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    【2022新卒向け】インターンシップへの参加に向けて今知っておくべきこととは?

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    ブランドキャリアジュニアは、2022新卒の会員登録とインターンシップ情報の掲載をスタートしました!本当のところであれば、この時期に私がいつも書いている「インターンシップに参加しよう!」という記事は、インターンシップに向けての準備や参加することの大切さをご紹介する記事になのですが、今回にいたっては新型コロナウイルス感染拡大の影響で“例年通り”には行かない状況。現在、採用市場は180度大きく様変わりして、特にこれから就職活動を始める2022新卒の方々は、「内定はもらえるのだろうか」と不安なっているのではないでしょうか。そこで今回は、インターンシップ参加の準備を考えている2022新卒の皆さまへ、まずは、2022新卒の動向について現状をお伝えしていきたいと思います。

     

    この夏インターンシップに参加したかったけど・・・
    現在は、大手就職サイトのプレサイトもオープンし、インターンシップ募集する企業の掲載が始まり、徐々にインターンシップの参加を意識する頃。しかし、新型コロナウイルス感染拡大の影響で、夏のインターンシップの開催ができず見送った企業も多くみられ、学生たちは多くのインターンシップに参加したくても参加できない状況です。

    2022年新卒の動向として予測されるのが、就職活動のより一層の早期化です。近年は、インターンシップの浸透や就職協定の見直しが影響し年々早期化が加速していました。しかし、新型コロナの影響により、2021新卒の学生は大きく苦戦を強いられることとなり、就活生の内定状況は大きく二極化。昨年夏のインターンシップに参加してから地道に活動をしていた学生は早期に内定をもらえていたものの、3月以降から就職活動を始めた学生は、新型コロナによる緊急事態宣言により企業の採用活動は制限され、緊急事態宣言が解除された6月以降から徐々に再開していきましたが、採用縮小をする企業も増えて7月8月の夏以降も就職活動を継続している学生も多く存在します。2021年新卒生がコロナの影響で就職活動に苦戦してる状況をみて、就職苦を間逃れたい次年度の2022新卒生の動きはより早まるといえます。

     

    ファッション企業のインターンシップ開催時期とは
    今回の企業の採用動向として、本来3月からスタートさせる選考が一時中断するなどして、夏ごろまで2021新卒の採用を続ける企業が多い中で、2022年新卒の計画がなかなか立てられず、昨年実施していた夏のインターンシップを見送る企業が増える事態となりました。2022新卒学生の「インターンシップに参加したい」気持ちとは裏腹に、インターンシップの実施が減っていて、なかなか思うように就職活動をスタートさせることができない状況です。2022新卒のインターンシップ開催時期の傾向として、夏の実施を後ろ倒しにして秋~冬にかけて本格的に実施を検討する企業が多くなっているようです。例年のように、夏の実施、冬の実施と開催時期が他企業と重なってしまうことも多かったのですが、今年は、各社開催できる時期をそれぞれが検討して開催を決める可能性がありますので、2022新卒の学生はいつでも参加ができるように準備をしていく必要があります。

     

    インターンシップの参加に向けて

    各企業インターンシップ開催の予定はあるものの、新型コロナの状況もあり開催時期を模索している状況です。開催時期が決定した際は、就職サイト上で告知がされますが、いつ情報が開示されるか分からない状況ですので、気になる企業であれば参加意思に関わらず、インターンシップにエントリーしておくことをオススメします。エントリーした方に開催時期や詳細をお知らせすることが多いため、情報収集するためにも参加エントリーをしておきましょう!また、気になる企業を見つけていく過程で、あらゆる情報を目にすると思います。情報から必然と業界や企業を知っていくことになるので、知識が増えて企業研究にもつなげられます。ファッション業界に限らず、ファッションに関連する企業を調べていくと、もしかしたら違う業界にも興味を持つかもしれません。業界を絞らずにいろんな業界を目にしていくことで自分の志向を考える良いきっかけ(=自己分析)になると思うので、就職サイトはよくチェックしておくことが大切です。

