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  • kihon

    今こそ基本に返ろう!就職活動の進め方

    kihon

    就職活動を始めてみたものの、なにをしたらいいのかわからない。。。という方も多いのではないでしょうか。
    そんな方のために、今回は就職活動を始めたら最初に行うべきことをお伝えします。

    まず、みなさんはファッション業界の企業を何社答えることができますか?

    自分の好きなブランド数社は答えられると思いますが、その中から人生の大きな決断である就職先を決めることはできますか?

    就職活動を始めたらまず行わなければいけないのは、世の中にはどのような業界、企業があるのかを知るということです。
    この記事を読んでいるということは、ファッション業界への就職を目指しているのだと思います。
    では、ファッション業界にはどのような企業が存在しているのかをより多く知ることで比較検討するべきです。

    「昔から憧れていたブランド」というのも就職先を決める上で大切な理由だと思いますが、その前に視野を広げてもう一度考えてみても良いのではないでしょうか。

    どのような企業があるのかを知るためには、いくつかの方法があります。
    就職課に相談する、求人票を見てみる、ネットで検索をする、合同説明会に参加する….
    それぞれにメリット、デメリットはありますので、偏らずに様々な方法で企業探しをしてみてください。

    1つの方法として、まずは、BCJサイトを活用いただくことをオススメします!
    イベント情報や企業の求人情報のほかにも充実したコンテンツをたくさん用意しています★

    BCJを活用した記事がありますので、是非こちらもご覧ください。
     BCJ活用術★ ~BCJサイトのこと教えます~

    是非、ブランドキャリアジュニアを活用して就活を進めていきましょう!!

  • coffee-2306471_640

    ファッション・アパレル企業の志望動機の書き方

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    冬休みは有意義に過ごせましたか。
    学校が始まり、課題やテスト前の今こそ、就職活動に気持ちを入れてみてほしいです。

    1・2月開催のインターンシップを募集している企業も多く、
    中にはインターンシップ選考で、2020年新卒採用を終わらせてしまう企業もあるので要注意!

    インターンシップ後、そのまま選考を行う企業も増えてきている今、エントリーシート(ES)の提出もこれからすぐにやってきます!

    慌てて、上手く書けなかったということのないよう、今から練習しておきましょう!!
    「志望動機」は、ファッション業界に限らず、どの企業にも聞かれることです。
    ES・面接で問われることなので、しっかりと自分の言葉で伝えられるようにまとめておきましょう!
    最初に、企業が展開するファッションブランドが好きであることは大前提です。
    志望動機としては、説得力に欠けてしまいます。

    ◆志望する企業で、自分の経験・能力・長所をどのように活かすことができるのか。
    仕事ですので、企業に入社した際には、企業に貢献して利益を生み出す必要があります。
    自分がその企業に入社したら、どのような利益を生み出すことができるのか、長所や過去の経験を伝えた上で、具体的なビジョンも取り入れて伝えると良いでしょう。

    ◆他のファッション企業と比較して、なぜその企業を選ぶのか。
    ファッション企業に限らず、「なぜうちの会社を選んだのか」聞かれることは多いです。
    そこのブランドが好きだから、その企業しか受けない!
    というふうに考える方もいるかと思いますが、それではいけません!

    数あるファッション企業の中で、なぜその企業を選んだのか、その企業のどのようなところが魅力的で、働きたいと思ったのか、具体的に言えるようにしましょう。

    ◆他の人と差をつける。
    人事担当者は、毎年多くのESに目を通しています。人気企業なら、尚更です!
    たくさんあるESの中で、目を通してもらうには、手書きであれば字を綺麗に書くのは当たり前のことです。
    そして、証明写真やアピール写真にも気をつけましょう。
    ちゃんと見てもらえるように、適当に撮影しないようにしましょう。

    そして文章については、何より分かりやすく書くことです!
    人事担当者に伝わるように書きましょう。

    <志望動機のポイント>
    【結論】一番伝えたいことを最初に持ってきて、アピール
    【理由】エピソードを交えて、結論に至る経緯を説明
    【裏付け】自分は入社後どう活躍できるか、どう企業に貢献できるかアピール
    【目標】将来の目標やビジョンを伝える(実現可能なキャリアプランや目標)

     

    上記のように、志望動機を書くには、大前提の企業研究・業界研究が必要です。
    そして、ファッション企業だからこそ、ぜひ店舗に足を運びましょう!
    仕事内容、商品、お店全体、スタッフをよく観察していきましょう

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  • re_gazo

    日本(国内)ブランドと海外ブランドの違いとは?

