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2024.11.07 更新

株式会社 ケリング ジャパン グッチ ディビジョン

ファッションのグローバルリーダー、GUCCI

株式会社 ケリング ジャパン グッチ ディビジョン

【EMPOWERING DREAM MAKERS】

Dream-makerであること。それはすなわち、アイデアや願望、情熱を、実際の製品や物語に変えて、人々に夢を与える能力があるということです。

GUCCIへ ようこそ

2024年 日本上陸60周年、新しいクリエイティブディレクターのもと、クリエイティビティとイノベーション、イタリアのクラフツマンシップをブランドバリューの核としながら、次の時代に向けて歩みを続けていきます。

企業基本データ
事業内容グッチ製品の輸入、販売
- シューズ・レザーグッズ・バッグの輸入、販売
- メンズ・ウィメンズウェアの輸入、販売
- アクセサリーの輸入、販売
- ウォッチ・ファインジュエリーの輸入、販売
郵便番号107-0061
本社住所東京都港区北青山北青山3-6-7パラシオタワー
設立2001年6月
資本金1億1000万円
従業員1,300名
売上高会社方針により非公開
事業所本社/東京(港区)
店舗/札幌・仙台・新潟・千葉・柏・東京・渋谷・表参道・六本木・日本橋・銀座・池袋・新宿・立川・二子玉川・横浜・静岡・名古屋・金沢・京都・大阪・和歌山・神戸・岡山・広島・小倉・高松・松山・福岡・熊本・大分・沖縄
取扱商品・ブランドGUCCI(グッチ)
関連会社【ケリンググループ ブランド】
BOTTEGA VENETA (ボッテガ ヴェネタ)
BALENCIAGA (バレンシアガ)
BOUCHERON (ブシュロン)
SAINT LAURENT (サンローラン)
Alexander McQueen(アレキサンダー マックイーン) 等
沿革1921年 グッチオ・グッチ(Guccio Gucci)がフィレンツェにレザーグッズのショップをオープン
1999年 PPRグループ(旧ケリング)との戦略的提携により、グッチ グループとなり、
     グローバルなラグジュアリー産業における強力なグループとして確立される
2015年 アレッサンドロ・ミケーレ(Alessandro Michele)がクリエイティブ・ディレクターに就任
2017年 ウィメンズとメンズのファッションショーを統合
2018年 イタリア フィレンツェに"Gucci Garden"をオープン
2021年 創設100周年を迎え、ケリングの中核をなすブランドとして更に発展をとげる
2023年 サバト・デ・サルノ(Sabato De Sarno)がクリエイティブ・ディレクターに就任
DE&I Statement- Gucciは多様な人材を育成することに力を注いでおり、性別、年齢、国籍、文化、宗教的信条、性的指向など、あらゆる多様性が私たちの職場を豊かにすると考えています。Gucciが、変化する世界に適応することができるように、個人としても集団としても才能を発揮する機会を平等に与えます。私たちは、平等に機会提供をする雇用主として、経歴に関係なく、すべての有能な候補者からの応募を歓迎します。 -
問合せ窓口東京都港区北青山3-6-7 パラシオタワー
人事部 新卒採用担当
MAIL:guccijapan.talentacquisition-smb@gucci.com
URLhttps://www.gucci.com/jp/ja/

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2026年情報
募集職種【GUCCI クライアント アドバイザー】
グッチのクライアントアドバイザーは、接客からショップづくりに至るまで、さまざまな業務を担っています。
メンズ&ウィメンズウェア、ハンドバッグ、シューズ、ジュエリー、ウォッチ、アクセサリーをはじめとする多彩なコレクションを展開しており、お客様にトータルコーディネートをご提案いただきます。
仕事内容<接客>
グッチのアンバサダーとして、ご来店いただいたお客さまにグッチ製品の魅力とホスピタリティをご提供します。
私たちはお客さまのご要望や状況を理解することが大切と考え、お客さまのお好み、日常の過ごし方、グッチ製品を身に着けることで叶えたい姿など、対話を通してヒアリングします。
お話しする内容はグッチに関することだけでなく、日常の話題や趣味など多岐に渡り、スタッフ同士のチームワークを大切にし、時には複数スタッフがチームとなって一組のお客さまを接客するなど、お客さまに素晴らしい時間をお過ごしいただけるよう、スタッフ同士が協力しご満足いただけるショッピング体験を実現しています。

<クライアンテリング>
お客さまとの関係構築は、グッチ製品を通してだけではなく、ショップやスタッフのことも信頼してご来店いただけるようなコミュニケーションを目指します。
例えばお客さまがご来店された後にはサンキューレターをお送りし、お電話などでフォローアップすることもあります。
お好みの製品が入荷した際にはご連絡を差し上げ、万全の体制でお客さまをお迎えできるよう準備を整えます。
時には5年、10年とお客さまの人生に寄り添う関係構築ができることは、クライアントアドバイザーの醍醐味です。

<ショップづくり>
ショップがより魅力的な空間となるよう、またグッチの世界観がお客さまに伝わるよう、戦略的なディスプレイを作り上げます。
自社ブランドだけでなく他ブランドの動向や状況、そしてお客さまの反応にも常にアンテナを広げ、プレゼンテーションに反映させます。
給与月給235,000円
上記月給に固定賞与を含めた年収は約3,350,000円です。
別途以下をお支払いします。
・売上実績に応じたインセンティブ(毎月)
諸手当通勤手当
エリア手当(対象エリアのみ)
インセンティブ
昇給年1回(4月)
賞与年2回(6、12月)
*月給×1.14の賞与を年2回支給いたします。
休日休暇年間休日120日
有給休暇、ストック有給休暇(※1)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇制度 他
※1 時効により消滅する年次有給休暇のうち一部を積み立て、会社が認める場合に使用する制度
待遇・福利厚生・制度交通費支給(月10万円まで)、残業手当別途支給、社員割引制度、制服貸与、財形貯蓄、インセンティブ制度、確定拠出年金制度、ベネフィットワン(会員制福利厚生制度)
勤務地全国の店舗(アウトレット・空港含む)に配属の可能性があります。
選考過程で、配属エリア等を検討いたします。
勤務時間実働7.5時間(休憩90分)
シフト制
(例)9:30-18:30、10:30-19:30、11:30-20:30
募集学科全学部全学科
※2025年4月~2026年3月までに卒業予定で就業経験のない方を募集いたします。
募集人数10名
応募方法ブランドキャリアジュニアもしくはマイナビ2026よりエントリーください。
▼マイナビ
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp232573/outline.html
選考の流れブランドキャリアジュニアにエントリー(マイナビのURLをお伝えいたします)

マイナビ新卒よりエントリー

会社説明会(WEBにて実施)

エントリーシート提出

1次面接(グループ)

2次面接(グループ)

最終面接(個人)

内定
選考方法書類選考
グループ面接
個人面接
提出書類エントリーシート
採用実績2023年  8名
2024年 21名
2025年 32名(予定)
研修制度制度あり
様々な研修制度をご用意しております。
・オンボーディング トレーニング(入社時導入研修)
・フォローアップ研修
・スキルトレーニング
・プロダクトトレーニング
・マネジメントトレーニング
・サービストレーニング
メンター制度あり(入社後6カ月間)
エントリー
問合せ窓口東京都港区北青山3-6-7 パラシオタワー
人事部 新卒採用担当
MAIL:guccijapan.talentacquisition-smb@gucci.com
URLhttps://www.gucci.com/jp/ja/

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