    就職活動の本当の第一ステップとしては、就職サイトへの会員登録です。友人に何気なく発する「とうとう就職サイトに登録しちゃった」の報告が、就職活動始めました宣言だと思います(笑) まずは、情報収集の為にも会員登録が必要ですので、大手就職サイトへの登録はもちろん、ファッション・アパレル業界への就職を少しでもお考えの方は、「ブランドキャリアジュニア」の会員登録をお願いします!
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    ※終了しました【2022新卒/9月4日(金)開催】ファッション業界インターンシップセミナー

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    たくさんの方にご参加いただきました!ありがとうございました!
    今後もセミナーの開催を予定しておりますので、ぜひご参加ください。

    インターンシップセミナー:9/4(金)開催

    BCJでは、これから就職活動を進める2022年新卒学生を対象に、ファッション・アパレル業界を代表する企業に参加いただき、インターンシップや本格的な就職活動に向けて、“人事担当者から直接話が聞ける座談会形式”のインターンシップイベントを開催します!

     

    会社説明 & 人事×学生 座談会
    各グループに企業が回っていきますので、参加企業の会社説明を聞きながら、ファッション業界についてを学んでいきましょう!業界のこと、会社のこと、インターンシップのこと等、直接人事担当者からアドバイスがもらえる座談会形式です。少人数制で話しやすい環境がつくられていますので、気になることがあれば気軽に質問しましょう!

     

    参加企業
    ■ フランス外資ラグジュアリーブランド
    リシュモン ジャパン株式会社 (カルティエ/ダンヒル/クロエ/ヴァン クリーフ&アーペル)
    株式会社TASAKI
    株式会社マックスマーラ ジャパン
    株式会社シップス

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    コロナ禍での対面セミナーの実施について
    感染予防対策として、参加者全員への検温、マスクの着用、運営者のフェイスガード着用、換気、接触箇所消毒の感染予防を徹底のうえ運営いたします。セミナープログラムにおいても、密を避けた座席レイアウト、接触時間の短縮を考慮し、セミナーの企画を行っております。

    ▼【重要】BCJセミナー実施における新型コロナウイルス感染予防への取り組み
    https://www.bc-j.com/archives/6780/

     

    インターンシップセミナー開催概要
    • ▼日時
    • 2020年9月4日(金)
    • ①14:00~
    • ②16:00~
    • ※1日2回の開催となりますので、ご希望の時間にご予約ください。
    • ※①②は同じプログラムです。
    • ▼会場
    • アットビジネスセンター渋谷東口駅前 「503」
    • JR線・東京メトロ・東急線・京王井の頭線『渋谷駅』より徒歩約2分 MAP
    • ▼持ち物
    • 筆記用具
    • ▼服装
    • 自由 ※9割の学生が私服で参加しています
    • ▼対象
    • 2022年3月卒業予定学
    • ▼注意
    • ・セミナーへの参加には、予約が必須となります。席数に限りがありますので、参加希望の場合は必ずご予約ください。
    • ・途中入場、途中退席はできません。

    コロナ禍により、各社のインターンシップの開催は秋以降への後ろ倒しや開催の縮小を余儀なくされています。まさにインターンシップに参加したくでもできない状況。企業もまた、開催の目途が立たず学生に会いたくても会えない・・・そんな想いです。そこでBCJは、短い時間ながらも企業と学生が交流をしながら直接話を聞いて、ファッション業界&企業を深く知ってもらう機会を作りました!短時間でお気軽に参加いただけるイベントとなっておりますのでぜひご参加ください!


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    ※終了しました 【2022卒対象】7/29(水)開催:ファッション・アパレル業界研究LIVE講座

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    たくさんの方にご参加いただきました!ありがとうございました!
    8月下旬にLIVEセミナーの開催を予定しておりますので、ぜひご参加ください。

    2022新卒学生対象 ファッション・アパレル業界研究LIVE講座

    “ファッション・アパレル業界”を知る第一歩!
    自宅や学校から気軽に参加ができるオンラインセミナー♪

    ファッション・アパレル業界を代表する企業に参加いただき、業界の一線で働く先輩社員から直接【ファッション業界のイロハ】が学べます。参加企業には、就職活動を迎える皆さんが気になることをトークテーマに講演いただきます!また、BCJスタッフによるファッション業界ガイダンスも同時開催★業界知識を深めましょう!

