| 募集職種 | ■総合職【店舗/国内外EC/BtoB/マーケティング/管理etc】関東・関西勤務希望者歓迎！＜モデル月収23～24万＞
2026年3月卒業の方はこちら。様々なセクションでのジョブローテーションをご経験いただき、ゆくゆくは経営幹部層としてご活躍いただきたいと考えております。 |
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| 仕事内容 | 【多彩なキャリア×ジョブローテーション】
新卒入社のみなさんには、様々なセクションでの業務に挑戦いただきたいと考えております。
下記に挙げているような多彩なお仕事をご経験いただき、みなさんご自身の『特別な』キャリアをぜひ見つけてくださいね！
・アプレイザー/オンラインアプレイザー
＜深い知識とセンスが光るブランドのプロフェッショナル＞
お客様が店舗にお持ちになった逸品を査定し、 適正な価格を提示した上で買取を行います。
偽物を見分ける「真贋スキル」は一生使える技術となり、相場感覚も養えます。
LINEなどでのお問い合わせに、完全非対面で対応するオンラインアプレイザーという職種も。
・セールスアテンダント
＜戦略と感性を兼ね備えたセールスのプロフェッショナル＞
お客様のご希望をする商品をヒアリングし、ニーズを把握。お客様一人一人にあった提案をコーディネートするお仕事です。
接客だけでなく、MD/VMDやデータ分析まで、一歩上をいく戦略的思考も養えます。
・BtoB営業（オークション）
＜専門性と信頼でクライアントの期待に応える＞
自社のブランドオークション運営だけでなく、他社の開催するオークションにも参加。
プロのクライアント相手に仕事をすることで、オークショニアとしてハイレベルな商品知識やトレンドの把握だけでなく、対人折衝スキルも身に付きます。
・マーケティング
＜業界の動向を掴み、事業を横断して戦略を立てる＞
ブランディングからPRまで、事業領域を横断して当社の魅力を発信するお仕事です。
消費者行動の分析や市場のトレンド把握といった検証能力、キャンペーン企画・実行までのプロジェクトマネジメント能力など、多彩なスキルが身に付きます。
・国内EC/海外EC
＜オンラインビジネスの戦略設計者＞
国内外の自社ECサイトや楽天などのモールサイト、Ebayなどの海外向け通販サイトの運営を行います。
ヴィンテージアイテムメインのサイト【ヴァルティークヴィンテージ】もオープン。
サイト運営スキルや、売上データ・クリック率などの分析スキルも身に付きます。
・管理本部
＜他部署と連携し、会社全体を支える＞
人事、総務、企画管理など、当社のビジネスを支える管理ポジションです。
業務改善スキルや、会社全体のマネジメントスキルを養うことができます。
※文系理系の区分はございません。 |
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| 給与 | ■東京店舗勤務の場合
月給225,000円：基本月額210,000円＋諸手当（一律）15,000円／月
■大阪店舗勤務の場合
月給215,000円：基本月額210,000円＋諸手当（一律）5,000円／月
フィールド手当:5,000円/月（店舗勤務の方に一律付与）
地域手当:10,000円/月（東京・神戸勤務に付与）
※試用期間なし
※固定残業制度なし
【モデル月収】
240,000円もしくは230,000円（基本給210,000円＋諸手当）
・240,000円（東京・神戸の店舗勤務、残業10時間想定の場合）
・230,000円（大阪の店舗勤務、残業10時間想定の場合）
＜諸手当＞
地域手当:10,000円/月（東京・神戸勤務に付与）
フィールド手当:5,000円/月（店舗勤務の方に付与）
残業手当：15,000円（10時間想定の金額・1分単位で付与） |
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| 諸手当 | 時間外手当：月10h想定約1.5万円（1分単位支給・平均11h）／地域手当：東京・神戸1万円／フィールド手当：5千円／営業手当：副店長4千～1万円、店長1～1.9万円／役職手当：マネージャー7万円、部長12万円（改定可能）／交通費：上限5万円／インセンティブ：四半期2～5万円、スタイリング表彰1～2万円 |
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| 昇給 | 基本給の定期昇給がございます。（年に1回/4月）
昇給額および率は会社業績や個人評価により変動します。 |
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| 賞与 | 年2回の賞与支給がございます。（３月、９月）
賞与支給額および率は会社業績や個人評価により変動します。 |
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| 休日休暇 | 年間休日120日／月9～12日休（希望休4日・土日可）／有休消化率80％／年末年始休（12/31～1/2）／リフレッシュ休（連続2日）／慶弔休暇あり。旅行も楽しめる環境です。※小田急新宿店のみ例外あり |
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| 待遇・福利厚生・制度 | ■社員販売制度
バッグ・時計・ジュエリーetc…憧れの高級ブランドを卸価格で購入可能
■グループ持ち株会制度
拠出金の10％を会社が上乗せして運用
■外部研修制度
内定者研修/新入社員研修/真贋研修/マネジメント研修etc
■通信教育制度
自身で好きな研修プログラムを選択、会社が費用負担。
■インフルエンザ予防接種費用一部負担
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出産・育児支援制度
産育休の復帰率100％
■服装自由（一部職種） |
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| 勤務地 | 東京/大阪/兵庫 |
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| 勤務時間 | 10:30～19:30
実働8時間／1日
