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    【2020新卒向け】インターンシップに参加しよう!

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    ブランドキャリアジュニア2020のプレサイトが6月にオープンしました。

    大手就職サイトのプレサイトもオープンし、学校や周りの友達との会話の中でも、インターンシップという言葉を耳にすることが多くなっているのではないでしょうか。
    まさに今、本選考が始まる来年の3月までに準備する取り組みとして「インターンシップ」を意識する時期かと思います。
    そこで、なぜインターンシップに参加したほうが良いのか、なかなか一歩踏み出せない・・・等、悩んでいる学生の皆さんに、インターンシップに参加するメリットや意味を理解していただきたいと思います。

    ■インターンシップに参加するメリット

    インターンシップに参加する学生の多くが、「仕事理解・業種理解」のために参加をしています。
    たとえば、気になる企業を調べるときに、企業のホームページや就職サイトから情報を得る方が多いと思います。
    しかしながら、インターネットで得る情報だけでは、限りがあります。
    その企業で働く「人」「環境」「仕事内容」などを実際に見て・聞いて・感じて、初めて企業を深く知ることができるのです。

    例えば、その会社に入ってやりがいを感じたこと、どんな仕事が大変だったか、同業他社とはどのようなところが違うのか、どんな社員が多いのか・・・
    気になることがたくさんありますが、インターンシップに参加をして、実際に企業の人に会って、その人から発信された情報全てが就活に活きてくるのです。

    その最初の第一歩として、まずは「インターンシップ」に参加をし、就活の事前準備をしておくことで、良いスタートを切ることができます。

    ■アパレル業界のインターンシップ

    ファッション・アパレル企業も、インターンシップを実施する企業が多くあります。
    事業体験をする目的としてインターンシップは設けられていますが、現在では、短い期間で経験することができるプログラムが多く、ほとんどが1DAYで実施される傾向にあります。

    ≪プログラム例≫
    ・展示会スタッフ
    ・接客体験
    ・ディスカッション/グループワーク
    ・店舗・オフィスツアー
    ・会社・ブランド・商品説明
    ・現役社員との座談会 等

    本格的に就職活動が始まってからでは、なかなか見ること・感じること・体験できることの少ないプログラムが用意されています。
    なかなか足を踏み入れることができない場所に訪れることもできるので、とても貴重な体験ができる機会でもあります。
    また、緊張することが多い就職活動時期に、一度インターンシップを1日でも体験しておくと、会社説明会や選考の場での慣れない緊張感もほぐれやすくなるかもしれません。

    就業体験ができるインターンシップだからこそ、学べる部分がたくさんあります。
    インターンシップは、社会人になる為の就業体験ではありますが、参加する&しないでは大きく経験価値が異なります。

    参加しようか悩んでいる方は、短い時間で参加のできるインターンシップもたくさんありますので、興味がある企業があればぜひ参加してみて下さいね。
    ▼ブランドキャリアジュニア2020 インターンシップ&企業情報

    https://www.bc-j.com/search/?y=2020

     

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  • The group of beautiful teen girls and boys on a pastel studio background. Stylish young teen girls posing at studio. Classic autumn style. Teen and kids fashion concept. children's fasion concept

    ◆◇ファッション・アパレル業界のお仕事◆◇

    The group of beautiful teen girls and boys on a pastel studio background. Stylish young teen girls posing at studio. Classic autumn style. Teen and kids fashion concept. children's fasion concept

    ファッション・アパレル業界には様々なブランドがあり、
    1つのアパレルブランドの中にもいろいろな職種があります。
    大きく3つに分けることができます。

     

    ◆作るお仕事◆

    ・MD(マーチャンダイザー)
    ブランドの方向性を決めてデザインを指示

    ・デザイナー
    服のデザイン画を描く

    ・パタンナー
    デザイン画を型紙(パターン)におこす

    ・生産管理
    工場との価格交渉、納期・検品などの工程管理

     

    ◆売るお仕事◆

    ・販売
    店頭で実際に接客して販売をする仕事

    ・店長
    商品販売だけでなく、ショップスタッフの育成管理、商品管理、
    売り上げ予算の目標達成、ショップのマネジメントが主な業務

    ・営業
    リテール営業や百貨店営業など
    店舗が円滑に進むよう戦略を練って、各店舗に浸透させるお仕事

     

    ◆伝えるお仕事◆

    ・PR(広報、プレス)
    雑誌の選定、商品貸出業務、プレスリリース作成、イベント企画・運営、SNS発信

    ・VMD(ビジュアルマーチャンダイザー)
    店舗ディスプレイ、商品陳列、什器の選定

     

    上記のように、様々な職種があるので、面接で
    「将来どの職種に就きたいか等聞かれた際に、困らないように職種も勉強しておきましょう!