    ▼日 時
    2020年7月29日(水) 13:00~14:15

    ▼講 演
    ①13:00~14:00 サマンサタバサグループ
    ・講演テーマ
    サマンサタバサの今とこれからのビジネス ~コロナ禍での自社のリアルな状況と今後のプラン~

    ②14:00~14:15 BCJスタッフによるファッション業界ガイダンス
    ・ガイダンステーマ
    ファッション・アパレル業界の仕組み 

    ▼会 場
    ZOOMを用いたオンラインセミナー

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    ▼参加方法
    まずは、下記の参加エントリーボタンより参加申し込みをお願いいたします。ご予約いただいた方に、セミナー視聴URLをお送りいたします。

     

     就職活動の早期化しインターンシップの参加が主流となっている今、納得のいく就職先を見つけるためには、インターンシップに積極的に参加して業界を深く知っていくことがとても大切です。しかし今、新型コロナウイルス感染の拡大による影響で、インターンシップに参加して職業体験することや、企業の人に直接会って話を聞くことが難しい状態・・・。そこでBCJでは、この期間をインプットする機会と考えていただき、本格的な就職活動に備えた業界研究の導入編セミナーとして、オンラインによるLIVE配信での実施を企画しました!授業の合間など空き時間で視聴ができるセミナーですので、お気軽にご参加ください!

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    ※終了しました 【2021新卒セミナー:7/8(水)開催】 ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー2021

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    たくさんの方にご参加いただきました!ありがとうございました!
    7月下旬にもLIVEセミナーを開催いたしますので、ぜひご参加ください。

    ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー

    大好評のBCJ合同就職LIVEセミナー “第三弾”の開催が決定!
    自宅から参加できるファッション・アパレル業界のオンラインセミナー!

    新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言の発令により、企業は会社説明会や選考の延期や中止を余儀なくされました。このような状況の中、就活生の皆さんからは就職活動に不安を感じている声や、就職活動が思うように進められていないとの声を多く耳にしています。そこで、BCJは多くの企業に出会える場を提供すべく、大好評だった第一弾に続き、LIVE配信による合同就職セミナー【第三弾】を開催いたします!

     

    ▼日 時
    2020年7月8日(水) ①13:00~ ②14:00~ 

    第1回 13:00~ 株式会社ボッテガ・ヴェネタ ジャパン
    第2回 14:00~ ヒロタ株式会社

    ※各回希望する時間から視聴いただけます。(途中からのご視聴や、退出も可能です)

    ▼会 場
    ZOOMを用いたオンラインセミナー

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    ▼参加方法
    まずは、下記の参加エントリーボタンより参加申し込みをお願いいたします。ご予約いただいた方に、セミナー視聴URLをお送りいたします。

     

     

    ▼過去開催のLIVEセミナーのレポートはコチラ

    これを読めばあなたも参加したくなる!「5月28日合同就職LIVE」イベントレポート!


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    【第1回:応援メッセージリレー】株式会社ファイブフォックス 人事部 安達さん

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    こんにちは! BCJのサイト編集担当のUです。
    第0回に続いて、記念すべき第1回目の「応援メッセージリレー」に、株式会社ファイブフォックス様にご協力をいただき、就職活動を頑張る学生の皆様にむけて、メッセージやアドバイスをいただきました。

    今回、インタビューに応えてくれた安達さんは、2017年に株式会社ファイブフォックスに新卒入社。今年3月に人事異動で人事部に着任し、株式会社ファイブフォックスの人事担当としてご活躍されています。安達さんも、就職活動をしていた当時は、就職活動を続けていく中で漠然とした不安を抱え苦境を乗り越えた経験を持っています。このインタビューでは、就職活動をする皆さんの目線に立ってさまざまな質問に応えていただき、貴重なアドバイスをいただきました!

