ファッション・アパレル業界専門の新卒就職サポート
就職活動がいよいよ本格化する時期となりました。これからの時期、インターンシップを開催する企業が増えたり、3月からは企業の本選考が始まっていきます。ただ、2022新卒に至っては、“例年通り“が通用しない難しい状況。新型コロナウイルス感染症拡大の影響は、まだまだ収まるところを知らず、企業の採用計画は難航している状況といえます。
そんな中で就職活動を進めていくこととなる2022新卒学生にとっては、非常に不安を持っていると思います。就職活動を行う仲間たちが、コロナ禍での就職活動をどうとらえ感じているのか？少ないながらも学生たちの声を共有することで、不安を取り除ければと思い、9月・10月に実施したＢＣＪセミナーでのアンケート結果をもとに、2022新卒学生の声をご紹介していきたいと思います。
セミナー参加学生143名に実施したアンケートの結果、8割以上の学生が、新型コロナウイルス感染拡大の影響による就活不安を抱えていることがわかりました。
不安を感じている具体的な理由として、
・採用数が減っているから
・インターンシップの開催が少なく、情報が得られない
・WEB／オンラインだと情報が足りない、ファッション業界はコロナによる影響が大きい
・就職できる人材か不安、店頭での販売員の必要性が減っている
・前例のない事態に陥っている
感じていると回答した人の理由のほとんどは、採用数の減少やインターンシップ開催の縮小でした。就職状況が不安になって就活を早く始めたいけど、インターンシップが開催されないため参加ができないというジレンマが生まれ不安を感じているようです。
コロナ禍で大きく変わったのがWEBツールの利用です。学校授業はもちろん就職活動においても、WEBツールの利用が増えて、説明会やセミナーがオンラインで開催されるケースが増えています。一方で、対面でないと伝わらない、伝えられないといった声も大きく、感染リスクに不安はありますが、対面式や形式にはこだわらないと回答した学生は約7割にも上りました。
セミナー開催後に学生に話をうかがうと、コロナ感染の怖さはもちろんありますが、セミナー、会社説明会、インターンシップの開催があれば、どんな業界であっても積極的に参加したい、とおっしゃっていました。自分が志望する業界・目標はしっかりと持っていながらも、他の業界も意識しながら業界研究を幅広く行うことは、視野を広げるうえで従来の就職活動を変わりはありませんが、“業界を選ばずに企業に会えるチャンスがあればとりあえず参加してみる“という姿勢を持つことは、コロナ禍での就職活動ではとても大切なことかもしれません。どの企業も就職セミナーやインターンシップ等の開催数が減っていて、開催している企業に学生が殺到して予約ができない・・・ということも今ではよく聞きます。こういった情報をどん欲に収集していくことが早期の就職活動には必要なのかもしれません。
11月19日現在、新型コロナウイルス感染拡大状況は第3波を迎えようとしており、これからの就職活動には一層の不安となるかと思います。そんな中でも、業界研究を進めていくこと、企業の情報収集、学校就職課への相談・面談等、たくさんの就活の方法はあります。コツコツとこういった活動をしていくことで、自分の志向をあらたに発見することができるかもしれません。同じ不安を抱えながらも頑張ろうと前を向いている仲間はたくさんいますので、ポジティブに就職活動を進めていきましょう！
BCJでは、随時、就職セミナーの開催を企画していますので、BCJのセミナー開催情報もお見逃しなく！
2月に東京・大阪でファッション・アパレル業界合同就職セミナーを開催します！
外資・国内のファッション業界を代表する企業が大集結します★ 各社ブース説明や特別企業講演を実施いたします。
ファッション・アパレル業界に興味のある方、就職を希望する方には必見のイベントです！
