2024.02.05 更新

株式会社ジュンアシダ

「世界を舞台に美しさを探求し、創造する」－日本を代表するラグジュアリーブランド

■伝統と革新
株式会社ジュンアシダは日本を代表する世界的デザイナー芦田淳が1963年に創業した会社です。現在はデザイナー芦田多恵がものづくりを継承し、常に時代のスピリットを表現しながら革新的なファッションを発信し続けています。

「世界を舞台に美しさを探求し、創造する」
「気品・感性・知性を磨き、優れた商品を提供する」
「礼儀正しく、良心的に仕事に取り組む人間集団を目指す」　

この経営理念のもと、高品質なものづくりという伝統を守りつつ、積極的に挑戦する企業姿勢を貫いています。

■美しいクリエイション　最高の着心地
当社はプレタポルテ（高級既製婦人服）の素材選定から販売まで一貫して行っている会社です。社内にはアトリエを完備し、デザイナーの意図したものづくりができる環境が整っています。オートクチュールにも使用される輸入生地を使用し、世界トップレベルのアトリエスタッフがデザイナーと緊密なコミュニケーションをとりながら、高品質な服作りをしています。これが最高の着心地を生み出すポイントだと考えています。

■自分を磨き、成長できる職場環境
「礼儀正しく、心配り、優しさをもって誰にも対応する」
当社顧客には、皇室をはじめ政財界など各界VIPが多数いらっしゃるので、社員には品格が備わっていることが求められます。そのため日常生活から美意識や教養を高めるよう教育しています。特に販売職は、一流の顧客をもてなすことで磨かれ、高い接遇力が身につくことも魅力のひとつです。お客様の「人生の大切な節目」に関わることができる幸せな仕事です。
また、結婚や出産というライフイベントを経験して活躍している先輩社員が大勢います。輝きながら長く働ける職場環境です。

■TAE ASHIDA 30周年コレクション動画

企業基本データ
事業内容	高級婦人既製服（プレタポルテ）の企画・製造・販売オートクチュール、ライセンス商品ほか
郵便番号	153-8521
本社住所	東京都目黒区青葉台1-3-3
代表電話	03-3463-8634
設立	1963年10月4日
資本金	9,540万円
代表	代表取締役社長山東英樹
従業員	約280名（2025年3月現在）
売上高	49億円（2024年8月期）
事業所	本社／東京都目黒区青葉台1-3-3 大阪支店／大阪市中央区西心斎橋2-2-7　御堂筋ジュンアシダビル商品センター／東京都目黒区東山3-12-9
取扱商品・ブランド	jun ashida　 TAE ASHIDA TAE ASHIDA Men’s miss ashida Mes ailes
取引先	高島屋、三越伊勢丹、大丸松坂屋、阪急百貨店、小田急百貨店、東武百貨店、松屋、ほか全国大手百貨店・専門店
関連会社	ジュンアシダ生産本部株式会社
沿革	1963年10月東京都渋谷区に設立高島屋東京店取引開始（以降全国百貨店と順次取引開始） 1964年　第1回jun ashidaコレクション発表（以来年2回発表） 1976年9月　ブティックアシダ銀座　オープン 1978年9月　本社屋を現在地（東京都目黒区青葉台1丁目3番3号）に移転 1984年9月　ブティックアシダ御堂筋　オープン 1991年11月　第1回ミスアシダコレクション発表　以来年2回東京コレクション参加 1993年9月　ブティックアシダ本店代官山オープン 1994年1月　(社)科学技術国際交流センター内に、青少年の育成を目的に「芦田基金」設立 2001年4月　ジュンアシダ生産本部(株)を設立 2003年5月　ジュンアシダ円形ストール“コンパス”意匠登録取得 2009年10月　ミスアシダオリジナルアイテム“シャーリングボレロ”意匠登録取得 2011年5月ジュンアシダオリジナルパンツ“Bambou（ボンブー）”フランス、イタリアをはじめとするEU加盟国、日本およびアメリカにて意匠登録取得 2012年10月　TAE ASHIDAコレクション発表 2013年4月　TAE ASHIDAオリジナルアイテム“レザーパッツ”意匠登録取得 2013年10月会社創立50周年を機に社長交代山東英樹社長就任　芦田淳社長は代表取締役会長へ 2014年12月メゾン設立50周年記念展『エレガンス不滅論。』国立新美術館にて開催 2016年8月ブティックアシダ御堂筋　グランドオープン “伝統と革新の融合”をテーマに新しいブランドイメージを発信する旗艦店として全面リニューアル 2016年10月芦田多恵デビュー25周年記念2017春夏コレクション開催齊藤工監督によるドキュメンタリーフィルム『Embellir（アンベリール）』発表 2017年11月　芦田多恵　ブルガリアウローラアワード 2017受賞 2019年3月　TAE ASHIDA メンズラインデビュー 2020年10月公式オンラインストア開設（JUN ASHIDA/TAE ASHIDA/MINA-TAN CHARM/MASK by jun ashida） 2020年10月ブティックアシダ代官山本店に“プライベートサロン”と“オンラインブティック”リモートステーション　オープン 2020年12月第二回「輝く女性研究者賞（ジュンアシダ賞）」決定持続的な社会と未来に貢献する優れた研究等を行っている女性研究者およびその活動を推進している機関を表彰する賞。芦田基金はこの趣旨に賛同しサポートしている。 2022年3月 TAE ASHIDA SPRING SUMMER COLLECTION2022 デビュー30周年記念コレクション発表 2024年12月　芦田多恵令和6年度文化庁長官特別表彰受賞
平均勤続勤務年数	16年（2024年度）
前年度の育児休業取得対象者数	2名（女性2名　男性0名　2024年度実績）
前年度の育児休業取得者数	2名（女性2名　男性0名　2024年度実績）
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	84.9％（53名中45名　2024年度実績）
問合せ窓口	株式会社ジュンアシダ　人事部〒153-8521　東京都目黒区青葉台1-3-3 TEL:03-3463-8634 (人事部直通）
URL	https://jun-ashida.jp