    ファッション業界への就職を目指して奮闘した就職活動
    なぜ、ファッション業界への就職を志望したのですか

    私が学校で専攻していたのは、情報系の学科。ファッションとはかけ離れた勉強を当時はしていました。就職先にファッション業界を選んだのは、やっぱりファッションが好きだったから。就職活動当時は、さまざまな業界を見て目指す場所を考えていましたが、「自分が好きなことに関わりたい!」という気持ちが強かったと思います。就職活動の中で、ファイブフォックスという会社と出会い、入社を決めました。

    安達さん自身はどんなファッションを楽しんでいますか

    自社ブランドのアイテムはもちろん、幅広く様々なファッションを知る為に、ブランドやテイストにとらわれることなく、色々なアイテムをチェックして楽しんでいます。多くの方が愛用するファストファッションも着用しますし、駅ビルでもお買い物をすることもありますね。自分の好きなものを自由に着こなすことや着回しができるアイテムで普段のコーディネートを楽しんでいます。ファッションの楽しみ方は人それぞれではありますが、ファッション業界で働いているからこそ、身近にファッションを感じながら日常を過ごしています。

    販売職から人事担当へキャリアチェンジ
    人事担当になるまでのキャリアを教えてください

    人事部に異動する前は、茨城県の店舗で販売の仕事をしていました。販売の仕事を通じてたくさんのお客様や店舗スタッフ等、様々な方と関わっていく中で、人と関わる仕事へのやりがい、販売の楽しさや難しさなどを学びました。自分のスキルアップとして、また違った形で人と関われる仕事がしてみたいという気持ちが芽生え、自社で1番採用人数が多い、スタイリストという仕事の魅力をより多くの方に伝えられる採用の仕事がしたいと思うようになりました。お店では、スタッフ同士とても話しやすい環境でしたので、店長に相談をし、自分の思いを伝えるようにしていました。そして、わたしの熱意を汲み取っていただき、現在、人事部として新卒採用のお仕事をしています。ファイブフォックスは、自分の目標や将来のキャリアについてとても話しやすい環境だと思います。希望を聞き入れて吸い上げてくれる上司がいること、話しやすい環境があることは、就職してとても嬉しかったことの一つですし、キャリアを重ねていく中でとても重要なことに感じます。
    やりがいことがあれば率先して手を上げて希望が言える環境があるファイブフォックスは、キャリアを重ねて活躍していきたい方にはピッタリの職場です。

    BCJ編集担当のつぶやき
    就職してキャリアを重ねていくと、仕事に対するモチベーションや、モチベーション維持のためのマインドセットは自然と必要になります。こうして出来上がった自分の目標、希望、熱意を人に伝えること、主張していくことって、結構労力がいることだと思うのですが、自分の気持ちを受け止めてくれる職場環境があることってすごく励みにもなりますし、一番のモチベーションになりますね!

    就職時期が大きく変動した魔の2017年新卒
    就職活動で苦労したことや不安に思ったことはありますか

    わたしが就職活動をしていたのは、2017年新卒。この就活の年は、今まで12月に就職活動が解禁していた時期から、翌年の3月スタートに大きく後ろ倒しになった年。期間が後ろ倒しになると、内定がもらえる時期も遅くなるので、夏以降も就職活動を続けていたわたしにとっては、このまま就職先が決まらないのでは・・・という不安に駆られていたのを覚えています。企業の採用活動方法も大きく変わりましたし、何よりも、「例年通り」「先輩たちの動き」が全く参考にならなかったので、この代の就活生はきっと苦労した方が多いと思います。就職活動に苦戦したというか、漠然と不安に襲われていたというのがとにかく印象に残っています。

    BCJ編集担当のつぶやき
    採用市場に携わるBCJからみても、2017年は統計的にも苦戦しているのが伺える年・・・現在のコロナの状況下であっても、2017年の方が就職内定率は低いんです。採用の動き方が大きく変ることで、学生も企業も混乱があったのだろうと推測します。どんな状況であっても、あきらめずに、自分が満足のいく就職活動をすることが重要なんですね。今の状況と重ね合わせて考えてみても、同じことが言えるのではないでしょうか。

    皆さんへのアドバイス

    就職サイトなどでいろいろな情報を目にすることが多いと思いますが、当時の自分を思い返すと、色々な企業を見すぎて、エントリーボタンを押すまでの壁が高かったように感じています。少しでも興味を持ったら、あれこれ考えずにとりあえず、「説明会に行ってみよう!」「エントリーをして情報をもっと得てみよう」とまずは行動してみることが大事だと思います。今は前例に無い事態で難しいことがたくさんあると思いますが、何よりもあきらめないことが大切です。長い人生の中の一部として、長い目で考えたら、きっとこの出来事はとても印象に残ることだと思います。そんな時だからこそ、満足するまで就職活動を頑張ってほしいです。