シャネル合同会社（企業講演）／ ルイ･ヴィトン ジャパン株式会社（企業講演）／ マーク ジェイコブス ジャパン株式会社 ／ LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社 セリーヌジャパン ／ LVMHファッション・グループ・ジャパン株式会社 ロエベジャパン ／ フェラガモ･ジャパン株式会社 ／ リシュモン ジャパン株式会社 ／ 株式会社 ボッテガ・ヴェネタ ジャパン ／ 株式会社エトロ ジャパン ／ 株式会社マックスマーラ ジャパン ／ OTBデザイナーズグループ(マルニ･マルジェラ) ／ 株式会社ジョイックスコーポレーション ／ サマンサタバサグループ ／ MARK STYLER株式会社 ／ 株式会社かねまつ ／ 田中興産株式会社 絵里奈事業部 ／ 株式会社ピーアンドエム ／ ヒロタ株式会社 ／ 株式会社レリアン ／ クリスチャン ディオール株式会社 ／ 株式会社TASAKI ／ ブルガリ ジャパン株式会社 ／ 株式会社 ケリング ジャパン グッチ ディビジョン ／ 株式会社ジュン アシダ ／ フェスタリアホールディングス株式会社 ／ ミキハウスグループ ／ マーク ジェイコブス ジャパン株式会社 ／ 合同会社PVHジャパン（TOMMY HILFIGER/CALVIN KLEIN） ／ 株式会社三松 ／ トリーバーチ･ジャパン株式会社 ／ 株式会社アバハウスインターナショナル
※出展企業の詳細については11月頃の公開を予定しております！
※参加予約は12月上旬にスタート予定です。
開催日時・詳細東京開催・会場アクセス
大阪開催・会場アクセス
★ コロナ禍での対面セミナーの実施について
感染予防対策として、参加者全員への検温・アルコール消毒、マスクの着用、換気、接触箇所消毒の感染予防を徹底のうえ運営いたします。
▼【重要】BCJセミナー実施における新型コロナウイルス感染予防への取り組み
https://www.bc-j.com/archives/6897/
たくさんの方にご参加いただきました！ありがとうございました！
今後もセミナーの開催を予定しておりますので、ぜひご参加ください。
インターンシップセミナー：10/29(木)開催
BCJでは、これから就職活動を進める2022年新卒学生を対象に、ファッション･アパレル業界を代表する企業に参加いただき、インターンシップや本格的な就職活動に向けて、“人事担当者から直接話が聞ける座談会形式”のインターンシップイベントを開催します！
各グループに企業が回っていきますので、参加企業の会社説明を聞きながら、ファッション業界についてを学んでいきましょう！業界のこと、会社のこと、インターンシップのこと等、直接人事担当者からアドバイスがもらえる座談会形式です。少人数制で話しやすい環境がつくられていますので、気になることがあれば気軽に質問しましょう！ 会社説明 ＆ 人事×学生 座談会
★ コロナ禍での対面セミナーの実施について
感染予防対策として、参加者全員への検温・消毒、マスクの着用、運営者のフェイスガード着用、換気、接触箇所消毒の感染予防を徹底のうえ運営いたします。セミナープログラムにおいても、密を避けた座席レイアウト、接触時間の短縮を考慮し、セミナーの企画を行っております。
▼【重要】BCJセミナー実施における新型コロナウイルス感染予防への取り組み
https://www.bc-j.com/archives/6780/
※セミナー参加予約は終了しました。
コロナ禍ではございますが、あらゆる感染予防対策を徹底の上、BCJは、短い時間ながらも企業と学生が交流をしながら直接話を聞いて、ファッション業界＆企業を深く知ってもらう機会を作りました！短時間でお気軽に参加いただけるイベントとなっておりますのでぜひご参加ください！
ブランドキャリアジュニアは、2022新卒の会員登録とインターンシップ情報の掲載をスタートしました！本当のところであれば、この時期に私がいつも書いている「インターンシップに参加しよう！」という記事は、インターンシップに向けての準備や参加することの大切さをご紹介する記事になのですが、今回にいたっては新型コロナウイルス感染拡大の影響で“例年通り”には行かない状況。現在、採用市場は180度大きく様変わりして、特にこれから就職活動を始める2022新卒の方々は、「内定はもらえるのだろうか」と不安なっているのではないでしょうか。そこで今回は、インターンシップ参加の準備を考えている2022新卒の皆さまへ、まずは、2022新卒の動向について現状をお伝えしていきたいと思います。