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    【BCJ2020】会員登録スタート★2020年3月卒業予定者

    これから就職活動を控える学生の皆様へ

    2020年3月卒業予定者の会員登録がスタートしました★

     

    ブランドキャリアジュニアは、ファッション・アパレル業界に特化した新卒就職サポートサイトです。

    ファッション企業の新卒求人掲載(エントリー受付)のほか、合同就職セミナーをはじめとした就職イベントや、業界・就職に関連した最新情報を学生の皆様にお届けしています。

    新卒求人の中には、“ブランドキャリアジュニアだけ”に掲載する企業も多く、また、就職イベントでは、40社を集める大規模セミナーや、選考一体型のマッチングセミナー、ファッション業界の理解を深める研究セミナーなど、多数のセミナーを実施しています。

    ファッション業界に就職したい方、就職を考えている方、まずは業界研究かスタートして知識を深めたい方など、まずはご登録いただき、ぜひブランドキャリアジュニアを活用してください★

     

    ▼2019年新卒マッチングセミナの様子

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  • kihon

    今こそ基本に返ろう!就職活動の進め方

    kihon

    就職活動を始めてみたものの、なにをしたらいいのかわからない。。。という方も多いのではないでしょうか。
    そんな方のために、今回は就職活動を始めたら最初に行うべきことをお伝えします。

    まず、みなさんはファッション業界の企業を何社答えることができますか?

    自分の好きなブランド数社は答えられると思いますが、その中から人生の大きな決断である就職先を決めることはできますか?

    就職活動を始めたらまず行わなければいけないのは、世の中にはどのような業界、企業があるのかを知るということです。
    この記事を読んでいるということは、ファッション業界への就職を目指しているのだと思います。
    では、ファッション業界にはどのような企業が存在しているのかをより多く知ることで比較検討するべきです。

    「昔から憧れていたブランド」というのも就職先を決める上で大切な理由だと思いますが、その前に視野を広げてもう一度考えてみても良いのではないでしょうか。

    どのような企業があるのかを知るためには、いくつかの方法があります。
    就職課に相談する、求人票を見てみる、ネットで検索をする、合同説明会に参加する….
    それぞれにメリット、デメリットはありますので、偏らずに様々な方法で企業探しをしてみてください。

    1つの方法として、まずは、BCJサイトを活用いただくことをオススメします!
    イベント情報や企業の求人情報のほかにも充実したコンテンツをたくさん用意しています★
    たとえば、サイト内にある【ブランド検索】では、ブランド名の一覧から企業ページに飛ぶことができるため、自分の知っているブランドはどんな企業であるのかを調べることができます。

    BCJを活用した記事がありますので、是非こちらもご覧ください。
     BCJ活用術★ ~BCJサイトのこと教えます~

    是非、ブランドキャリアジュニアを活用して就活を進めていきましょう!!

  • re_gazo

    日本(国内)ブランドと海外ブランドの違いとは?

    re_gazo

    日本(国内)ブランドと海外ブランドでは、組織形態や職種に大きな違いがあるのは、皆さんご存知でしょうか。

    アパレルブランドには、ドメスティックと呼ばれる国内で企画された『日本(国内)ブランド』と、海外を発祥とし日本に進出してきた『海外ブランド』が存在します。

    同じファッション企業であっても、日本と海外では『商品をつくり出す』という生産過程で大きく形態が異なります。また、その生産過程が異なると、職種や求められる人材などの企業体制も大きく異なってきます。

    ◆海外ブランド

    いわゆる、外資系(ジャパン社)と言われますが、すべて海外から商品を輸入し、販売をしています。つまり、ものづくりの職種はありません。日本で商品企画をすることはとてもめずらしく、デザイン・生産の拠点は海外に設置かれ、全てがそこで決定されています。また、外国からのお客様が多いのはもちろんですが、外資系企業ですので、社内でも英語を必要とします。必要とされる能力も、日本(国内)ブランドとは大きく異なります。