    BCJ編集担当のまとめ
    2017新卒の苦境を味わった安達さんでしたが、インタビューの中で当時の貴重な体験や心境についてお応えいただきました。就活は「長い人生の中の一部」とおっしゃっているように、就職活動は人生の中の通過点です。今期については、新型コロナウイルスという未曾有の事態となってしまいましたが、この辛い時期を乗り越えれば、自分自身の成長に繋がっていくはずです。就活に悩んでいる方がいれば、『応援メッセージリレー』コラムを読んで、ポジティブに頑張っていただきたいと思います。

    次回、第二回の応援メッセージリレーも楽しみにお待ちください♪
    株式会社ファイブフォックス 安達さん、ありがとうございました。

    ★株式会社ファイブフォックス 会社情報/採用情報


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    ※終了しました 【2021新卒セミナー:6/23(火)開催】 ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー2021

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    たくさんの方にご参加いただきました!ありがとうございました!
    7月上旬にもLIVEセミナーを開催いたしますので、ぜひご参加ください。

    ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー

    第一弾に引き続き、【LIVE配信による合同就職セミナー】の開催が決定!
    自宅から参加できるファッション・アパレル業界のオンラインセミナー!

    新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言の発令により、企業は会社説明会や選考の延期や中止を余儀なくされました。このような状況の中、就活生の皆さんからは就職活動に不安を感じている声や、就職活動が思うように進められていないとの声を多く耳にしています。そこで、BCJは多くの企業に出会える場を提供すべく、大好評だった第一弾に続き、LIVE配信による合同就職セミナー【第二弾】を開催いたします!

     

    ▼日 時
    2020年6月23日(火) ①13:00~ ②14:00~ 

    第1回 13:00~ 株式会社ファイブフォックス
    第2回 14:00~ 株式会社アバハウスインターナショナル

    ※各回希望する時間から視聴いただけます。(途中からのご視聴や、退出も可能です)

    ▼会 場
    ZOOMを用いたオンラインセミナー

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    ▼参加方法
    まずは、下記の参加エントリーボタンより参加申し込みをお願いいたします。ご予約いただいた方に、セミナー視聴URLをお送りいたします。

     

    ▼5月28に開催したLIVEセミナーのレポートはコチラ

     

    これを読めばあなたも参加したくなる!「5月28日合同就職LIVE」イベントレポート!


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    これを読めばあなたも参加したくなる!「合同就職LIVEセミナー」開催レポート!

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    こんにちは。ブランドキャリアジュニア事務局のIです。
    説明会の自粛をせざるを得ないコロナ禍で、『企業のことを知る機会が十分持てていない』と思っている学生の不安を少しでも解消するために、初めてオンラインでの合説イベントを開催しました!21卒をエントリー募集している企業様3社にご参加いただき、大盛り上がりのイベントとなりましたので、LIVEイベントの模様をレポートします!

     

    会社説明会
    今回、5月に開催した合同就職LIVEセミナーは、ブランドキャリアジュニアとして初めてのオンライン合説でしたが、株式会社ヤマダヤ、株式会社レリアン、Mother’s Industry株式会社の3社にご参加いただきました。各社30分程度の会社説明の後、学生からチャットで質問を受け付けてコミュニケーションをとっていただくというプログラムです。

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    ▲企業様の説明会が始まる前に、ブランドキャリアジュニアから音声チェックやチャットの練習時間を設けました

    ZOOMを利用したオンライン配信だったのですが、オンライン説明会が初めての企業様もいらっしゃって、スタッフみんな接続環境など心配して臨みました(汗)。企業様のZOOMの設定から、チャット機能などの使用方法、接続環境のアドバイスなど、オンラインの経験がない企業様にはゼロからレクチャーして当日は万全の体制でバックアップいたしました。