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    日本(国内)ブランドと海外ブランドでは、組織形態や職種に大きな違いがあるのは、皆さんご存知でしょうか。
    アパレルブランドには、ドメスティックと呼ばれる国内で企画された『日本(国内)ブランド』と、海外を発祥とし日本に進出してきた『海外ブランド』が存在します。
    同じファッション企業であっても、日本と海外では『商品をつくり出す』という生産過程で大きく形態が異なります。また、その生産過程が異なると、職種や求められる人材などの企業体制も大きく異なってきます。

    海外ファッションブランド

    いわゆる、外資系(ジャパン社)と言われますが、すべて海外から商品を輸入し、販売をしています。つまり、ものづくりの職種はありません。日本で商品企画をすることはとてもめずらしく、デザイン・生産の拠点は海外に設置かれ、全てがそこで決定されています。また、外国からのお客様が多いのはもちろんですが、外資系企業ですので、社内でも英語を必要とします。必要とされる能力も、日本(国内)ブランドとは大きく異なります。

    例:エルメス、グッチ、ルイ・ヴィトン、クリスチャンディオールなどのラグジュアリーブランド、ZARAやH&Mなどのファストブランド

    日本(国内)ファッションブランド

    日本のアパレルブランドの多くは、商品の企画・生産・販売を一貫しておこなっていて、国内・自社でものづくりをしています。つまり、日本(国内)ブランドには、デザイナー、パタンナーといったものをつくる職種があります。ものづくりを国内で行っているため、お客様や店舗スタッフからの声や意見が会社内部にまで吸い上げられ、そのままものづくりに反映されることが多くなります。

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    このように、同じファッション企業であっても、会社の形態・職種・求められる人材は様々です。好きなブランドで働きたい!という気持ちで就職活動をはじめていくことはとても大切なことではありますが、会社の形態や職種、雰囲気は様々ですので、自分に本当に合っている企業なのか、やりたいことがある企業なのかをしっかり見極めて、就職活動を進めていきましょう!!

     

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    人事担当者に電話をする時のマナー★☆

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    就活で、企業の方に電話をする機会がありますよね!
    友人や家族への対応と同じにしていませんか?

    ここで、重要なポイントをお教えしましょう★☆

     

    ◆◆◆「学校名」「氏名フルネーム」をまず述べる◆◆◆
    企業の方はあなたとだけやり取りをしているわけではありません。

    「●●大学の●●と申します。新卒採用の件でお電話いたしました。」

    まずは、あなたが新卒採用を受けている学生であることを伝えましょう。

     

    ◆◆◆「地域」「選考内容」「選考日」を伝える◆◆◆

    企業によっては、様々な地域で新卒採用を行っています。
    地域によっては、いま「説明会」なのか、「グループ選考」なのか異なります。
    また、選考も複数日程で行っている企業もあります。

    「東京の●月●日の説明会日時についてご相談したくご連絡いたしました。」

     

    ◆◆◆「理由」「要望」をはっきりと伝える◆◆◆

    「不明点を聞きたい」のか、「選考日時を変更したい」のか、
    「辞退したい」のか、「選考に遅刻してしまう」のか、
    企業の方へはっきりと伝えるようにしましょう。
    また、電話をする場所や、声の大きさもとても重要です!!
    ガヤガヤしているところで普通に電話していませんか?
    「場所」や「声の大きさ」も考え、企業の方へ失礼のないように電話しましょう。
    そして、選考について「遅刻」は厳禁です!!!
    社会人になっても、遅刻を平気でする方なのかと思われてしまいます。
    余裕を持って、会場に到着できるように、時間を考えて行動しましょう!!
    エントリーシートの提出や説明会、その他の選考で忙しい今!!
    就職活動頑張ってください!!!

