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利用規約

Brand-Career J(ブランドキャリアジュニア)利用規約

Brand-Career J(ブランドキャリアジュニア)利用規約(以下「本利用規約」といいます)は、第1条から第14条で構成されます。なお、Brand-Career J会員登録していただく際には、本利用規約にご同意いただけたものとみなします。

第1条
Brand-Career J(ブランドキャリアジュニア)は、株式会社スプラウトが提供するインターネット上の就職情報(http://www.bc-j.com)および当該サイトに付随するメール配信その他の就職支援サービス、当サイト会員を対象とした各種情報提供サービスのすべてをいいます。
第2条(会員)
第一項
Brand-Career J会員(BCJ会員)とは、就職活動を行う大学・大学院・短大・専門学校等に在学中の学生及び卒業後引き続き就職活動を行っている人で、Brand-Career Jに個人情報および志望業種・志望職種・資格・経験等の就職活動のために必要な情報を登録し、株式会社スプラウトがこれを承認した人をいいます。登録および承認後、会員はBrand-Career Jにおける会員向けサービスを利用できるものとします。
第二項
会員はBrand-Career Jに会員登録した時点で、Brand-Career Jの会員規約、「個人情報保護に関する取り組み」の内容をすべて承諾したものとみなされます。不承諾の意思表示は、Brand-Career Jへの会員登録をしないことをもってのみ認められるものとします。
第3条(会員の責任と登録情報の修正等)
  1. 一、Brand-Career Jの利用者は、自らの意思によりBrand-Career Jに会員登録するものとします。
  2. 二、会員は自らの意思および責任をもってBrand-Career Jを利用するものとします。
  3. 三、会員登録の際に入力した個人情報および活動情報その他の情報は、会員自らがその内容につき責任を負うものとします。
  4. 四、会員はBrand-Career Jの会員専用ページにおいて、会員登録の際に入力した個人情報および活動情報その他の情報をいつでも変更することができます。また、会員は会員登録の抹消をBrand-Career J事務局に依頼して行うことができます。
  5. 五、会員が、登録した個人情報のうちメールアドレスに誤りがあったために第三者からクレーム又は削除依頼があった場合は、株式会社スプラウトが事前の通知なしに当該メールアドレスを削除することにつき、会員は承諾するものとします。
第4条(禁止事項)
会員は、Brand-Career Jにおいて以下の行為をしないものとします。
  1. 一、意図的に虚偽の情報を登録する行為
  2. 二、著作権、商標権、プライバシー権、氏名権、肖像権、名誉等の他人の権利を侵害する行為
  3. 三、個人や団体を誹謗中傷する行為
  4. 四、法令、公序良俗に反する行為、またはそのおそれのある行為
  5. 五、Brand-Career Jを利用しての営利を目的とした情報提供等の行為
  6. 六、Brand-Career Jの運営を妨げる行為
第5条(会員の除名)
株式会社スプラウトは、会員が本規約に違反したと判断した場合、当該会員に対し事前に通知することなく、当該会員の会員サービスの全部または一部の利用を一時中止し、またはBrand-Career Jの会員から除名することができます。
第6条(会員への責任)
Brand-Career Jへの会員登録および会員のBrand-Career Jの利用、その他Brand-Career Jを通じてアクセスできる第三者企業が提供するサイトおよびサービスにより生じる一切の損害(精神的苦痛、就職活動の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)につき、株式会社スプラウトに過失がない限り責任を負わないものとします。
第7条(運営責任)
Brand-Career Jにおいて、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害が生じた場合、天変地異による被害、その他株式会社スプラウトの責によらない事由による被害が生じた場合には、一切責任を負わないものとします。これらの不可抗力に起因してBrand-Career Jにおけるデータが消去・変更されないことを保証するものではなく、会員は、登録内容を自己の責任において保存するものとします。
第8条(保証承認)
  1. 一、Brand-Career Jにおいて提供される情報(会社情報等の第三者の情報、広告その他第三者により提供される情報)はその第三者の責任で提供されるものであり、会員は、提供情報の真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、掲載期限について株式会社スプラウトが何ら保証しないことを了承のうえ、自己の責任において利用するものとします。
  2. 二、Brand-Career Jは情報やシステムの提供に不具合やエラーや障害が生じないこと、情報等が正確なものであること、Brand-Career Jを通じて入手できる商品、役務、情報、掲載期間などが会員の期待を満たすものであることのいずれについても保証するものではありません。
第9条(個人情報の取扱い)