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    企業と学生のコミュニケーション
    参加学生はカメラ&音声がオフでしたので、学生からの反応が感じられないのでは?と思っていた人事担当者の方々も、
    「ここまで分かったようでしたら挙手してくださーい。はい、手を下ろしてください」など、手をあげる機能やチャット機能をうまく利用して学生とコミュニケーションをとっていらっしゃいました。

    学生は自宅から気軽に参加できるので、対面での説明会より緊張することなくチャット質問ができたようで、学生からの質問に追いつかないくらいチャットでの質問がどんどん出てくる場面もありました!
    担当者の方々に伺うと、ブース形式での合説よりも質問は活発だったようで、対面でのリアルな合説よりもエントリー者が多かったとおっしゃっていました!コロナ禍で企業説明会に参加したいという学生さんが、ほんとに多くいるのだなぁと感じました。

     

    今後のセミナーについて

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    今回、初めてのオンライン合説でしたが予想以上に多くの学生に参加いただき、3社連続で視聴した学生の方も多かったです。自宅からスマホで気軽に参加できる点が良かったんですね。ご参加いただいた学生の皆さん、ご参加いただいた企業の皆様、本当にありがとうございました!

    ブランドキャリアジュニアのスタッフも、より安定した環境で楽しいLIVEイベントをお届けできるようZOOMと日々格闘していますので、次回開催の際にはもっと内容の濃いイベントにしていきたいと思います。こういったオンラインでの企画は、今後も継続的に実施していく予定ですので、ご要望や改善点などあらゆるご意見をお気軽にお寄せいただければ幸いです。SNSも随時更新しておりますので、フォローよろしくお願いいたします!!

    ▼6/23(火)開催のLIVEセミナーページ・参加申し込みはこちら

    ※終了しました 【2021新卒セミナー:6/23(火)開催】 ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー2021


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    ※終了しました 【2021新卒セミナー:5/28(木)開催】 ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー2021

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    たくさんの方にご参加いただきました!ありがとうございました!
    6月中旬にもLIVEセミナーを開催いたしますので、ぜひご参加ください。

    ▼開催レポートはこちら

    これを読めばあなたも参加したくなる!「5月28日合同就職LIVE」イベントレポート!

     

    ファッション・アパレル合同就職LIVEセミナー

    自宅から参加できるファッション・アパレル業界の就職LIVE配信セミナー!

    新型コロナウイルス感染拡大に伴う緊急事態宣言の発令により、企業は会社説明会や選考の延期や中止を余儀なくされました。このような状況の中、就活生の皆さんからは就職活動に不安を感じている声や、就職活動が思うように進められていないとの声を多く耳にしています。そこで、BCJは多くの企業に出会える場を提供したいと考え、LIVE配信による合同就職セミナーを開催することになりました!

    ▼日 時
    2020年5月28日(木) ①13:00~ ②14:00~ ③15:00~

    第1回 13:00~ 株式会社ヤマダヤ
    第2回 14:00~ 株式会社レリアン
    第3回 15:00~ Mother’s Industry株式会社

     ※各回希望する時間から視聴いただけます。(途中からのご視聴や、退出も可能です)

    ▼会 場
    ZOOMを用いたオンラインセミナー

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    ▼参加方法
    まずは、下記の参加エントリーボタンより参加申し込みをお願いいたします。ご予約いただいた方に、セミナー視聴URLをお送りいたします。
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    【ピンチはチャンスだ!】面接対策・よくある面接質問集と回答のコツ アパレル業界編

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    就職活動が中盤に差し掛かると、“面接”が増えてきます。面接って回数を重ねて経験を積んでいっても緊張してしまうものですよね。どんな質問をされるのだろうか、うまく答えることができるのだろうか、と考えれば考えるほど不安になってしまいます。場数を踏むことで面接の場に慣れるのも重要なことなのですが、筆者からさいさんお話しているように何よりも“自己分析”が重要です。自己分析がしっかりできていると、自分軸が明確になり、その自分軸から派生した回答が出せるようになるんです。つまりは、自分の中の引き出しを増やしストックしておくこと。引き出しの数が増えれば増えるほど、初めてされる質問であっても「パッ」と答えが出せるようになります。