  • ※終了しました 【東京3/20】ファッション・アパレル合同就職セミナー2020

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    【3/20(水)東京開催】ファッション・アパレル合同就職セミナー

    外資・国内のファッション企業が大集結★
    ブース説明に加えて、企業講演も開催します!!

    ▼日 時
    2019年3月20日(水)11:00~17:00 ※最終受付16:15
    (入退場自由)

    ▼会 場
    CIRQ新宿(大塚家具ショールーム8階)  MAP
    JR「新宿駅」東南口より徒歩2分
    東京メトロ「新宿三丁目駅」 A5 出口より徒歩1分

    ★プレゼントキャンペーン

    ①出展企業の『1万円相当の商品』をプレゼント!!

    多くブースを回った上位10名の方に出展企業の【1万円相当】の豪華賞品をプレゼントいたします!
    合同就職セミナーご来場いただいた学生すべての方にプレゼントのチャンスがあります!

    ②当日イベント来場者全員に、花王の商品をプレゼント!!

    ★IROKA(柔軟剤)
    https://www.kao.co.jp/flair-fragrance/iroka/
    ★エッセンシャル 耐湿キューティクルバリア(洗い流さないヘアトリートメント)
    https://www.kao.co.jp/essential/barrier/

     

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    第1回 11:25~12:10 ルイ・ヴィトン ジャパン株式会社

    第2回 12:35~13:20 合同会社PVHジャパン

    第3回 13:45~14:30 株式会社ボッテガ・ヴェネタ ジャパン

    ※講演にご参加いただくには、事前予約が必要です。
    ※講演予約は3/19正午で受付を終了しました。ご参加希望の方は、当日ご案内できる場合がございますので、講演受付までお越しください。

     

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    ◆LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社 セリーヌジャパン ◆フェラガモ・ジャパン株式会社 ◆クリスチャン ディオール株式会社 ◆リシュモン ジャパン株式会社 ◆合同会社PVHジャパン ◆株式会社ジョイックスコーポレーション ◆ディーゼルジャパン株式会社 ◆株式会社ストライプインターナショナル ◆株式会社ラコステジャパン ◆株式会社マックスマーラ ジャパン  ◆株式会社サンエー・ビーディー ◆アイア株式会社 ◆株式会社エス・グルーヴ ◆ヒロタ株式会社 ◆株式会社ファーイーストカンパニー ◆株式会社ピート ◆株式会社かねまつ ◆田中興産株式会社 絵里奈事業部 ◆株式会社カドリールインターナショナル ◆株式会社ピーアンドエム ◆株式会社キビラ ◆株式会社ツツミ ◆株式会社ヴァンドームヤマダ ◆株式会社ヤマダヤ ◆OTBデザイナーズグループ(マルニ・マルジェラ) ◆株式会社AJIOKA ◆株式会社アズノゥアズ ◆株式会社桑山

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    ▼企業ブース タイムスケジュール
    ※各企業のブース説明は、上記のスケジュールとなります。
    (全企業統一スケジュール)
    ①11:05~11:35
    ②11:40~12:10
    ③12:15~12:45
    ④12:50~13:20
    ⑤13:25~13:55
    ⑥14:00~14:30
    ⑦14:35~15:05
    ⑧15:10~15:40
    ⑨15:45~16:15
    ⑩16:20~16:50

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    ※終了しました 【大阪3/29】ファッション・アパレル合同就職セミナー2020

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    【3/29(金)大阪開催】ファッション・アパレル合同就職セミナー

    外資・国内のファッション企業が大集結★
    ブース説明に加えて、企業講演も開催します!!

    ▼日 時
    2019年3月29日(金)11:00~16:30 ※最終受付15:30
    (入退場自由)

    ▼会 場
    グランキューブ大阪(大阪国際会議場) 10階 MAP
    京阪電車中之島線「中之島(大阪国際会議場)駅」(2番出口)すぐ

    ★プレゼントキャンペーン

    ①出展企業の『1万円相当の商品』をプレゼント!!

