【募集開始】ファッション雑貨の老舗メーカーでの企画営業職

傘、用品、帽子等、気候に対応した生活商品をより豊かに提供する為に

●傘
創業以来120年余、傘づくりの歴史の中でオーロラは常に新しい試みを挑戦し続けています。
1953年、ナイロン洋傘の国産化を実現するために研究開発を行い、化学繊維を使用した洋傘を人々の身近なものへと変化させました。また、1973年には洋傘業界初のライセンス商品を発売。現在では、有名ブランドと提携したライセンス商品と、個性あふれるオリジナル商品をデザイン力と技術力により製造しています。

●洋品（ショール・マフラー）
創業時、傘と同時に和装のショールなどの羽織物事業をスタート。
時代の変化に対応し、和装小物から洋装小物へと商品開発を変化させてきました。和装小物で培った技術を用い、さらに海外有名ブランドとのライセンス契約による商品や、個性的なオリジナルデザインを製造販売してまいりました。現在は、ファッションアイテムとしてさらに新しい洋品事業を展開してまいります。

●帽子
日本の帽子の歴史はここから始まった…
文明開化に始まった日本人の洋装化、その中でも帽子はとりわけ、紳士の象徴として世の男性の頭部を飾る重要なアイテムと位置づけられてきました。
2007年、渋沢栄一氏が設立した日本初の帽子製造会社から事業譲渡、伝統ある技術を受け継ぎ、時代性を付与したデザインと信頼性のある標品をお客様にお届けしてまいります。
そして、レディースの帽子は1994年にスタートしました。
傘・洋品でのライセンス商品の経験を生かし、服地を使用した帽子を作製するなど、帽子業界に新しい風を吹き込みました。
現在では、多くの有名ブランド商品をはじめ、個性あるオリジナル商品を数多く企画製造しております。

●働く社員が安心できる体制づくりを常に目指しています！
社員の平均勤続年数は15.4年と非常に長く、働きやすいことを表しています。
アパレル・ファッション＝残業が多いなどのイメージもあるかもしれませんが、弊社の平均残業時間は月10－20時間で、残業代はすべて別途支給されます。
また現在、神宮前にある本社は、弊社が自身で保有する自社ビルとなりますので安定した経営を続けてきています。
そして、一緒に働く方に常に求めていることは、
「自己管理と自己啓発を心がける人、そして誠実で希望と信念を持って進むことのできる人」
当たり前のようですが、大切なことと考えています。