現在は、大手就職サイトのプレサイトもオープンし、インターンシップ募集する企業の掲載が始まり、徐々にインターンシップの参加を意識する頃。しかし、新型コロナウイルス感染拡大の影響で、夏のインターンシップの開催ができず見送った企業も多くみられ、学生たちは多くのインターンシップに参加したくても参加できない状況です。 この夏インターンシップに参加したかったけど・・・
2022年新卒の動向として予測されるのが、就職活動のより一層の早期化です。近年は、インターンシップの浸透や就職協定の見直しが影響し年々早期化が加速していました。しかし、新型コロナの影響により、2021新卒の学生は大きく苦戦を強いられることとなり、就活生の内定状況は大きく二極化。昨年夏のインターンシップに参加してから地道に活動をしていた学生は早期に内定をもらえていたものの、3月以降から就職活動を始めた学生は、新型コロナによる緊急事態宣言により企業の採用活動は制限され、緊急事態宣言が解除された6月以降から徐々に再開していきましたが、採用縮小をする企業も増えて7月8月の夏以降も就職活動を継続している学生も多く存在します。2021年新卒生がコロナの影響で就職活動に苦戦してる状況をみて、就職苦を間逃れたい次年度の2022新卒生の動きはより早まるといえます。
今回の企業の採用動向として、本来3月からスタートさせる選考が一時中断するなどして、夏ごろまで2021新卒の採用を続ける企業が多い中で、2022年新卒の計画がなかなか立てられず、昨年実施していた夏のインターンシップを見送る企業が増える事態となりました。2022新卒学生の「インターンシップに参加したい」気持ちとは裏腹に、インターンシップの実施が減っていて、なかなか思うように就職活動をスタートさせることができない状況です。2022新卒のインターンシップ開催時期の傾向として、夏の実施を後ろ倒しにして秋～冬にかけて本格的に実施を検討する企業が多くなっているようです。例年のように、夏の実施、冬の実施と開催時期が他企業と重なってしまうことも多かったのですが、今年は、各社開催できる時期をそれぞれが検討して開催を決める可能性がありますので、2022新卒の学生はいつでも参加ができるように準備をしていく必要があります。 ファッション企業のインターンシップ開催時期とは
インターンシップの参加に向けて
各企業インターンシップ開催の予定はあるものの、新型コロナの状況もあり開催時期を模索している状況です。開催時期が決定した際は、就職サイト上で告知がされますが、いつ情報が開示されるか分からない状況ですので、気になる企業であれば参加意思に関わらず、インターンシップにエントリーしておくことをオススメします。エントリーした方に開催時期や詳細をお知らせすることが多いため、情報収集するためにも参加エントリーをしておきましょう！また、気になる企業を見つけていく過程で、あらゆる情報を目にすると思います。情報から必然と業界や企業を知っていくことになるので、知識が増えて企業研究にもつなげられます。ファッション業界に限らず、ファッションに関連する企業を調べていくと、もしかしたら違う業界にも興味を持つかもしれません。業界を絞らずにいろんな業界を目にしていくことで自分の志向を考える良いきっかけ(＝自己分析)になると思うので、就職サイトはよくチェックしておくことが大切です。
就職活動の本当の第一ステップとしては、就職サイトへの会員登録です。友人に何気なく発する「とうとう就職サイトに登録しちゃった」の報告が、就職活動始めました宣言だと思います(笑) まずは、情報収集の為にも会員登録が必要ですので、大手就職サイトへの登録はもちろん、ファッション・アパレル業界への就職を少しでもお考えの方は、「ブランドキャリアジュニア」の会員登録をお願いします！
ブランドキャリアジュニア2022のプレサイトが6月にオープンしました。
大手就職サイトのプレサイトもオープンし、学校や周りの友達との会話の中でも、インターンシップという言葉に敏感になっているのではないでしょうか。
近年、インターンシップが主流になっていて、本選考前に、インターンシップから就職活動に打ち込む学生が増えています。ファッション･アパレル業界では、9月以降(秋冬)のインターンニーズは昨年ごろからありましたが、2022年卒については、早期化して夏からはじめるインターンシップが増えてきています。