    多くブースを回った上位5名の方に出展企業の【1万円相当】の豪華賞品をプレゼントいたします!
    合同就職セミナーご来場いただいた学生すべての方にプレゼントのチャンスがあります!

    ②当日イベント来場者全員に、花王の商品をプレゼント!!

    ★IROKA(柔軟剤)
    https://www.kao.co.jp/flair-fragrance/iroka/
    ★エッセンシャル 耐湿キューティクルバリア(洗い流さないヘアトリートメント)
    https://www.kao.co.jp/essential/barrier/

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    合同会社PVHジャパン

    ★講演予約スタート★
    講演に参加希望の方は、事前に講演予約が必要となります。
    講演予約フォームは、合同就職セミナーの参加予約をした方にご案内しておりますので、まずは、下記の予約ボタンより参加予約をお願いします。

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    ◆リシュモン ジャパン株式会社 ◆株式会社ジョイックスコーポレーション ◆合同会社PVHジャパン ◆株式会社ラコステジャパン ◆株式会社サンエー・ビーディー ◆アイア株式会社  ◆ヒロタ株式会社 ◆株式会社ファーイーストカンパニー ◆株式会社ピート ◆株式会社ケイ・ウノ ◆田中興産株式会社 絵里奈事業部 ◆株式会社キビラ ◆株式会社ヤマダヤ ◆OTBデザイナーズグループ(マルニ・マルジェラ) ◆株式会社エス・グルーヴ ◆株式会社アズノゥアズ 

     

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    ※BCJ合同就職セミナーへの参加には、事前に予約いただいたほうが入場がスムーズです。

     

    企業ブース タイムスケジュール
    ※各企業のブース説明は、上記のスケジュールとなります。
    (全企業統一スケジュール)
    ①11:05~11:35
    ②11:40~12:10
    ③12:15~12:45
    ④12:50~13:20
    ⑤13:25~13:55
    ⑥14:00~14:30
    ⑦14:35~15:05
    ⑧15:10~15:40
    ⑨15:45~16:15

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    新卒採用と中途採用の違いとは?

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    新卒採用は将来性を重視した“ポテンシャル採用”
    中途採用は実績や経験、スキルを重視した“即戦力採用”であるということ。
    つまり「社会人経験の有無」です。

    では、社会人経験のないみなさんのどこを見て、採用担当者は選考をしているかというと、一般的には自社への入社意欲や動機、社風との適性、コミュニケーション力、主体性等を見ていることが多いようです。ただし、選考基準は企業によって様々ですし、なにを特に重視しているのかも異なります。

    重要なのは企業に “出会うこと”

    みなさんが志望している企業がなにを重視しているのか。
    一番それをわかりやすく確認する方法は、採用担当者と直接会って、話しを聞くことだと思います。効率良く企業の情報を集めたいのであれば、新卒向けの合同説明会に行くことをオススメします。合同説明会では、1日で多くの企業採用担当者と会うことができますし、自分が知らなかった企業を見つけることもできます。いろいろな企業の話を聞くことで、新しい発見や自分の就職活動の軸となるものが見つかるかもしれません。就職活動に不安を抱いている方も多いと思いますが、そんなときこそいろいろな話を聞いてみてください。

    中途採用とは違い、新卒採用はほとんどの企業が同じようなスケジュールで採用活動を行います。これだけ多くの企業を比べられるのも新卒の今だけではないでしょうか。このチャンスを活かして、後悔のない企業選びをしてみてください!

     

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    説明会・面接時のおすすめの服装

     

     

    model-2614569_b皆さんは就職活動の際、どのような服装で行けばよいと思いますか。
    一般企業の場合、リクルートスーツが通常ですが、ファッション業界の場合は「私服可」「ご自身らしい服装」「リクルートスーツ以外の服装」という案内がよくあります。
    この時こそ、自分をアピールできるチャンスになるのです!
    人事の方は、あなたのファッションセンスをよく見ています!
    選考ということを忘れずに、ご自身のファッションセンスをアピールするのは難しいですが、是非こちらを参考にしてみてください!