    例:エルメス・グッチ・ルイヴィトンなどのラグジュアリーブランド、ZARAやH&Mなどのファストブランド

    ◆日本(国内)ブランド

    日本のアパレルブランドの多くは、商品の企画・生産・販売を一貫しておこなっていて、国内・自社でものづくりをしています。つまり、日本(国内)ブランドには、デザイナー、パタンナーといったものをつくる職種があります。ものづくりを国内で行っているため、お客様や店舗スタッフからの声や意見が会社内部にまで吸い上げられ、そのままものづくりに反映されることが多くなります。

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    このように、同じファッション企業であっても、会社の形態・職種・求められる人材は様々です。好きなブランドで働きたい!という気持ちで就職活動をはじめていくことはとても大切なことではありますが、会社の形態や職種、雰囲気は様々ですので、自分に本当に合っている企業なのか、やりたいことがある企業なのかをしっかり見極めて、就職活動を進めていきましょう!!

     

     

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    人事担当者に電話をする時のマナー★☆

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    就活で、企業の方に電話をする機会がありますよね!
    友人や家族への対応と同じにしていませんか?

    ここで、重要なポイントをお教えしましょう★☆

     

    ◆◆◆「学校名」「氏名フルネーム」をまず述べる◆◆◆
    企業の方はあなたとだけやり取りをしているわけではありません。

    「●●大学の●●と申します。新卒採用の件でお電話いたしました。」

    まずは、あなたが新卒採用を受けている学生であることを伝えましょう。

     

    ◆◆◆「地域」「選考内容」「選考日」を伝える◆◆◆

    企業によっては、様々な地域で新卒採用を行っています。
    地域によっては、いま「説明会」なのか、「グループ選考」なのか異なります。
    また、選考も複数日程で行っている企業もあります。

    「東京の●月●日の説明会日時についてご相談したくご連絡いたしました。」

     

    ◆◆◆「理由」「要望」をはっきりと伝える◆◆◆

    「不明点を聞きたい」のか、「選考日時を変更したい」のか、
    「辞退したい」のか、「選考に遅刻してしまう」のか、
    企業の方へはっきりと伝えるようにしましょう。
    また、電話をする場所や、声の大きさもとても重要です!!
    ガヤガヤしているところで普通に電話していませんか?
    「場所」や「声の大きさ」も考え、企業の方へ失礼のないように電話しましょう。
    そして、選考について「遅刻」は厳禁です!!!
    社会人になっても、遅刻を平気でする方なのかと思われてしまいます。
    余裕を持って、会場に到着できるように、時間を考えて行動しましょう!!
    エントリーシートの提出や説明会、その他の選考で忙しい今!!
    就職活動頑張ってください!!!

     

     

     

    また、「いろいろな企業がありすぎて分からない」「就活に出遅れた」というあなた★☆

    ブランドキャリアジュニアでは、企業の人事担当者とじっくり対面して話ができる、
    “選考一体型小規模セミナー”を行います。

    セミナーの中でしっかり自己PRができれば、『選考スキップ』の権利を得ることができます!

    ★5月12日(土)東京セミナー
    ★5月19日(土)大阪セミナー

    ぜひご予約のうえお越しください!!

    予約はこちらから! https://www.bc-j.com/archives/4088/

    企業や詳細は随時アップしていきますので、チェックしてください。

    皆様のお越しを心よりお待ちしております★☆

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    ※終了しました 【名古屋3/23】ファッション新卒就職マッチング

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    下記日程のイベントは終了いたしました。

    ご参加いただいた皆様、ご来場ありがとうございました。

     

    【2019年新卒対象】

    名古屋開催★ファッション新卒就職マッチング

    あなたに合う企業が見つかる!
    企業との距離が“最も近い”ファッション業界就職セミナー
     
    就職セミナーの中でしっかり自己PRができれば、
    『選考スキップ』の権利が得られます!
    座談会形式で話しやすい距離なので、普段なかなか聞けない質問や気になっていることを、あなただけが聞ける絶好のチャンス!!
    グループワークの選考体験もできるので、充実した3時間を過ごせること間違いなし★
    大規模な就職セミナーが苦手という方もぜひご参加ください♪
    ★事前予約特典★
    事前予約のうえ、イベントにご参加いただいた方全員に【ギフトカード1000円分】をプレゼント!!!