頭の中では、インターンシップに行ったほうが良いとは思っていても、なかなか一歩踏み出せずに、参加に悩んでいる学生も多いのではないでしょうか？そこで、なぜインターンシップに参加したほうが良いのか・・・等、悩んでいる学生の皆さんに、インターンシップに参加するメリットや意味を理解していただきたいと思います。
インターンシップに参加する学生の多くが、「仕事理解・業種理解」のため参加をしています。
たとえば、気になる企業を調べるときに、企業のホームページや就職サイトから情報を得る方が多いと思います。しかしながら、インターネットで得る情報だけでは、限りがあります。その企業で働く「人」「環境」「仕事内容」などを実際に見て･聞いて･感じて、初めて企業を深く知ることができるのです！具体的なインターンシップ参加のメリットとしては、以下があげられます。
インターンシップは、業界や企業、職種研究をするのに効率的な方法の1つです。
企業の説明会でも情報を得ることはもちろんできますが、選考が始まる前のインターンシップに参加することで、ある程度希望する業界や職種を絞ることができ、いざ選考が始まるときに余裕を持って取り組むことができます。
インターンシップでは実際の職場で職業体験をすることもあり、
実務を見る・店舗や会社の雰囲気を知る・先輩社員の話を聞くなどからどのような会社かを理解しやすいため、入社してからのイメージがつきやすいこともメリットの1つです。
また、実際にインターシップに参加することで、入社後のミスマッチを防ぐこともできます。
インターンシップを通して体験したことや感じたことを志望動機にすることで、志望理由がより具体的になり、参加企業の選考を受ける場合に役立ちます。
その会社に入ってやりがいを感じたこと、どんな仕事が大変だったか、同業他社とはどのようなところが違うのか、どんな社員が多いのか・・・など、気になることがたくさんありますが、インターンシップに参加をして、実際に企業の人に会って、その人から発信された情報全てが就活に活かすことができます。その最初の第一歩として、まずは「インターンシップ」に参加をし、就活の事前準備をしておくことで、良いスタートを切ることができるでしょう。
アパレル業界のインターンシップ
ファッション･アパレル企業も、インターンシップを実施する企業が多くあります。
事業体験をする目的としてインターンシップは設けられていますが、現在では、短い期間で経験することができるプログラムが多く、ほとんどが1ＤＡＹで実施される傾向にあります。
≪プログラム例≫
・展示会スタッフ
・接客体験
・ディスカッション/グループワーク
・店舗･オフィスツアー
・会社･ブランド･商品説明
・現役社員との座談会 等
本格的に就職活動が始まってからでは、なかなか見ること･感じること･体験できることの少ないプログラムが用意されています。
なかなか足を踏み入れることができない場所に訪れることもできるので、とても貴重な体験ができる機会でもあります。
また、緊張することが多い就職活動時期に、一度インターンシップを1日でも体験しておくと、会社説明会や選考の場での慣れない緊張感もほぐれやすくなるかもしれません。
現在は、新型コロナウイルス感染拡大の影響で、インターンシップの開催時期を見送る企業、オンライン開催をする企業が増えています。オンラインでの開催があれば、気軽に参加しやすくなりますので、オンライン開催のインターンシップを見つけたらすぐにチェックすることをお勧めします！
就業体験ができるインターンシップだからこそ、学べる部分がたくさんあります。
インターンシップは、社会人になる為の就業体験ではありますが、参加する＆しないでは大きく経験価値が異なります。
参加しようか悩んでいる方は、短い時間で参加のできるインターンシップもたくさんありますので、興味がある企業があればぜひ参加してみて下さいね。
ブランドキャリアジュニアは、ファッション・アパレル業界を目指す学生に役立つ情報を発信しています。 会員登録すると、企業エントリーが円滑になり、業界研究や就活に役立つ最新情報をみることができます。 また、ファッション・アパレル合同就職セミナー（無料）を優先的にご案内！
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