店舗だけがキャリアじゃない！ブランドリユースファッション企業で広がる新卒の可能性。店舗&本社で“経営視点”を磨き、20代から企業を動かす主戦力へ
ー特別なあなたが、新たな自分を見つける場所ー
当社で、皆さんそれぞれの「特別な自分」を見つけてくださいね。
★活躍中の新卒社員一例
・入社5年目 女性 都内店舗 店長
店舗全体や配下スタッフのマネジメントを行います。
・入社5年目 女性 マーケティング戦略課 マーケター
店舗イベントの企画立案やSNS運用まで！
・入社3年目 男性 オンラインアプレイザー リーダー
お客様からのLINEやお電話でのお問い合わせに対応します。
・入社3年目 男性 オークション・BtoB事業 リーダー
ギャラリーレア主催のブランドオークションを運営！
・入社1年目 女性 管理本部 企画管理課
事業部門と連携して課題解決へ伴走します。
▼結果・過程どちらも重視した評価制度
＜四半期ごとにインセンティブ支給＞
・アイテムを使って自身のスタイリングをECサイトに投稿。その売上によって1位～3位の方に支給（10,000円～20,000円/順位により）
・買取＆販売において優秀な成績を納めた社員を対象（20,000円～50,000円/1項目）
・入社1～3年目の社員を対象とし、前回の3か月の実績と比べて伸びた方（10,000円～15,000円）
＜半期に一度の評価制度＞
1月～6月/7月～12月に区切り、その半年間目標に向かってどんな努力をしたのか、その過程を評価する制度です。
結果だけでなく、プロセスも重視し賞与額が決まります！
▼「安心・安定」かつ「成長」できる環境！
・月残業平均 10時間程度、残業手当は1分単位で支給
・年間休日120日！長期休暇も可能です
・未経験でも活躍できる充実した研修制度
・平均年齢32歳。男女比5：5。若手社員も活躍しています
などなど…
店舗だけでなく国内EC・海外EC・オークション・BtoBなど様々な事業を展開している今注目のリユース企業です。
若い世代の方にもハイブランドリユースの魅力に触れてほしいという思いをもって運営しています。