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    ≪タイムスケジュール≫

    ①各社人事による企業紹介プレゼン
    ②近距離Q&A
    ③グループワーク選考体験会
    ※途中退出はできません。 
    ▼日時
    2018年3月23日(金)13:00~16:00 
    ※受付開始12:45
    ※途中参加も可能です!
    ▼会場
    AP名古屋.名駅 8階「B+C+Dルーム」
    「名古屋駅」より徒歩約3分 MAP

    ▼持ち物
    筆記用具

    ▼服装
    自由(ご自身らしいコーディネートでお越しください。)

    ▼注意事項
    ・席数に限りがございます。
    ・途中参加も可能です!
    ・途中退出はできません。
    当日来場のご案内もできますので、ぜひご来場ください。
     
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    就活時のおすすめメイク

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    以前、就活時のおすすめの服装をご紹介しましたが、服装だけでなく、重要になってくるのはメイクも同じです!

    どんなに面接官の目にとまるコーディネートをしてきていても、メイクがいまいちでは、せっかくのあなたのファッションセンスも台無しになってしまいます。

    また、説明会や面接だけでなく、エントリーシートに必要な証明写真についても、印象の良いメイクで撮影することが大切です!

    企業はたくさん応募がくる中で、あなたのエントリーシートを見ています。エントリーシートの内容と同様に、一目で分かる写真は、メイクがとても重要になってきます!

    服装同様に、志望の企業をイメージしつつ、メイクも考えていきましょう!

     

    ◆基本的なメイク

    下記のいずれかを忘れていたりしませんか?

    ・下地

    ・ファンデーション

    ・チーク

    ・アイシャドウ

    ・アイブロウ

    ・アイライン

    ・マスカラ(まつげエクステ)

    ・リップ

     

    「アイメイクがバッチリなのに、チークやリップを塗っていなくて、具合が悪そう!」

    「あの子眉毛がない!」

    などと、何か一つでも忘れてしまうと、あなたの魅力が欠けてしまいます。

    基本のメイクを必ずするようにしましょう!

     

    ◆企業のブランドイメージに合っているか

    同じファッション業界であっても、ブランドが求めているイメージは異なります!

    ラグジュアリーブランド、カジュアルブランドの面接に、同じ服装・同じメイクで行ってはいけません!

    自分が志望するブランドは、どのような人を求めているのか、ブランドイメージは何か。

    企業研究にとても大切なことです!

    その企業のホームページを見ることはもちろん、店舗がある企業の場合は直接お店に行き、働いている方がどのような服装・メイクをしているのか、よく見るようにしていきましょう!

     

    ◆最後に

    様々な企業を受ける中で、最も大切なのは『清潔感』です!!

    ラグジュアリーブランドも、カジュアルブランドも共通して言えることです!

    服装、メイク、ヘアスタイル全て、清潔感のあるオシャレで、証明写真・説明会・面接に臨むようにしていきましょう!!

    そうすることで、自分への自信に繋がり、緊張する面接でも上手に話せることができるかも★

    皆さんの就活を応援しています!!

  • bcj2

    新卒採用と中途採用の違いとは?

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    新卒採用は将来性を重視した“ポテンシャル採用”
    中途採用は実績や経験、スキルを重視した“即戦力採用”であるということ。
    つまり「社会人経験の有無」です。

    では、社会人経験のないみなさんのどこを見て、採用担当者は選考をしているかというと、一般的には自社への入社意欲や動機、社風との適性、コミュニケーション力、主体性等を見ていることが多いようです。

    ただし、選考基準は企業によって様々ですし、なにを特に重視しているのかも異なります。

    みなさんが志望している企業がなにを重視しているのか。
    一番それをわかりやすく確認する方法は、採用担当者と直接会って、話しを聞くことだと思います。
    効率良く企業の情報を集めたいのであれば、新卒向けの合同説明会に行くことをオススメします。
    合同説明会では、1日で多くの企業採用担当者と会うことができますし、自分が知らなかった企業を見つけることもできます。
    いろいろな企業の話を聞くことで、新しい発見や自分の就職活動の軸となるものが見つかるかもしれません。
    就職活動に不安を抱いている方も多いと思いますが、そんなときこそいろいろな話を聞いてみてください。

    中途採用とは違い、新卒採用はほとんどの企業が同じようなスケジュールで採用活動を行います。
    これだけ多くの企業を比べられるのも新卒の今だけではないでしょうか。
    このチャンスを活かして、後悔のない企業選びをしてみてください!

    ちなみに・・・
    ブランドキャリアジュニアでは3月に東京・大阪で合同就職セミナーを開催します!
    現在、合同就職セミナーの予約を受け付けていますのでぜひ予約してくださいね!

    ▼【東京・大阪】3月開催★合同就職セミナーの詳細はこちらをタッチ!!

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