    ▼自己分析の重要性はこちらのコンテンツから
    https://www.bc-j.com/archives/6325/

    といっても、面接ってどんな質問されるの?と思われる方も多いはず。面接での質問に備えて、自分の回答を考えていくのもよいのですが、ここで、一番重要なポイントをお伝えしておくと【自分軸がぶれていては回答を準備していても何も意味はない】ということです。何を言っているか分からない!という方に、分かりやすく事例にしてみました。

    人事:「あなたの強みは何ですか?」
    学生:「リーダーシップがあることです。ゼミ長を任されていていたので、積極的にメンバーの意見を吸い上げてまとめていくことで、チームワークよく活動を行うことができました。・・・」
    人事:「あなたの短所はなんですか?」
    学生:「マイペースな部分があり、何を始めるにも慎重になって、計画性をもって行動するため、どうしても動き出しが遅くなってしまう部分があります。・・・・」

    受け答え自体はしっかりしているようにみえるのですが、回答内容をよく見ると「リーダーシップはあるのに、マイペースなの?」と答えには矛盾があります。回答内容がブレブレになっていると、自己分析がきちんとできていないと判断されてしまいます。ある程度、自分軸をしっかり持っていると、回答にもつじつまが合って筋の通った回答ができるようになります。面接の質問集を見て回答を考えていくときは、必ず自分に答えに矛盾がないのか?この回答は本当の自分を指しているのか?を深く考えられるとよいでしょう!

     

    よくある面接質問
    志望動機、自己紹介、自己PR、強み・弱み、学生時代に力を入れて取り組んだこと、将来のキャリア(どんな自分になりたいか)は、どの業界でも聞かれるマストな質問です。しっかり一つひとつ自己分析しながら回答を考えていきましょう!その他には、、、

    周りの人からどんな人だといわれますか?
    今までで一番嬉しかったことは?
    あなたの趣味や好きなことは何ですか?
    今日の自分は何%の自分ですか?それはなぜですか?
    今までの人生の中で最大の失敗を教えください。
    最近気になっているニュースはなんですか?

     

    ファッション・アパレル業界で聞かれる質問
    ファッション・アパレル業界での選考は、ファッションが好き、ファッションに興味関心があることが大前提に面接を進めていくことが多いため、ファッション性や感性を問われる質問が多いことが特徴です。また、販売職選考の場合は、接客やおもてなしに対する考え方を問う質問がされる場合もあります。業界特性のある質問が多いため、他の業界での面接とは別に、回答内容を考える必要があります。

    あなた自身を色でたとえるとどんな色ですか?
    自社以外の好きなファッションブランドは?
    好きなコーディネートやファッションへのこだわりはありますか?
    本日のファッションコーディネートのポイントは?
    自分が行動したことで喜んでもらえたエピソードを教えてください。
    ファッションの販売で大切だと思うことは?
    お店に行ってみての感想を教えてください。

    面接対策をすることはとても大切なことですが、回答を考えていくにはまず“自己分析”が重要ということです。薄く考えていくのではなく、なぜ・どうして・いつ(の経験で)・どのように(して乗り越えた)まで深く考えましょう!

     

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    【ピンチはチャンスだ!】面接対策・自分の長所と短所の見つけ方

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    ファッション業界専門の新卒サイトではありますが、就職活動の基本として、業界問わず面接で必ず問われる「自分の長所・短所」について考えてきたいと思います。

    いきなり「あなたの長所と短所を教えてください」といわれても、普通はすらすらと回答が出てこない質問だと思います。唐突にこの質問を突きつけられて初めて、「はっ!!」と自分の長所・短所を考えることになると思うのですが、就職活動ではそうはいきません!ある程度、自分の長所・短所、強み・弱みを今までの自分の経験や考え方を分析して事前に準備しておかなければ、応えることはできないのです。ましてや、面接の場で答えるとなると、ネガティブな印象にならないようベストな回答が求められます。

     