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2026年情報
募集職種	■販売職（ファッションアドバイザー） ■総合職（営業など） ■技術職（パタンナー/縫製職）
仕事内容	■販売職（ファッションアドバイザー）『jun ashida』『TAE ASHIDA』のショップにて、プレタポルテ（高級婦人既製服）の販売および付帯業務を行っていただきます。カジュアルからフォーマルまで、お客様のライフスタイルを彩るさまざまなご提案ができる仕事です。具体的には、接客販売・顧客管理・商品管理・ディスプレイと幅広い業務に携わります。 [変更の範囲]会社の定める業務 ■総合職（営業など）担当店舗の運営・販売スタッフのサポート。具体的には、担当店舗における商品コントロール、販促企画や提案、販売スタッフの管理・サポートなどを行います。1人の営業が担当するのは平均2～3店舗。じっくりサポートできる体制をとっています。また、販売スタッフと共にお客様への接客も行います。 [変更の範囲]会社の定める業務 ■技術職（パタンナー/縫製職）本社アトリエでの製図・縫製業務。パタンナーは、デザイナーが描いたデザイン画から洋服のシルエットや着心地などデザイナーの意図をくみ取ってパターンメイキングを行います。デザイナーのイメージ通りに表現して形にできることが大きなやりがいです。縫製職はサンプル縫製が主な仕事です。仮縫い準備業務、ペチコートやストール縫いからスタート。キャリアを重ねて上達するとスカート、ワンピース、ジャケット、イブニングドレスなどを縫えるようになります。 [変更の範囲]会社の定める業務
給与	2024年04月実績 ■販売職大学院・4大卒: 月給232,000円（基本給217,000円　住宅手当10,000円　食事手当5,000円）短大・専門学校卒: 月給222,000円（基本給207,000円　住宅手当10,000円　食事手当5,000円） ■総合職大学院・4大卒: 月給232,000円（基本給217,000円　住宅手当10,000円　食事手当5,000円）短大・専門学校卒: 月給222,000円（基本給207,000円　住宅手当10,000円　食事手当5,000円） ■技術職大学院・4大卒: 月給232,000円（基本給217,000円　住宅手当10,000円　食事手当5,000円）短大・専門学校卒: 月給222,000円（基本給207,000円　住宅手当10,000円　食事手当5,000円） ※試用期間あり（3か月）に給与・待遇に変動はありません ※固定残業制度なし
諸手当	通勤交通費（上限5万円/月）食事手当（5,000円/月）住宅手当（10,000円/月）超過勤務手当家族手当（5,000～/月　※支給基準有）
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（7月、12月）
休日休暇	年間休日122日年次有給、慶弔、特別、産前産後休暇ほか ■販売職…完全週休2日制（シフト制）、夏季11日、冬季休暇7日 ■総合職…完全週休2日制、土日祝、夏季、年末年始休暇 ■技術職…完全週休2日制、土日祝、夏季、年末年始休暇
待遇・福利厚生・制度	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険定期健康診断、健保組合保養所優待、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、慶弔見舞金制度、入院見舞金制度、傷病見舞金制度介護休業および介護短時間勤務制度、育児休業および育児短時間勤務制度、定年後再雇用制度社員優待割引、自社保養所、制服貸与
