誘導など)を実際のコレクションの中で体験することにより、
当社ブランドの世界観、顧客層、コレクションに関わる仕事をショーの舞台裏からも理解することができます。

 

■参加条件
・アパレル業界・ファッションに興味のある方
・ラグジュアリーブランドに興味のある方

 

■実施場所
東京都内会場

 

■開催日程
2020年3月中旬【1day】
※日程は決まり次第お知らせします

 

■受入人数
15名程度/日

 

■報酬・交通費
支給なし

 

■参加申込
まずは、ブランドキャリアジュニアよりご応募ください。

 

【2021年新卒採用予定情報】

2021年情報
募集職種■販売職(東京/名古屋/大阪 エリア採用)
■総合職(営業職)
■技術職(縫製職)
仕事内容■販売職
プレタポルテ(高級婦人既製服)の販売、および付帯業務。
具体的には、商品販売、洋服のお直し、ディスプレイ、顧客管理など。そのほかお客様のご意見を、次の「ものづくり」に反映させるため、企画部門にフィードバックすることも重要な仕事です。

■総合職(営業職)
担当店舗の運営・販売スタッフのサポート。
具体的には、担当店舗における商品コントロール、販促企画や提案、販売スタッフの管理・サポートなどを行います。1人の営業が担当するのは平均2~3店舗。じっくりサポートできる体制をとっています。また、販売スタッフと共にお客様への接客も行います。

■技術職(縫製職)
本社アトリエでの製図・縫製業務。
具体的には婦人プレタポルテのサンプル縫製がメインのお仕事です。
縫製は仮縫い準備業務、ペチコートやストール縫いからスタート。キャリアを重ねて上達するとスカート、ワンピース、ジャケット、イブニングドレスなどを縫えるようになります。
給与2018年4月実績
■販売職 …大卒 月給207,000円/短大卒 月給197,000円
■総合職(営業職)…大卒 月給207,000円
■技術職(縫製職)…大卒/短大卒/専門卒 月給197,000円

【モデル月収例】
2018年4月実績
■販売職 大卒 月給222,000円
(基本給207,000円・住宅手当10,000円・食事手当5,000円)
■総合職(営業職) 大卒 月給222,000円
(基本給207,000円・住宅手当10,000円・食事手当5,000円) 
■技術職(縫製職) 大卒/短大卒/専門卒 月給212,000円
(基本給197,000円・住宅手当10,000円・食事手当5,000円)
諸手当超過勤務手当、通勤交通費(上限 月5万円)、家族手当ほか
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月、12月)
休日休暇■販売職…週休2日(シフト制)、夏季休暇、冬季休暇 
■総合職(営業職)…土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇
■技術職(縫製職)…土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇

全職種:年間休日122日、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇ほか
待遇・福利厚生・制度雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険ほか
勤務地■販売職 (東京/名古屋/大阪エリア採用)
【東京】
直営店(ブティックアシダ本店、銀座店)
百貨店(都内および横浜)
【大阪】
直営店(ブティックアシダ御堂筋店)
百貨店(大阪、神戸および京都)
【名古屋】
百貨店(松坂屋名古屋店・ジェイアール名古屋タカシマヤ)

■総合職(営業職)…本社 ※転勤なし
■技術職(縫製職)…本社 ※転勤なし
勤務時間■販売職…店舗の営業時間によるシフト勤務。 実働7時間40分
■総合職(営業職)…9:00~17:30  実働7時間40分
■技術職(縫製職)…9:00~17:30  実働7時間40分
募集学科全学部全学科
募集人数■販売職 …20名程度
■総合職(営業職)…若干名
■技術職(縫製職)…若干名
応募方法――
選考の流れエントリー

説明会参加

選考【販売職/総合職(営業職)】
1次 グループ面接
2次 個人面接
3次 社長面接、適性検査、作文

選考【技術職(縫製職)】
1次 実技試験、個人面接、作品審査
2次 実技試験、個人面接、作品審査
3次 社長面接、適性検査、作文

内々定
選考方法【販売職/総合職(営業職)】面接、適性検査、作文
【技術職(縫製職)】実技試験、面接、作品審査、適性検査、作文
提出書類■選考時:履歴書
■内定者のみ:卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
採用実績2017年新卒 8名  販売職4名 総合職2名 縫製職2名
2018年新卒16名  販売職7名 総合職6名 縫製職3名
2019年新卒 9名  販売職6名 総合職1名 縫製職2名
教育制度■新入社員教育
新入社員研修 新入フォローアップ研修 エルダー研修(新入社員指導者研修)

■販売力強化研修
販売研修(年2回) 販売ブラッシュアップ研修(ベーシックコース/アドバンスコース) ディスプレイ研修 

■役職者・階層別研修
新任チーフ研修 中堅販売員研修 インストラクター養成研修ほか
研修制度1.新入社員教育 
■新入社員研修
■新入社員フォローアップ研修

2.販売力強化研修[販売職対象]
■販売研修(全販売員対象:年2回):コレクションライン商品説明
■ディスプレイ研修(ディスプレイアンバサダー対象)
■ブラッシュアップ研修(3年目ベーシックコース)
■ブラッシュアップ研修(6年目アドバンスコース)
■お直し研修
■ビューティーセミナー

3役職者・階層別研修
■管理職研修
■中堅販売員研修
■新入社員エルダー(指導者)研修
■インストラクター研修
ほか
メンター制度新入社員の指導役として「エルダー制度」があります。
新入社員の身近な相談役として、若いスタッフがエルダーとして任命されます。
入社から約半年、社会人としてジュンアシダ社員としての教育を計画的に指導しますので、安心して業務を覚えていくことができます。
キャリアコンサルティング制度国家資格キャリアカウンセラーによるキャリアコンサルティング制度があります。
エントリー


問合せ窓口株式会社ジュン アシダ 人事部
〒153-8521 東京都目黒区青葉台1-3-3
TEL:03-3463-5766 (人事部直通)
TEL:070-5020-0787 (採用担当:白井有里子)
URLhttp://www.jun-ashida.co.jp

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