    選考を受ける企業のブランドのテイストに近い服装で行きましょう!
    ●カジュアル
    ●マニッシュ
    ●きれいめ
    ●ガーリー
    ●フェミニン
    など、ブランドのテイストは様々です。
    人事の方は、自分たちの企業のブランドコンセプトに合った人を採用したいと考えています。

    必ずしも、志望する企業のブランドを着用しなければいけないということはありません。
    しかし、あまりにもかけ離れたテイストの服装で行ってしまうと、
    「本当にうちの企業で働きたいと思ってるのだろうか」
    「うちの企業のブランドコンセプトを理解しているのだろうか」
    などと思われてしまいます。

    自分が受ける企業には、どんなブランドがあって、どのような雰囲気のブランドなのか、しっかりと企業研究していきましょう!

    説明会だからそんなに服まで見ていないだろうと思っていたら、それは大間違いです!
    企業の方はしっかり見ています!
    企業の方の目に留まるようなスタイリングで行った際には、次の選考でも覚えていることがほとんどです。
    説明会・グループ選考・面接、全てが選考です。「見られている」ということを念頭に置いて行動するようにしましょう!

    また、グループ選考や面接では、当日のスタイリングのポイントを聞かれることもあります。
    ポイント・理由を考えて参加するようにしましょう!

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    【ファッション業界のお仕事】バイヤー編

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    バイヤーとは、生産元から商品を買いつける仕入れ業務を行う人のことを指します。「たくさん売れそうだな」と思う商品を見極めて大量に買いつけ、店頭に並べることがメインの仕事となります。

    バイヤーが買いつける商品には、様々なジャンルのものがあります。洋服、シューズ、バック、宝飾品、家具、家電、雑貨、食品など、セレクトショップで働いているバイヤーの場合は「シューズ専門」「洋服専門」とジャンルを決めて活躍している人もいます。

    バイヤーの仕事をするためには「売れそうな商品を見極める」ことが何よりも大切です。このためには、商品に対する幅広い知識や洞察力を持ち、時代・環境・ニーズ・トレンドを読み、予想することが求められます。

     

    バイヤーのシゴト

    買い付けは、春夏、秋冬などのシーズン毎に行われます。年に2回から4回の買い付けが一般的です。シーズン毎に洋服や雑貨の展示会が行われ、そこにバイヤー達が集まって買い付けを行います。展示会では、会場内にはいくつものブランド、メーカーがブースを持ってサンプルを展示して商談します。また、日本国内のみならず、フランスやイタリア、アメリカといった世界各国の展示会に参加し、世界最先端のファッションシーンに触れ、商談をまとめ仕入れを行う場合も少なくありません。商談においてのコミュニケーション能力はもちろん、海外での仕入れ活動を行う際には語学力も必要となります。

    また、仕入れ業務をするうえで、そのシーズンに使える予算がバイヤーに与えられます。その予算に応じて、MDと共に何をどれくらい買い付けするのかを事前に決め、カテゴリー毎の予算の振り分けをしてバイイングにのぞみます。バイイングでは、何を何個買うのかをその場で決めないとならない事ことが多く、その商品が本当に売れるのかを即時に判断しなければならない場合もあるので、高いスキルが必要になります。バイイングした商品が売れなかった場合、在庫過多となる可能性もあるため、特に慎重に目利きする必要のある重要な業務なのです。

    全国の店舗を視野に入れて、その地域や店舗の特性を考えてバイイング数量を決めることもあり、高い数値管理能力が必要で、その他にも現状把握や情報収集の能力、トレンドやデータの分析能力など様々な能力や経験が必須となります。センスが良いだけではバイヤーにはなれません。

    バイヤーになるためには?

    アパレルショップ、とくにセレクトショップのバイヤーには販売員出身者が多くいます。販売員はブランドについて深く理解していて、店頭で何が売れるのかをよく熟知います。また、販売員出身者は憧れのバイヤー職に就くとモチベーションも高く、良いバイヤーになる事も多いようです。まずは、接客などアパレル業界の基本的なスキルを学び、ショップやブランドの特徴を熟知し、十分に経験を積んだ上で、先輩・上司のアシスタントをしながらバイヤーとしてのキャリアを積んでいます。

     

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