勤務地	■販売職・直営店ブティックアシダ（代官山本店、銀座店、御堂筋店）または百貨店内店舗勤務・東京、名古屋、大阪はエリア採用（エリア内で将来的に異動あり）・広島福屋、福岡岩田屋（店舗限定採用） ■総合職　本社勤務　※転勤なし ■技術職　本社勤務　※転勤なし
勤務時間	■販売職…店舗の営業時間に準ずる［シフト制/実働7時間40分］直営店休憩60分　百貨店休憩70分 ■総合職…9:00～17:30 [実働7時間40分] 休憩時間50分 ■技術職…9:00～17:30 [実働7時間40分] 休憩時間50分
募集学科	全学部全学科
募集人数	■販売職…21～25名 ■総合職…5名 ■技術職…1～5名
応募方法	マイナビよりエントリーをお願いします。 https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp7843/outline.html
選考の流れ	■販売職・総合職エントリー　▼ 説明会（3/12）　※以降随時開催　▼ 1次　個人面接 2次　個人面接 3次　[社長面接]個人面接　※履歴書・課題作文提出　▼ 内々定 ■技術職エントリー　▼ 説明会（6/2、6/11）　▼ 1次　書類選考　※エントリーシート提出 2次　個人面接/実技試験/作品審査 3次　[社長面接]個人面接　※課題作文提出　▼ 内々定
選考方法	■販売職・総合職面接、課題作文 ■技術職面接、実技試験、課題作文
提出書類	■選考時：[書類選考時]履歴書（写真添付）　　　　　[最終選考時]課題作文 ■内定者：卒業見込み証明書、健康診断書、成績証明書
採用実績	2023年新卒　販売職10名 2024年新卒　販売職3名　総合職4名　パタンナー1名　縫製職4名 2025年新卒　販売職5名　総合職1名　縫製職4名　（予定）
研修・教育制度	制度あり 1.新入社員教育　 ■新入社員研修 ■新入社員フォローアップ研修 2.販売力強化研修［販売職対象］ ■販売研修（全販売員対象：年2回）：コレクションライン商品説明 ■ディスプレイ研修（ディスプレイアンバサダー対象） ■ブラッシュアップ研修（3年目ベーシックコース/6年目アドバンスコース） ■お直し研修 ■ビューティーセミナー 3.役職者・階層別研修 ■管理職研修 ■中堅販売員研修 ■新入社員エルダー（指導者）研修 ■インストラクター研修ほか
自己啓発支援制度	制度あり国家資格またはそれに準ずる資格取得に必要な費用を会社が支給する「資格取得費用援助」の制度があります。セミナー受講料、テキスト代、受験料（交通費含む）、資格更新費用を、上限20万円までを会社が負担しスキル磨くことができます。
メンター制度	制度あり新入社員の指導役として「エルダー制度」があります。新入社員の身近な相談役として、若いスタッフがエルダーとして任命されます。入社から約半年、社会人としてジュンアシダ社員としての教育を計画的に指導しますので、安心して業務を覚えていくことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり国家資格キャリアカウンセラーによるキャリアコンサルティング制度があります。
エントリー	総合職販売職専門職
問合せ窓口	株式会社ジュンアシダ　人事部〒153-8521　東京都目黒区青葉台1-3-3 TEL:03-3463-8634 (人事部直通）
URL	https://jun-ashida.jp

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