    なぜ、人事は「長所と短所」を知りたがるのか?
    社会人として初めて会社で働くことになったとき、0から業務や専門知識を身に付けていかなければならなかったり、同期や先輩・上司たちとコミュニケーションを取ったり、関係を深めていかなければなりません。この環境って自分ではあまり自覚がもてないのですが、ものすごくストレスのかかることなんです。初めてのことばかりで失敗することも多くあるでしょう。筆者もそうですがかなり落ち込むんです。でも、社会人として働いていくには、自分自身とうまく付き合って乗り越えていかなければなりません。壁にぶち当たったときに「どうしたらうまくいくだろうか?」「どう乗り越えようか?」と客観的に考えて、自分を見つめなおして乗り越えられる力が必要となるのです。そこで、人事や面接官たちは、ネガティブな事態に対してどう克服できるのかを、「長所と短所」を知ることで、入社後の活躍を想像します。想像をした時に、活躍してくれそうだな、楽しんで仕事に取り組んでくれそうだな、うちの社員やお客さんとうまく付き合ってくれそうだな、と期待が持てる学生を採用するのです。

    ここで重要なのが、中途採用と違って、新卒学生は就業経験がありません。アピールする部分は、経験のすごさや大きさではなく、性格や思考、経験と通して得た自分の成果、価値観。だからこそ、自己分析をすることはとても需要なことなのです。

     

    長所と短所は紙一重?!
    面接対策の話とは離れて、シンプルに自分の性格を考えたとき、筆者は割りとネガティブな思考なので短所が思い浮かぶんです。筆者の例えでいうと、「心配性なところが短所」と自負しているのですが。。。でも、その心配性の部分をポジティブに変換すると、心配性だからこそ周囲に目配りができたり、目の前のことばかりでなく先のことを考え行動することができる、と長所に転換することができるのです。逆にいうと、長所と考えていた部分が行き過ぎると短所になる場合もあります。
    このように、自分の長所や短所のどちらかが見つけられると、必然的に対極にある部分も見つけやすくなると思います。そのネクストステップとして、実体験に基づいて長所・短所を当てはめると、面接時のベストな回答を見つけることができるでしょう!

     

    面接でのベストな回答を考えよう!
    「あなたの短所はどんなところですか?」と聞かれて、「マイペースなところです!・・・(終了)」は、面接ではNG!この回答では、次回の選考にはおそらく呼ばれることはないでしょう。質問されたときに、ただ応えるのではなく、気をつけていることや、なぜそのように考えるのか?感じているのか?までを回答する必要があります。

    人事:「あなたの短所はどんなところですか?」
    学生:「自分の短所は、マイペースになって行動に移すの遅くなってしまうことです。ゼミでは研究活動をしていましたが、方法や計画に時間をかけすぎてしまって、本格的に行動に移すまでに時間を要してしまうことが多くありました。」
    人事:「どんなゼミ活動をしていたのですか?」・・・・・・

    実例を持って話すと、回答に説得力が増しますし、人事の方も人柄を想像しやすくなりますよね。また、具体的に話すことで、「どんなゼミ活動をしていたのだろう?」と興味を持ってくれたり、質問が続くと面接の雰囲気も和やかな雰囲気になることもあるでしょう。長所や短所は見つけるだけでなく、どんな場面や経験をもって長所・短所だと感じたのか、短所をどのようなことに気をつけているのか、長所がどんな成果を生んだのか、まで膨らませて考えていくと、自己分析にもなり、回答の幅も広がっていくでしょう!

    自分の性格を語ることって、とても難しいことですよね。筆者も当時とても苦戦していたのを覚えていますし、社会人になった今でも「???」と自分自身が分からなくなることもあります。昔も今も変らずに付いてくるのは「経験」です。そして、何度も言いますが、経験の大きさではなく、経験から得て見つけた自分らしさや価値観がとても大切です。学生時代のゼミ活動、サークル、部活、習い事、バイト、趣味など経験はなんでもOK!その時のいろんな場面を思い出して、「あのときの自分しんどかったな~」と思ったら、何でしんどかったのかな?なんでいまケロッとしてるのかな?を振り返ってみるだけでも、自分を知るよいきっかけになると思います。携帯に残っている写真を振り返って、いろんな自分を振り返って思い出してみるのもよいでしょう。無理に自分のことを考えてしまうと、自分のことが分からなくなってしまうので、楽しく考えられるとよいと思います!STAY HOMEの今、自己分析を進める良い機会です。この期間を乗り越えてこそ有意義な就職活動になりますので、是非参考にして自己分析を進めてみてくださいね!

     

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