株式会社スプラウトは、Brand-Career Jをお使いになる全ての方のプライバシーおよび、会員の個人情報の管理に細心の注意を払い、以下の『個人情報の保護』に従ってこれを取り扱うものとします。
【個人情報の保護】
一、個人情報
個人情報とは会員個人に関する情報であって、当該情報を構成する氏名、住所、電話番号、メールアドレス、学校名その他の記述等により当該会員を識別できるものをいいます。
またその情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、結果的に会員個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
二、個人情報の取得と利用の目的および活用範囲
  • a.Brand-Career Jにおける会員へのサービス提供と会員サービスにおける個人認証
  • b.Brand-Career Jにおいて求人をしている企業および商品広告を提供する企業等への会員サービスを目的とした情報提供
  • c.Brand-Career Jによるサービスの向上等を目的としたアンケートの実施、モニター等への応募、プレゼント発送
三、転職及び情報サイトの紹介及びご案内
退会依頼のない、継続した会員において、登録アドレスに対し、弊社姉妹サイト及び提携サイト(転職及び情報サイト)の紹介や案内のメールを送る場合があります。
四、個人情報の第三者への開示
会員の個人情報について、会員本人の同意を得ずに第三者に開示することはありません。但し、提供先・提供情報内容を特定したうえで、会員の同意を得た場合に限り、開示するものとします。
また、以下の場合は、関係法令に反しない範囲において、会員の同意なく登録内容を開示することがあります。
  • a.会員が第三者に不利益を及ぼすと判断した場合
  • b.公衆衛生の向上または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、会員本人の承諾を得ることが困難である場合
  • c.国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、会員本人の同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合
  • d.裁判所、検察庁、警察、弁護士会、消費者センターまたはこれらに準じた権限を有する機関から、個人情報についての開示を求められた場合
  • e.法令により開示または提供が許容されている場合
  • f.その他会員本人へサービスを提供するために必要であると株式会社スプラウトが合理的に判断した場合
五、免責
次の各号の場合は、第三者による個人情報の取得に関し、株式会社スプラウトは何らの責任を負いません。
  • a.会員自らがBrand-Career Jにおける会員へのサービス提供と会員サービスにおける上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合
  • b.活動情報またはその他会員がBrand-Career Jにおける会員へのサービス提供と会員サービスにおける上に入力した情報により、期せずして本人が特定できてしまった場合
  • c.会員本人以外が個人を識別できる情報(ID・パスワード等)を入手した場合
六、統計データの利用
株式会社スプラウトは、提供を受けた個人情報をもとに、個人の特定はできない形式による統計データを作成し、当該データにつき何らの制限なく利用することができるものとします
七、個人情報の変更等
会員はBrand-Career Jにおいて登録した個人情報をいつでも変更・追加・削除することができます。
第10条(会員の情報提供)
  1. 一、会員は、株式会社スプラウトが会員に対して実施するアンケート等(以下「アンケート」といいます)に対する意見や情報等の提供について、自らの意思および責任をもってこれを行うものとします。
  2. 二、株式会社スプラウトは、アンケート結果の内容につき、Brand-Career Jのサイトおよび会員サービスにおいて会員の事前の承諾なくして編集および転載することができます。尚、アンケート結果内容の著作権はすべて株式会社スプラウトに帰属するものとします。
第11条(企業等からの連絡)
会員は、活動情報にもとづき会員サービスの一部である「会員専用画面」において各企業からメッセージを受け取る場合があることを了承します。
第12条(会員サービスの変更等)
  1. 一、株式会社スプラウトは、Brand-Career J会員への事前の通知なくして、会員サービスの変更または一時的な中断を行うことがあります。
  2. 二、株式会社スプラウトは2週間の予告期間をもって会員に通知のうえ、会員サービス全体の提供を長期的に中断もしくは終了することができます。
第13条(本規約の変更)
株式会社スプラウトは本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはBrand-Career J上に2週間表示した時点で、すべての会員が承諾したものとみなします。
第14条(準拠法および管轄)
会員サービスおよび本規約の準拠法は日本法とし、会員サービスまたは本規約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とします。

本利用規約は、2005年11月1日より実施
2016年11月15日 改定

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