※小田急新宿店のみ早番・遅番あり（百貨店の営業時間に準じるため）
【本社勤務】10:00～19:00 実働8時間/1日 |
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| 募集学科 | 全学部・全学科 |
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| 募集人数 | 11～15名 |
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| 応募方法 | マイナビよりエントリーをお願いします。
https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp109804/outline.html |
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| 選考の流れ | エントリー
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会社説明会（WEBにて実施）
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エントリーシート提出（随時）
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書類選考
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面接（個別）
※1回実施予定
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面接（個別）
※1回実施予定
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内々定
内々定までの所要日数：1カ月半程度 |
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| 選考方法 | 面接ではお互いの理解を深め、ミスマッチをなくす選考にしましょう！
疑問点やわからないことは気軽にいつでも質問してください。 |
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| 提出書類 | 履歴書
（内定後）
卒業見込証明書
成績証明書
健康診断書 |
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| 採用実績 | ■過去3年間の新卒採用者数（男女別）
2023年 2024年 2025年
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【男性】 3名 7名 4名
【女性】 8名 5名 5名
【合計】 11名 12名 9名
■過去3年間の新卒採用者数・離職者数・定着率
2023年 2024年 2025年
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【採用者】 11名 12名 9名
【離職者】 4名 2名 0名
【定着率】 63.6％ 83.3％ 100％ |
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| 研修制度 | 制度あり
【充実の研修制度】
ブランドに詳しくなくても大丈夫！
入社前～入社後までしっかりサポートします。
例）
内定者研修
新入社員研修
階層別研修
店長研修
外部研修
スキル研修 |
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| 自己啓発支援制度 | 制度あり
会社指定の通信講座を受講可能 |
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| メンター制度 | 制度あり
先輩社員のメンター配置
面談を定期的に実施し、仕事上での疑問や課題を一緒に解決していきます。 |
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| 入社～配属までの流れ | 4/1 入社式
4/1～約2週間 大阪本社にて新入社員研修
4月半ば～約2か月半 仮配属期間（全員BtoC事業に仮配属予定）
7/1～ 本配属（それぞれの配属先にて勤務開始です。採用エリアに配慮した配属を行います。）
※上記スケジュールは予定のため、変更となる可能性があります。 |
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| 25卒入社社員の声１ | 【Q．選考に参加したきっかけは？？】
・幅広い職種と事業、リユース市場の可能性に興味と魅力を感じたため。
・会社説明会が和やかな雰囲気で、会社の魅力も詳しく知れたため。
・リラックスした状態で説明会を受け、会社の人や環境がどうかという不安が減った。
・ブランド品やファッションに興味があり、その分野の知識をつけたいと思った。 |
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| 25卒入社社員の声２ | 【Q．入社を決めた理由は？？】
・企業としての大きさを感じた！(株)オークネットの子会社で安定感がある。
・社員の人柄や、面接中にしっかり自分の話を聞いてくれたこと。
・ジョブローテーションにより色々な職種を経験できるため。
・事業内容や仕事内容に面白みを感じた。自分が一生懸命頑張れる仕事と環境だと思った。 |
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| 問合せ窓口 | 【ギャラリーレア事業本部】
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採用担当 鈴木
E-MAIL：recruit@g-rare.co.jp
採用特設サイト
https://galleryrare.co.jp/recruit/ |
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2023年新卒入社 リユースファッションの可能性を模索し、店舗運営だけでなく国内外ECやオークション、