ファッション・アパレル業界専門の新卒就職サポート
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ブランドキャリアジュニアは、ファッション･アパレル業界に特化した新卒就職サポートサイトです。
ファッション企業の新卒求人掲載(エントリー受付)のほか、合同就職セミナーをはじめとした就職イベントや、業界･就職に関連した最新情報を学生の皆様にお届けしています。
新卒求人の中には、“ブランドキャリアジュニアだけ”に掲載する企業も多く、また、就職イベントでは、40社を集める大規模セミナーや、選考一体型のマッチングセミナー、ファッション業界の理解を深める研究セミナーなど、多数のセミナーを実施しています。
ファッション業界に就職したい方、就職を考えている方、まずは業界研究かスタートして知識を深めたい方など、まずはご登録いただき、ぜひブランドキャリアジュニアを活用してください★
▼2019年新卒マッチングセミナの様子
就職活動を始めてみたものの、なにをしたらいいのかわからない。。。という方も多いのではないでしょうか。
そんな方のために、今回は就職活動を始めたら最初に行うべきことをお伝えします。
まず、みなさんはファッション業界の企業を何社答えることができますか？
自分の好きなブランド数社は答えられると思いますが、その中から人生の大きな決断である就職先を決めることはできますか？
就職活動を始めたらまず行わなければいけないのは、世の中にはどのような業界、企業があるのかを知るということです。
この記事を読んでいるということは、ファッション業界への就職を目指しているのだと思います。
では、ファッション業界にはどのような企業が存在しているのかをより多く知ることで比較検討するべきです。
「昔から憧れていたブランド」というのも就職先を決める上で大切な理由だと思いますが、その前に視野を広げてもう一度考えてみても良いのではないでしょうか。
どのような企業があるのかを知るためには、いくつかの方法があります。
就職課に相談する、求人票を見てみる、ネットで検索をする、合同説明会に参加する….
それぞれにメリット、デメリットはありますので、偏らずに様々な方法で企業探しをしてみてください。
1つの方法として、まずは、BCJサイトを活用いただくことをオススメします！
イベント情報や企業の求人情報のほかにも充実したコンテンツをたくさん用意しています★
たとえば、サイト内にある【ブランド検索】では、ブランド名の一覧から企業ページに飛ぶことができるため、自分の知っているブランドはどんな企業であるのかを調べることができます。
BCJを活用した記事がありますので、是非こちらもご覧ください。
⇒ BCJ活用術★ ～BCJサイトのこと教えます～
是非、ブランドキャリアジュニアを活用して就活を進めていきましょう!!
デザイナー、パタンナー、企画等の専門職の就職を目指す学生必見★
専門職・技術職を募集する企業をまとめて一挙ご紹介します★
日本(国内)ブランドと海外ブランドでは、組織形態や職種に大きな違いがあるのは、皆さんご存知でしょうか。
アパレルブランドには、ドメスティックと呼ばれる国内で企画された『日本(国内)ブランド』と、海外を発祥とし日本に進出してきた『海外ブランド』が存在します。
同じファッション企業であっても、日本と海外では『商品をつくり出す』という生産過程で大きく形態が異なります。また、その生産過程が異なると、職種や求められる人材などの企業体制も大きく異なってきます。
◆海外ブランド
いわゆる、外資系（ジャパン社）と言われますが、すべて海外から商品を輸入し、販売をしています。つまり、ものづくりの職種はありません。日本で商品企画をすることはとてもめずらしく、デザイン･生産の拠点は海外に設置かれ、全てがそこで決定されています。また、外国からのお客様が多いのはもちろんですが、外資系企業ですので、社内でも英語を必要とします。必要とされる能力も、日本(国内)ブランドとは大きく異なります。
例：エルメス･グッチ･ルイヴィトンなどのラグジュアリーブランド、ZARAやH&Mなどのファストブランド
◆日本(国内)ブランド
日本のアパレルブランドの多くは、商品の企画・生産・販売を一貫しておこなっていて、国内･自社でものづくりをしています。つまり、日本(国内)ブランドには、デザイナー、パタンナーといったものをつくる職種があります。ものづくりを国内で行っているため、お客様や店舗スタッフからの声や意見が会社内部にまで吸い上げられ、そのままものづくりに反映されることが多くなります。
このように、同じファッション企業であっても、会社の形態・職種・求められる人材は様々です。好きなブランドで働きたい！という気持ちで就職活動をはじめていくことはとても大切なことではありますが、会社の形態や職種、雰囲気は様々ですので、自分に本当に合っている企業なのか、やりたいことがある企業なのかをしっかり見極めて、就職活動を進めていきましょう！！
就活で、企業の方に電話をする機会がありますよね！
友人や家族への対応と同じにしていませんか？
ここで、重要なポイントをお教えしましょう★☆
◆◆◆「学校名」「氏名フルネーム」をまず述べる◆◆◆
企業の方はあなたとだけやり取りをしているわけではありません。
「●●大学の●●と申します。新卒採用の件でお電話いたしました。」
まずは、あなたが新卒採用を受けている学生であることを伝えましょう。
◆◆◆「地域」「選考内容」「選考日」を伝える◆◆◆
企業によっては、様々な地域で新卒採用を行っています。
地域によっては、いま「説明会」なのか、「グループ選考」なのか異なります。
また、選考も複数日程で行っている企業もあります。
「東京の●月●日の説明会日時についてご相談したくご連絡いたしました。」
◆◆◆「理由」「要望」をはっきりと伝える◆◆◆
「不明点を聞きたい」のか、「選考日時を変更したい」のか、
「辞退したい」のか、「選考に遅刻してしまう」のか、
企業の方へはっきりと伝えるようにしましょう。
また、電話をする場所や、声の大きさもとても重要です！！
ガヤガヤしているところで普通に電話していませんか？
「場所」や「声の大きさ」も考え、企業の方へ失礼のないように電話しましょう。
そして、選考について「遅刻」は厳禁です！！！
社会人になっても、遅刻を平気でする方なのかと思われてしまいます。
余裕を持って、会場に到着できるように、時間を考えて行動しましょう！！
エントリーシートの提出や説明会、その他の選考で忙しい今！！
就職活動頑張ってください！！！
また、「いろいろな企業がありすぎて分からない」「就活に出遅れた」というあなた★☆
ブランドキャリアジュニアでは、企業の人事担当者とじっくり対面して話ができる、
“選考一体型小規模セミナー”を行います。
セミナーの中でしっかり自己PRができれば、『選考スキップ』の権利を得ることができます！
★5月12日（土）東京セミナー
★5月19日（土）大阪セミナー
ぜひご予約のうえお越しください！！
予約はこちらから！ https://www.bc-j.com/archives/4088/
企業や詳細は随時アップしていきますので、チェックしてください。
皆様のお越しを心よりお待ちしております★☆
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